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Una nueva posibilidad para conseguir trabajo es “hacer networking”. Ésta práctica consiste en aprovechar los amigos y contactos que uno tiene, para obtener un trabajo en una empresa. La idea es simple: el candidato a una vacante que tiene un conocido dentro de una empresa tiene más probabilidades de ser contratado.
Ante el auge de éstas prácticas, una compañía española especializada en servicios y contenidos para Internet, Marqueze Telecom, elaboró una guía para realizar el mejor networking. Aquí va:
1. Establece tu estrategia personal. La red de contactos debe basarse en una estrategia personalizada y unos objetivos concretos. Mi estrategia no tiene porque servirle al vecino.
2. Selecciona la red(es) más adecuada(s). Existen muchas redes sociales, pero tienes que escoger aquella(s) que se ajuste(n) más a tus necesidades y expectativas. Se recomienda un promedio de 2/3.
3. No pagues sin valorar. Sería como poner puertas al campo. Las redes no deberían contemplar peajes que, además, pueden restar valor y frenar su crecimiento.
4. No fomentes agrupaciones elitistas. No todos los contactos son iguales, pero todos son importantes. La esencia del mundo Web 2.0 es la apertura de las relaciones sociales, sin jerarquías ni discriminaciones. Todo el mundo nos aporta valor.
5. Sé sincero en la presentación de tus datos. En el mismo instante en que falseas los datos, la red pierde su objetivo y razón de ser. Ten muy en cuenta lo importante que es disponer de fotografía.
6. Actualiza el contenido de tu perfil. Es un elemento clave que el resto de la comunidad pueda estar al día de tus inquietudes, proyectos, aptitudes, iniciativas y expectativas. Aprovecha siempre el espacio que se te proporciona.
7. Respeta la privacidad. Trata de encontrar el equilibrio entre la inteligencia colectiva y el riesgo de revelar ciertos datos personales.
8. Involúcrate y sé proactivo. Participa activamente en las iniciativas que surjan en el seno de la comunidad. E incluso, atrévete a proponer de propias.
9. No agrupes contactos sin criterio. El networking no es una competición por conseguir contactos. No te dejes llevar por ese deseo irrefrenable de hacer crecer sin control tu red. Ellos también te lo agradecerán.
10. Cultiva tus contactos. Potenciarás el abanico de oportunidades, tanto para ti como para tus contactos. Es tan importante construir tu red como mantenerla adecuadamente. De hecho, es así como realmente ésta se retroalimenta.
Vos, ¿utilizás estas herramientas?
absolutamente de acuerdo. No estoy muy familiarizada con el contacto en WEB pero coincido plenamente en fomentar y alimentar los Contactos personales, son la base para conseguir trabajo o crecer profesionalmente.-
Muy buen artículo. El Networking es fascinante y altemente productivo si se sabe emplearlo a conciencia y profesionalmente.
Si, yo manejo varias redes en pos de generar contactos valiosos.
Saludos!.
¿Por qué eliminaron mi comentario?
Opino de vuelta aunque no les guste:
Me parece muy irónico que en un sitio como Zona Jobs cuya función principal es buscar trabajo “por derecha” publique una nota de este calibre, donde se sugiere construir redes sociales para conseguir empleo.
La gente que opina en las demás notas les hizo saber que el acomodo está pésimamente percibido. Y hacer networking es simplemente tratar de caerle bien a la gente para que te consiga laburo, o sea, que te acomoden o recomienden.
Particularmente, considero que el networking, Facebook y demás yerbas son la cumbre de la hipocresía humana; hay gente que cree tener “un millón de amigos” y no se da cuenta de lo sola que está.
Por networking o acomodo, fíjense qué pasa en el país. ¿Se enteraron quién asumió como gerente general de Aerolíneas Argentinas? ¿Saben que no tiene experiencia como gerente ni como jefe?
Denle al networking, que a la larga o a la corta las empresas llenas de acomodados terminan cayendo por el propio peso de la impericia directiva y operativa.
creo que TUAN, en cierta medida, tiene razòn. Pues,lo ideal seria que si conseguis un trabajo de esta manera te empeñes en perfeccionarte y en seguida. hay que ser mas concientes, lo que no significa que hay que ser un chupa medias, pero bueno , como recordo el ministo Argentino hoy: hecha la ley, hecha la trampa.
nota: busco trabajo desde hace 1 mes. Me echaron por querer cambiar el modo de trabajo en una zona que trabajaban todos conocidos(amigos).
Tuan tiene razón; el networking es acomodo con una palabra más interesante; se dan cuenta del país en el que vivimos; otros países como Canadá o Australia incorporan extranjeros profesionales sin siquiera conocerlos y aca en este bendito país solo toman ineptos….. una amiga entro a trabajar a un banco por acomodo; había mas de 50 chicos rindiendo, esperanzados por el `puesto, ella tambien rindió y fue la unica que pasó y quedo en el puesto, lesjuro que lo unico que sabe hacer es chatear.. de informatica cero!!!! consigui el puesto por networking o por acomodo… hoy calienta una silla en un escritorio sin papeles…… que país que tenemos!!!!!
Muy triste lo que contás, Cecily, y lamentablemente fiel reflejo de tanto “networking” que inunda de inoperancia las empresas.
Pero el colmo, la versión más nefasta del networking, se da en los casos en los que empleados preparados y competentes son dirigidos por jefes, gerentes o supervisores acomodados (o que ingresaron por contacto, si quieren decirlo de forma elegante).
Sería bueno que alguien (especialmente el que publicó esta nota) subiera un comentario con las diferencias entre networking y acomodo.
Tal vez con esa explicación, aquellos que a la hora de buscar un empleo creemos en nuestras capacidades sepamos la clave para conseguir los puestos (asombrosamente light y excelentemente remunerados) que se llevan los “networkers”.
Creo que lo que se plantea en el artículo difiere de lo que se suele llamar “acomodo”.Tengo un título terciario y estoy finalizando ahora uno universitario, he puesto mis esfuerzos en progresar a nivel académico porque considero es la base para conseguir luego un buen trabajo. En este momento estoy buscando uno, y para ello recurro al networking, que no es tratar de conseguir un puesto por acomodo, sino relacionarme con diferentes contactos vinculados a mi área (comunicación, periodismo, medios, recursos humanos) y mantenerme en contacto con ellos ya que pueden conocer vacantes adecuadas para mí. Tal vez el networking funciona mejor en algunas áreas más que en otras, en la mía lo considero indispensable. Los contactos son fundamentales en todo trabajo, por ello hay que cultivarlos y mantenerlos. La diferencia principal entre un acomodo y networking es la actitud propia hacia el trabajo, una es querer trabajar solo por el dinero y la otra es querer hacerlo con visión de progreso personal laboral.
Karol, tu explicación sigue sin llenar el importantísimo hueco de ingresar a una empresa porque la misma leyó tu cv y se interesó en tu formación y experiencia VS ingresar a una empresa porque Fulano que es colega tuyo y conoce a Mengano que trabaja ahí te sugirió contactarte con ellos porque buscan a alguien con tu perfil (por supuesto, mencionando tanto a Fulano como a Mengano). Tal vez haya alguien más productivo para la empresa, con mejor formación y mayor experiencia, y tanto la persona como la empresa se lo pierden porque ingresa Karol que es amiga de Fulano que conoce a Mengano. Aparte, ingresar por recomendación, mas allá de la actitud de cada uno hacia el trabajo, hace que la mayoría de los que ingresan de ese modo tengan beneficios, miramientos y hasta que se les perdonen cosas que a los ingresantes “por derecha” se les reprochan gravemente o hasta son causal de despido.
“…relacionarme con diferentes contactos vinculados a mi área (…) y mantenerme en contacto con ellos ya que pueden conocer vacantes adecuadas para mí…”
No me suena muy diferente a
“…relacionarme con gente de mi ambiente que ya trabaja en las empresas en las que me interesa trabajar para que me recomiende cuando se abra una vacante en su lugar de trabajo…”
Siempre conseguí laburo por derecha, por eso nunca le debí nada a nadie una vez dentro de las empresas en las que trabajé. Y siempre, pero SIEMPRE vi acomodados, networkers, recomendados, como quieras llamarle, que se destacaban por su inoperancia.
Tuan: comparto tu opinion completamente; tal vez Karol es muy nueva en el mercado laboral y aun no sufrio las decepsiones que nosotros pasamos….. tengo tantos ejemplos de networking=acomodos….. pero claro, mis viejos nunca se metieron en politica, o nunca se codearon con gente que suele ir a reuniones de “negocio” lo que me perjudicó en el networking, y con respecto a mi, claro…. no he cultivado las amistades adecuadas…. siempre he elegido a las personas por su valor moral, no por interés en que me pueden beneficiar, tal vez he sido una tonta, no lo se, solo se que este país esta lleno de cabezas huecas que tienen los mejores sueldos y esclavos llenos de titulos colgados en la pared de “adorno”, por esto es que nuestro paìs va marcha atras….
Me permito poner un comentario de acuerdo a la experiencia obtenida en 20 años de trabajo, actualmente cuanto con mas de 35 años de edad asi lo voy a dejar, y pues bueno, lo menciono para dar mi comentario respecto al networkin que tanto se menciona, bueno, en primeras para tuan y cecily, si bien es cierto que las “recomendaciones” normalmente son para linea directa, es decir familiares y “muy” amigos” compadrazgos etc. asi que pues la verdad a este pasó jamas conseguiré un empleo asi, porque los 20 años que tengo de experiencia laboral no “valen” y segundo karol, nena, por muchas licenciaturas q tengas, si no tienes experiencia, olvidalo… terminarás como muchos “caidos en silla” de plano o tomas experiencia practica o buscas una buena recomendacion… estos comentarios los hago porque por un lado las ofertas de trabajo son minimas para las personas que pasamos los 35 años y mucho menos sin una lic. terminada, y segundo si tienes menos de esa edad, pues tienes q tener experiencia.. suerte a todos.. porque eso del networkin, es necesario aqui y en china.. yo la verdad pues no me gusta mucho eso, me gusta mas derecho, por capacidad, pero a como esta la situacion, no queda de otra.. aunque a muchos no nos guste y terminemos dirigidos por un monton de ineptos que solo tienen el titulo pero no tienen experiencia… saludos y buena suerte!
Quisera que me asesoraran para realizar un networking, pues tengo muchos contactos valiosos pero no se como administrarlos. si alguien ve este mensaje contactese conmigo e intercambiemos ideas mi correo luisejuarez@live.com.ar
La verdad es que por más experiencia que tengas hoy en día está muy dificil de conseguir trabajo no imposible, creo que tener contactos ayuda. Por lo menos para ponerlos de referencia
Una cosa son referencias y otra son contactos que te consigan un trabajo Luis, hay un océano en el medio…
Chicos, parece que hubiera mucho resentimiento en sus opiniones. El networking no es tener contactos que te consigan un trabajo ni que te acomoden como Uds. dicen, sino cultivar contactos que puedan recomendarte puestos de los que ellos están enterados que se ajustan a tu perfil. Para ello uno debe trabajar porque su perfil sea caracterizado por una buena formación y experiencia. Creo que el trabajo por derecha es aquel que se consigue por la formación de uno, aquel que estudió años y se esmeró en conseguir un título debe ser valorado por sus esfuerzos. El por izquierda es el que no tiene formación y consigue un puesto porque tiene tal apellido o es conocido de…
ahora para aquel que recién empieza (como creo es el caso de Karol) es importante hacerse de contactos que la guíen para conseguir trabajo (no que la acomoden).
La base del networking pienso yo es aprovechar de esos contactos en el sentido de recomendacíones ya que ellos poseen mayor experiencia que el otro que está buscando. Pero no por ello utilizarlos para ser acomodados en un puesto. Es mi humilde opinión
María, si hay resentimiento, es porque hay injusticia, inoperancia, abuso y desidia de parte de los operadores y decisores del mercado laboral. Estos son cerrados, reduccionistas y muchas veces actúan con mucha, pero mucha malicia.
Con tu explicación seguís sin llenar el siguiente hueco:
Por networking, el Dr. Perez te informa que en el estudio Pirulo están necesitando un contador.
Si voy yo (suponiendo que ambos fuéramos contadores) por el aviso publicado (porque no dejan de publicar el aviso) y tengo que competir, con idéntica formación y experiencia, con vos, que no supiste que salió el aviso pero te manda el Dr. Perez, voy a salir perdiendo. ¿Por qué? Porque en la empresa van a decir “che, mirá que la manda Perez”.
Y si Perez no te manda, al menos te informó, al menos lo conocés o te conoce, y eso hace que corras con ventaja respecto de, tal vez, alguien con mayor experiencia (y muy buenas referencias, pero no de Perez).
También es un error de las empresas privilegiar la recomendación o el parentesco por sobre la experiencia de un completo ajeno.
No hay mucha vuelta que darle, María, vas a una entrevista porque un conocido, amigo, familiar, ex compañero, lo que sea, te envía o te recomienda, o vas porque enviaste tu cv y la empresa se interesó en tu perfil.
Y por cierto, no es verdad que todos los que terminaron una carrera son capaces o inteligentes.
Tampoco es cierto que no terminar una carrera es sinónimo de ignorancia.
Si en el campo de los RRHH hubiera más cerebro y apertura, y menos inoperancia y reduccionismo (el cual sufrió un gran incrementó en los últimos 7-10 años) seguramente en este blog habría opiniones mucho más positivas.
Si querés, fijate en los demás artículos las opiniones de la gente.
No enquentran trabajo los jovenes menos yo ay que poner lugares donde no den trabajo apersonas de la tersera edad que puedan trabajar o si ay un lugar donde acudir a pedir trabajo me den la direcciön por fabor GRACIAS
No veo la hora que empiecen a leerse comentarios positivos en este sitio.
Yo también estoy en busqueda laboral y la verdad que he leido muchos comentarios por no decir todos!.
En cuanto a la recomendación…hoy en día es la mejor forma de entrar en un trabajo lamentablemente.
Lo digo porque recientemente me mude a otra ciudad y como no tengo “contactos” me ha sido practicamente imposible conseguir una entrevista…
Lamentablemente hoy en día las empresas se manejan así, me lo ha dicho una misma selectora de personal, que prefieren que las recomendaciones internas a la hora de seleccionar gente.
Naty, creeme que a todos nos gustaría que este blog esté lleno de comentarios positivos.
Pero para que los haya, tiene que haber muchos cambios profundos en el país; eso tiene que ver con política, tema que no se trata acá.
Justamente en estos días estoy apelando al networking porque me radico en Ciudad de BS AS. Aspiro como “opción de máxima” a lograr un trabajo que me satisfaga 100% y donde yo pueda significar un aporte (esto es: en el área cultural); si no lo logro, iré bajando expectativas.
ferna.briz@gmail.com
Hola a todos. Tengo 23 años. Soy de Formosa, un paraíso para el networking… pero no para los que no son la persona favorita del Señor Excelencia o el Mayor Política o Nuestra Señora de la Perfección. Tanto es así que de he tenido que renunciar a mi primera experiencia laboral hace poco. A mi colega no le caía bien, y seguramente le hacía falta mi sueldo… a una de sus amigas, porque se aprovechó de que había comenzado hace poco y que la empresa no me había hecho firmar ningún contrato de trabajo todavía. Además, con todo y errores que cometía, ella era la Súper Licenciada, la Reina, como ella misma decía; todos los demás eran sólo súbditos prescindibles. Su opinión tenía más peso que la de alguien que sabe mucho pero casi no encuentra quién le permita ponerlo en práctica para ganar experiencia, y que necesita la plata para terminar sus estudios y conseguir el dichoso título. Es decir, yo. Me recibí de Traductor de Inglés, pero la resolución no entró en vigencia. Otros Institutos dicen que el instituto donde cursé tiene un programa distinto y que no me pueden homologar materias, o sea, tengo que empezar todo de nuevo. Además, ese instituto era privado: me quedó una deuda que se está haciendo astronómica. Con toda mi pericia en la materia, pero sin título, no puedo creer que me haya hecho esto, como si yo fuera tanta competencia para una licenciada en lengua inglesa. Ella incluso me dio clases de cómo tratar a todos como si fueran mis amigos de toda la vida para conseguir clientes y contactos. No me sentía cómodo haciendo ese papel, por lo que “no hacía bien mi trabajo”.
Y ahora, estoy como ustedes, pensando “¡Pobre de mí!”… Pero mientras no consiga algo fijo, sigo recurriendo al rebusque, que consiste en hacer trabajos temporales. Ganas poco, a veces lo que hace falta para sacarte de un apuro. Soy soltero, pero vivo con mis padres. Pasará mucho tiempo antes de que pueda vivir por mi cuenta y, de paso, darles una mano a ellos. Perfeccionarse no es gratis, ni siquiera en universidades públicas porque tengo que radicarme en la ciudad donde están: alquiler, pensión, pasajes de micro…
La moraleja parece ser que siempre se le da al que ya tiene y que si aspiramos a poco nadie nos va molestar. No me conformo, ¿saben? Prefiero hacer lo que sea menos hacer nada.
Miguel, si no habías firmado contrato y no tenés aportes, eso es trabajo en negro y podés hacer una demanda.
Es lamentable lo que te sucedió… pero asimismo me sirve para decirles a aquellos amantes del networking:
¿Tanto les gusta el networking? Vean el caso de Miguel, tomen netoworking, que tanto les gusta y les hace inflar el pecho con un falso sentimiento de importancia.
Quisiera saber si el o la que va a reemplazar a Miguel (que va a entrar por networking, obvio, nada de acomodo eh?) está igual de capacitada… o por lo menos tiene las mismas ganas y necesidad de trabajar.
NETWORKING = ACOMODO
quiero conseguir un trabajo como operaria en fabrica pero por mi edad no me toman 36 años no tengo experiencia reciente secundario completo curso de depilacion no me llaman de ningun lado tengo un par de horas a la semana de empleada domestica lo que gano no me alcanza esper4o que por este medio me den la oportunidad de progresar
Buenas tardes. eh leído casi todos,y toda clase de comentarios.yo hace ya 7 meses que no tengo trabajo,y en estos últimos 3 meses, estoy como una pelota de ping pong….llendo de entrevista a entrevista, sin resultado alguno.gasto mas en ir a la entrevista,que en la ilucion que te generan cuando te llaman…por que al fin y al cabo no pasa nada. me da mucha gracia las consultora que piden gente con 5 años de experiencia cuando oscilan edades de 20 a 27 años.. que experiencias pueden tener una persona de esa edad??o sino para comprar cartucho de impresoras piden a un ingeniero industrial,y le pagan 1200 pesos.hay cosas que son el mundo del revés,y creo que la mayoría pasan solo en Argentina.tengo miles de casos que hasta me dieron ganas de reírme en la cara del ”licenciado”cual me hacia la entrevista, o a veces me ha pasado. que uno termina explicando como es un proceso de tal sector . mi caso industria automotriz. cosa que no tienen ni idea, no se asesoran en nada, no saben nada!!. cuando uno sale de la entrevista, sabe que no lo van a llamar por que supuestamente sabes mucho del tema y te tienen que pagar de mas…u otro ejemplo que te llaman y lo primero que te preguntan… cuanto queres ganar??.. y uno en cierta manera se ataja di comenta su ultimo salario..cosa que en alguno casos esta bien y otro es muuuucho…hay muchios avisos por aca como en computrabajo que solo ponen el aviso cual uno no sabe de que se trata el aviso por que nose.. les cuesta redactar uno.y aparte no dicen cuanto van a pagar sino cuanto tellaman preguntan cunato queres ganar.. y bueno pais.. asi estamos saludos!
perdon apoyo a TUAN con todo lo que dice es la pura verdad.y tambien se que hay gente que no tiene estudios terciarios,o postgrados en X..pueden desrrollarse como tal habiendo tenido anteriores experiencias en tal sector.cosa que por ahi lo pueden manejar mucho mejor que una persona que se mato estudiando, para que? para que le digan ..si desp te llamamos…
Aclaremos que no todos los que tienen estudios son personas estudiosas. Hoy en día todo se maneja con ¡money, money, money! Mientras pagues, te dan el título más rapido. Sumale a eso una persona que no estudia, se va de juerga y encima, copia, y que ya desde antes de recibirse hace networking por deporte… ¡BOOM! La realidad explota en nuestras caras. ¿Es este el tipo de empleados el que buscan las empresas?
También es cierto que las empresas te piden que ya tengas experiencia y que siendo joven no se puede pretender conseguirla a corto plazo. Está mal que hagan eso. SI TE PIDEN EXPERIENCIA PERO NO TE DAN TRABAJO, DE DÓNDE PRENTENDEN LAS EMPRESAS QUE SAQUES EXPERIENCIA? DE UNA GALERA? (Y esta es la parte en la que los emporesarios no saben qué decir y se escucha el kri kri de los grillos)
Mi consejo para todos es que si no están haciendo nada no se queden de balde, porque es peor. Como dice Miguel, ¡al rebusque! A mí me tocó trabajar por cuenta propia, pero es mejor que estar deprimido por estos pedazos de ********* que ni siquiera saben lo que quieren para su empresa. ¡Y ojalá todos consigamos trabajo!
Che, copiar tambien es robar, le robas su esfuerzo a otro. Quieren a alguien que roba en su empresa?
bue, no seamos tan malos, ellos tambien tienen mucho ke perder si contratan uno ke no sabe, ahora si ellos prefieren el facilismo del acomodo ke c arreglen!!!!!!
Mmmm, sigue sin aparecer aquel o aquella que pueda explicar la diferencia entre networking y acomodo…
Creo que acá la mayoría de la gente piensa que son sinónimos.
Para mí Networking es tener la antena prendida sobre dónde puede haber una oportunidad de empleo y que nos den ideas. A veces puede ser una charla con un compañero o un profesor, otras amigos que están enfocados en varios trabajos (tanto en relación de dependencia como freelance) y de eso armarte un mapa de dónde podes sumarte. Hacerle saber a tu círculo que estás buscando trabajo y ampliar esa gente conocida.
Obviamente que tu capacidad tiene que ser determinante para que lo logres. Uno se da cuenta bastante rápido cuando alguien no está a la altura de su posición y no debería durar mucho ahí.
Para la parte de decepción, y aunque suene a manual de autoayuda, hace falta ser nuestro principal crítico cuando estamos con temas laborales. ¿Estoy agotando todas las posibilidades? ¿Hasta dónde me muevo y que me interesa hacer? Sin eso, caemos en un pozo medio sin salida. Suerte!
Creo que estan en lo cierto networking es sumamente importante sobre todo ahora que atravesamos una epoca dificil para mi que realmente no tengo casi contactos ha sido super dificil conseguir trabajo y creo q solo lo voy a conseguir por medio de un conocido y me siento impotente ya que trabaje 17 años y creo que tengo una gran experiencia pero me desconecte 3 años y ahora que quiero regresar no lo he podido hacer porque mi experiencia laboral no cuenta sino los contactos que tenga para que me ayuden a regresar al medio
BUENO CHE a ver si dejan de sondear cosas por decir sin importancia y…generan trabajo..que supuestamente esta para eso esta pagina y la verdad nunca hay nada ni para juntar papalitos tengo 23 años y no consigo trabajo termine la secundaria y..la verdad no podria seguir estudiando si no tengo dinero que lastima por mi tendria que ser un sitio donde quejarnos mas que para fijarce si hay o no trabajo
Estoy con Karol a muerte.
Me parece que acá hay alguien que detesta el “acomodo” pero al mismo tiempo pretende la comodidad de que otros le expliquen la diferencia entre un concepto “x” y otro.
Uno piensa lo que piensa y punto, está bueno debatir un poco, pero ser tedioso cansa hasta a nuestros más fervorosos adherentes.
El networking es un hecho y punto (Alégrate Karol).
No necesariamente los actores son como los describe nuestro Refutador de Leyendas (véase la obra de Alejandro Dolina), es probable que el de menor mérito sea el que vio el aviso en el diario (o lo vió la mamá, o la novia, o la madrina que le quieren conseguir trabajo) que el que recibe la recomendación de una persona de su entorno (virtual o real). Esa recomendación es más pensada y oportuna tal vez que una selección entre idóneos postulantes asistentes (o enviadores de e-mail).
Luego el tema de los ñoquis, calienta asientos, acomodados, y pulgas de cuatro pesos es otro tema muy diferente.
Tengo experiencia de más de dos años en una empresa de telefonía móvil de Argentina y he visto cómo los “acomodados” eran entrevistados, para nunca comenzar a trabajar…
Del mismo modo gente que ingresó siendo un don nadie, se fueron acomodando y obtuvieron brillantes coronitas con el pasar del tiempo sin ningún mérito y en desmedro de quien suscribe…
Mis experiencias en Networking fueron muy positivas, si tienen corazón dénle para adelante que hay mucha buena gente que todavía no conocemos y algunos no tan buenos que ya vamos conociendo.
Gracias por tomarte el tiempo de leerme, un abrazo!
Acomodo no es comodidad, son cosas diferentes. Si pido que me expliquen esa diferencia, es porque yo no la pude encontrar y vos tampoco supiste explicármela, Saripi.
Tengo experiencia de casi cinco años en multinacionales (y 4 en pymes), y te aseguro que vi acomodados a rolete. En una pyme hasta me barrieron a mi para poner a “la sobrina de”. Está bien, “la sobrina de” podía hacer mi trabajo, estaba capacitada, pero yo andaba muy bien en ese lugar. Hasta mi jefe, cuando me echó, me dijo “vos sabés por qué”. Al poco tiempo lo echaron a el también.
En otro lugar, tuve un supervisor que sólo podía tener ese puesto en esa empresa, y porque era “primo de”.
Y en esa misma empresa, un flaco “hijo de” fue ascendido a supervisor. Sin embargo es un chabón macanudo y muy eficiente, con pasta de líder.
¿Si el empleado que ingresó “por contacto” es eficiente entró por networking y si es un salame está acomodado?
Sigo sin encontrar la diferencia…
Buenas tardes chicos, le cuento que a mi entender, networking no es lo mismo que acomodo.
Soy selectora de personal de una consultora y con mucho orgullo puedo sostener que nunca ingresé a trabajar a una familiar o amigo. Tampoco se me dió la situación de que un amigo o familiar tenga el perfil de alguna búsquedad encomendada, ya sea por la experiencia, por la edad, por la zona de residencia.
Me pasa por ejemplo que una colega que trabaja en una empresa del rubro químico me pidió que cada vez que tenga una búsqueda le pase el perfil por mail y ella se la reenvia a sus contactos. La verdad, siempre se postularon personas con el perfil requerido que vinieron a la entrevista como un postulante más. Es decir, utilizo el networking como UNA HERRAMIENTA MAS DE SELECCION AL MISMO TIEMPO QUE PUBLICO UNA BUSQUEDA EN ZONA JOBS O EN EL DIARIO. Es una manera de reclutar postulantes.
Esta experiencia también la hice una vez con un ex compañero de trabajo. Le mandé el perfil de un Técnico de mantenimiento para zona norte y me llegó el cv de un muchacho que siempre trabajó en un kiosko y como chofer y que vivía en Barracas. Me dice mi ex compañero “es el hermano de un compañero de mi esposa que hace un montón está sin laburo”. Nunca más le pasé nada sobre mis búsquedas. A todos mis familiares que siempre me piden laburo para algún amigo les digo “yo no soy Eva Perón para darle trabajo a los desposeidos, para acción social está la hermana de Nestor K”. También me pasa que me entregan cv en reuniones familiares (no me causa ninguna gracia). A mi marido le tengo totalmente prohibido que reciba Cv de familiares de su compañeros de trabajo. Le digo “si quieren postularse a algo, que vengan a la oficina como cualquier cristiano”.
La verdad es que no me parece mal que algún conocido me acerque el Cv de un familiar/amigo que cumpla con el perfil de una búsqueda. Para lo que no lo saben, las empresas siempre piden ver una terna de entre 3 y 5 postulantes y eligen ellos. No sería etico que desde mi lugar decirle al de RR.HH de la empresa cliente “Fijate aquel que sé que tiene buenas referencias”. Jamás lo haría, aunque esté mi hermano ahí.
Pero bueno, cuando hablamos de situaciones que implican relaciones humanos sabemos que hay un abanico muy amplio de posibilidades. EL acomodo lamentablemente existe. En mi caso, que también trabajamos con personal eventual, cuando de una empresa me dicen “ingresame a este pibe, te va ir a ver para firmar contrato directamente” y te das cuenta que se trató de un súper acomodo porque era el cuñado de un supervisor. Y es triste porque para ese puesto hay muchos postulantes idonéos para el puesto que no tienen la suerte de tener un contacto “pesado”.
En fin muchachos, en este sistema encontramos de todo y para todos los gustos….. porque a muchos no les gusta el acomodo pero muchas veces les gustaría entrar acomodados….
“Es decir, utilizo el networking como UNA HERRAMIENTA MAS DE SELECCION AL MISMO TIEMPO QUE PUBLICO UNA BUSQUEDA EN ZONA JOBS O EN EL DIARIO. Es una manera de reclutar postulantes.”
Si una colega te manda un perfil que tiene en base de datos porque vos estás buscando algo así, Eso para mí es más coworking, “hoy por tí mañana por mí”, o favor que networking. Porque llegado el caso seguís recibiendo un desconocido. Y mientras así sea, el postulante no es quien se hace recomendar, acomodar o lo que sea, sino que te cae y si va, va, y si no, “te vamos a tener en nuestra base de datos para futuras búsquedas…”.
No Tuan, quizá no me expliqué bien. Cuando hablé de mi colega me referí a una profesional de RR.HH. Pero ella trabaja en una empresa, no en una agencia. Y si surge algún postulante de sus red de contactos, bárbaro, viene a entrevista como cualquier persona más y mi colega no me debe nada ni yo le debo nada. A veces me pasa que al postulante que hago ingresar a un trabajo (sea la fuente que sea como haya obtenido su CV) se siente en deuda conmigo, me repiten mil veces gracias y algunos hasta me traen chocolates. Pero ni trabajo no se basa en hacer favores.
Si es real lo que vos enuncias, pero sucede de agencia a agencia. Algunas lo hacen. Para cubrir rápido una búsqueda se pasan postulantes. Y tal cual, favor con favor se paga. Pero yo no me manejo así. Y eso que hace poco tuve una búsqueda que me costó mucho cubrir.
Por otro lado, desde mi lugar, siempre que surge una nueva búsqueda priorizo a los postulantes que tengo en base de datos. Siempre. Hace dos semanas por ejemplo me contacté con una chica que dejó su CV en enero y la llamé para un puesto de técnica química. La chica no lo podía creer, ahora está en la instancia del preocupacional a punto de entrar. Con lo cual no veo negativo el uso de base de datos, todo lo contrario.
Me parece que el acomodo es algo imperativo, como comenté anteriormente “ingresame a esta persona”.
El networking yo la entiendo como una red social que favorece el encuentro de una oportunidad laboral. Pero de ahí a que a uno le funcione…. es otra cosa.
Rocío, lo de la base de datos lo dije en sentido irónico, conforme mi experiencia con tus colegas…
A mi, hasta el día de hoy, no me llamaron de ninguna base de datos, y me ha pasado de tener que mandar mi CV 80 veces para el mismo puesto hasta que lo leyeron y me llamaron (aunque haya quedado o no).
Y peor aún, estoy preparado para hacer muchas cosas, pero mi carrera es poco conocida y por eso no me toman en cuenta.
“Me parece que el acomodo es algo imperativo, como comenté anteriormente “ingresame a esta persona”.
El networking yo la entiendo como una red social que favorece el encuentro de una oportunidad laboral. Pero de ahí a que a uno le funcione…. es otra cosa.”
A mi me parece correcta esta explicación.
Creo que mientras el selector reciba a un postulante dispuesto a tratarlo como a cualquier otro que mandó el CV, no hay drama.
Sin embargo, vos estás en una consultora. Si cambiamos el escenario a una empresa que no terceriza sus selecciones, creo que en un 90% de los casos el recomendado tiene una gran ventaja con respecto al postulado.
Y si se da que ambos son igual de buenos, el recomendado seguramente será elegido, tal vez no por decisión particular del selector, sino porque lo recomienda alguien que puede dejar al mismo en la incómoda posición de tener que ingresar a Zona Jobs para postularse (o luchar contra los molinos de viento, que es parecido).
prueba
Estoy de acuerdo con tu última afirmación, en el sentido que ante dos postulantes iguales de buenos, va a tener más chances el recomendado. Es lo que pasa en la realidad, nos guste o no. Particularmente creo que la “recomendación” es una apreciación muchas veces subjetiva. Cuando digo “está persona es recomendable” ¿que quiero decir? ¿que es una persona con una gran capacidad y muy comprometida con el trabajo o que es un amigo de fierro que me banca en todos mis bajones?. A mi me pasó una vez de trabajar con mi mejor amiga, que la adoro, como amiga es 20 puntos pero como empleada era un dolor de muelas para nuestro jefe. Mensajeaba con el celular mientras atendía a la gente, me contaba las peleas con el novio y se ponía a llorar en el mostrador, le dolía el dedo y ya no iba a trabajar.
Hoy por hoy conozco un puñado de personas de mis empleos anteriores que no tienen ninguna formación profesional pero son súper eficientes en lo que hacen, muy comprometidos con los resultados, con una gran capacidad para resolver problemas, honrados, honestos. Son personas que yo siento que puedo recomendar. Tienen cualidades que no resaltan en un papel impreso como el CV. Y es verdad que las empresas que nos encomiendan búsquedas son muy estructuradas, “mandame el CV antes de ver si lo puedo entrevistar”. Muchas veces este rol de intermediarios que tenemos las consultoras juega en contra de por ej. “aquel puñado de personas que conozco….”. Y es lamentable. Porque también hay dando vuelta muchos licenciados que dejan bastante que desear en la gestión de su área….
Bueno, si el principio que impulsa el networking es el boca en boca, entonces no es algo negativo. Entre más personas sepan que estás buscando trabajo, más posibilidades tendrás de encontrarlo. Las personas que saben que buscas trabajo no necesariamente tienen que recomendarte, puede ser que se enteren que hay una vacante en tal empresa y te dirijan a ese lugar, donde todo dependerá de tu actitud, tu aptitud, la manera en que manejes una entrevista y, te guste o no, la actitud del empleador a la hora de seleccionar personal. A veces me ha pasado que mi empleador confiaba más en la familia, pero en su familia todos se dedicaban a lo mismo, más bien que un acomodo es como un trabajo de equipo. Pero esto no sucede con frecuencia para que siempre se prefiera a la familia y los amigos.
En cuanto al título, es triste ver que en muchos lugares se utilice la palabra “idóneo” para describir en tono negativo a la persona sin título que tiene o busca trabajo. No todos los idóneos consiguen trabajo a través del acomodo. Además son prescindibles: cuando llega alguien que sí tiene título, se los desecha. A otros ni siquirea los contratan. Les dicen: “Te llamaremos.” o “Necesitamos a alguien con más experiencia.” Estoy de acuerdo en esta última afirmación, muchas veces el puesto lo requiere. En contraste, sin trabajo no hay experiencia. Pocas son las empresas que están dispuestas a capacitar al empleado. Lo peor es cuando necesitas un título para conseguir un empleo pero necesitas un empleo para conseguir el título. Es frustrante.
Aceptémoslo, son cosas que escapan a nuestro control. Quejarse no sirve de nada. Y a veces, buscar trabajo en internet, tampoco, ya que es como buscar una aguja en un pajar. Uno puede recurrir a Internet como algo adicional, pero siempre es mejor buscar más en el mundo real. Y cuando digo buscar quiero decir buscar hasta el cansancio.
Creo (y esto ya pasó a ser un chat) que tu oficio hay gente que lo hace bien. Los que lo hacen bien, creo que son los que pueden pensar en un postulante como un ser humano con determinadas competencias, saberes e inteligencia, como un ser social que es y, por lo tanto, adaptable. Salvando las obviedades, claro está.
En cuanto a los que lo hacen mal, tenemos como ejemplo las consultoras fast-food (como aquella que empieza con A y termina con O y tiene varias sucursales) que no se salen del libreto. Para ellos, no sos una persona sino un currículum, un perfil, una tapa que tiene que calzar en el pico de una botella. Por ende, no tenés inteligencia ni adaptabilidad, mucho menos capacidad de aprendizaje, reaccionás de forma homogénea a todas las situaciones… ¡Sos como las entrevistadoras de la consultora fast-food!
Me parece que este es un lugar para debatir ideas y compartir puntos de vista, sos muy agresivo Tuan, no podés calificarme si no sabés como trabajo, lo que he contado es anecdótico. De todas formas, mi mayor tranquilidad viene de los comentarios positivos que recibo diariamente de la gente que trabaja conmigo,ya sean colaboradores, persona de RR. HH o postulantes.
Creo que ya expuse todo lo que tiene que ver sobre el tema que nos convoca. NO me interesa entrar en el juego de “agresiones y respuestas”.
No me entendiste Rocío, no dije nada sobre vos.
Por favor, leé de nuevo el último párrafo de lo que puse y vas a ver que lo que digo no es sobre vos.
Desde “Para ellos” hasta el final hablo de la visión que tienen del postulante en las consultoras fast-food.
No creo que seas una de las “HUECAS DE ADECCO”. Ni veo ningún motivo que me hubiera podido llevar a pasar de un intercambio interesante a una agresión hacia tu persona.
Saludos =)
Todo bien.
Sinceramente no creo que TUAN tenga experiencia en multinacionales, un profesional que ha trabajado en ciertos niveles conoce a la perfección las ventajas del networking, de hecho no se desenvuelve de otra manera que no sea a través de contactos profesionales y las buenas relaciones. Que hay acomodo en todos los niveles? eso nadie lo pone en duda y se ve que en el ámbito del pobre TUAN abunda, pero el networking es otra cosa. No sólo sirve para conseguir un trabajo, sino que trea aparejasdas muchas ventajas en el ámbito laboral, una vez que ya tenés tu trabajo asegurado, incluso para profesionales independientes, mientras más gente conozcas y más gente te conozca más posibilidades vas a tener … para todo, es una simple regla, lógica. Pero volvamos a la situación de ir por un trabajo, si además de llevar mi currículum, el cual cumple con las condiciones requeridas para el trabajo, llevo una recomendación o he generado una buena relación con el empleador, claro que es una ventaja!!, pero no por “acomodo”, yo en lugar del empleador también contrataría a alguien a quien he tenido la oportunidad de conocer o que además de todo lo lindo que dice su currículum, viene por una recomendación de alguien que me ha dado buenas referencias, antes de contratar a un completo desconocido. Cuándo es acomodo?, cdo esa persona tiene un currículum muy básico en relación al resto, que no lo tenga o que, en el caso de una mujer, se presente con un muy buen escote a modo de currículum …. PASAN ESAS COSAS? CLARO QUE SI!! permanentemente, lo podríamos llamar “networking”?, si TUAN quiere llamarlo así, está bien, no es el networking profesional al que se refieren en este post o en cualquier otro sitio serio en donde se hable de las ventajas del networking profesional. Como profesional, recomiendo generar contactos, sino sería como hacer un excelente producto, guardarlo en un depósito y ofrecerlo a ciertas personas sólo cdo tengo la oportunidad de hacerlo, creo que con una buena campaña publicitaria, exponiendo el producto en la vidriera me iría mucho mejor ¿no?
Hola, coincido con Lorena sobre la diferencia entre el networking profesional y el acomodo por apellido, por contacto sin tener cuenta las cualidades profesionales de esa persona.
Es normal que si te conocen x otro lado, un dador de trabajo va a priorizar el del conocido que el del amigo, no x una cuestión de “acomodarlo a proposito” pero xq es normal q sea así, supongamos q el fulano con el cv muy bueno, igual al de Mengano amigo de…, resulta q parece normal en la entrevista pero tiene muy mal carácter y le chifla el moño y bueh hay peleas con los colegas etc etc, se crea un caos laboral muy grande que se podría haber evitado cuando hay un conocido que previamente otro colega recomienda.
Con respecto al networking profesional, hace poco que estoy intentando utilizarlo, linkedin x ej, y creo que es una excelente herramienta pero aun no vi resultados concretos de nada. Muchas veces me pasa que parece que van a salir oportunidades de la net, o de mandar cv a conocidos, y al final no pasa nada, y solo x derecha se terminan consiguiendo las cosas, con paciencia y esperando mucho.
suerte a todos!
Yo no dije ni diría que un escote sea networking, así que no hagas falsas citas ni tergiverses mi opinión.
Por otra parte, SÍ trabajé en multinacionales; lo se yo, figura en mi CV y no me hace falta demostrárselo a nadie. Manejo tres idiomas y tengo amplios conocimientos sobre temas muy diversos, así que lo de “el pobre Tuan” es una concepción exclusivamente tuya, que no comparto y con la cual no me identifico en absoluto. Aflojale a la Cosmopolitan, que te está haciendo mal, y mejor tratá de consumir cultura, aunque sea un poquito, ¿dale?
Magda, el networking ES UN MÉTODO POR DERECHA, no se trata de que te contraten por ser “amiga de” o de favor, de todos modos creo que hay autores que lo explican muy bien, en internet hay muchísima bibliografía para que busques. Otra cosa a tener en cuenta es que tampoco te garantiza que al día siguiente de haber entregado una tarjta personal alguien te va a llamar, es algo que se va cultivando con tiempo y mientras más contactos hagas más posibilidades vas a tener, en lo inmediato o tal vez no tan inmediato pero a la larga te aseguro que te va a beneficiar.
Creo que a la hora de buscar trabajo hay que utilizar todas las herramientas que estén a nuestro alcance. Por mi parte el hecho de conseguir trabajo por mi capacidad me llenó de alegría. Vivo en Corrientes Capital, hace 9 meses que estoy sin trabajo y no consigo, pero soy consiente que mucha gente entra por recomendación, acomodo o amiguismo. Me indigna que haya personas con mucha capacidad y profesionales desocupados y gente que no sabe hacer nada ocupando puestos jerarquicos. Y para terminar siempre digo esta frase para no enojarme tanto..”El que puede puede”
Las experiencias y comentarios de todos y cada uno de Ustedes
son enriquecedoras y las respeto mucho,pero me gustaria aportarles lo que he experimentado en apenas un mes y diez dias aplicando NETWORKING en una empresa maravillosa y es de que cuando tomas la decision de hacerlo de corazon,con humildad y total entrega te das a conocer mas, fluyen las oportunidades de ubicarte laboralmente y con tu trabajo vas contactando nuevos clientes que van covirtiendose en nuevos amigos.El NETWORKING es una herramienta que si la aplicas con actitud mental positiva lograras ubicarte laboralmente,tener colaboradores para orientarlos y apoyarlos,pués el secreto está en la ACTITUD y los resultados positivos serán una cosecuencia lógica.Les auguro a todos éxito y bienestar.
“EL NETWORKING ES UNA FORMA NUEVA Y REVOLUCIONARIA PARA ALCANZAR TUS PROPOSITOS Y OBJETIVOS.ENTRE ELLOS SALUD,ECONOMIA,PATRIMONIO,LIBERTAD DE TIEMPO,FAMILIA,AMIGOS”
Johnny te hago una pregunta concretamente a que te referis con tu networking? Contactarte con conocidos a través de linkedin? de otros social network? viral marketing de ofertas o demandas de trabajo, gracias! un saludo!
Recien leo esto del networking (sabía solo el nombre) y ya se me pasaron las ganas de cambiar de trabajo…te lleva tiempo que no tenés, plata demás en viajes a entrevistas que con mucha suerte te vuelvan a llamar y el hecho de estar ilusionado con un trabajo que por ahí no te guste. No me resigno, pero la verdad el día que me echen prefiero poner un negocio en un lugar comercial…odio las entrevistas, te hacen sentir una tarada todo el tiempo y te miden con esos test que tenés que hacer yoga para llegar con la mente clara y no haber tenido un mal día para que reflejen lo que sos.
Es hora que los selectores aflojen un poco y las empresas no pidan tanto título para pelar cebollas, a la corta te dás cuenta que mas de un jefe es un nabo y encima tenés que valerte por sí solo para mantener tu trabajo. Suerte a todos, no me aflojen…y para Tuan, sos un tipo re honesto y eso vale aunque no se refleje en tu currículum, pedile una manito a Dios que te dé otra oportunidad, alguien de buen corazón te va a dar una mano.
Gracias Mariana! Yo sigo dándole para adelante; mientras haya vida hay esperanza dicen, no?
El tema de que piden títulos para pelar cebollas se da porque hay muy poca oferta de trabajo y por la oquedad mental de algun@s selector@s.
Con respecto a los test, en Internet están todas las respuestas, trucos y estrategias para mostrarte como un ser “perfectamente feliz”.
Y con respecto al de Adecco… es siempre, SIEMPRE el mismo! Hasta ahí llega su oquedad mental! Incluso deben estar las respuestas en Taringa…
Mucha suerte para vos!!
Tuan, has logrado tu propio networking !!
Gracias Belén! Si querés podés entrar a mi blog! =P
Rocío, me gustaría saber tu opinión, ya que sos especialista en el tema, respecto de cual consideras que son las mejores acciones que debería realizar para lograr una efectiva búsqueda laboral, dado que si bien estoy trabajando actualmente, quiero dar un salto cualitativo y hace muchos años que no estoy en etapa de búsqueda.
Desde ya muchas gracias.
DESEARIA ASESORAMIENTO SOBRE COMO SE CONSIGUE TRABAJO, CUANDO UNO ESTA CERCANO A LOS 60 AÑOS.
suena un poco feo “EL ACOMODO” aunque sea verdad jajaja actualmene estoy en una tienda de calzados y indumentaria donde fui recomendada por mi hermano que actualmente tambien trabaja alli ;he disentido con muchas cabezas fuertes ahi poor su mediocridad laboral y manipuleo a las personas trabajadoras que se tiene que vancar estupideces por mantener el trabajo y no pueden echarme por mi hermano jajajaj y a mi me harian un favor si lo hacen.
besos
saquemos una conclusion onesta: NUESTRO PAIS FUNCIONA ASI CHICOS POR ACOMODO!!!!
Hola Francisco, pienso que cuando uno está con trabajo y quiere cambiar corre con la ventaja de poder evaluar la propuesta sin que lo corra una necesidad económica y entonces el resultado está más orientado a tomar desiciones para poder “hacer carrera” en lo que a uno le gusta o en lo que uno sabe hacer. En este sentido me parece que resulta muy útil el networking con ex compañeros, ex jefes o con proveedores con los que hay una cierta confianza (y hasta a veces con clientes). Estas personas te conocen trabajando y si das una impresión positiva pueden recomendarte a sus contactos si saben de alguna vacante. En tu caso ¿querés seguir desempañando la misma tareas que ahora o querés dar un vuelco a tu carrera?.
Lamentablemente es el mundo en que vivimos, mejor dicho el pais en que vivimos, todo esta tan devaluado que a la hora de querer conseguir un empleo pareciera que hay que arrastrarse en las consultoras, ya estoy cansada, de buscar, de ir a entrevistas, donde muchas veces, se siente como la chiquita linda de rrhh te refriega en la cara ese altanerismo propio de quien se cree superior a todos por estar en una consultora y tener el futuro de muchas personas en sus manos, eh sabido por conocidos, muchas veces han tenido personas altamente capacitadas para algun puesto X y decir: “no, es un negro de m” o es una gorda de…; contra esto no hay networking ni acomodo que valga; lo uno que pido es PONGANSE LAS PILAS QUE EL PAIS SE VA A PIQUE y todos queremos safar, estudiar, laburar, etc no tenemos tiempo ni dinero PARA PERDER; el trabajo nos dignifica a todos y nadie es superior como persona porque tenga un titulo, hay que saber buscar y mirar bien a la hora de emplear a la gente; valorar la experiencia de cada postulante con derecho a demostrarlo,saludos
Después de buscar trabajo de mi profesión durante mucho tiempo lo e conseguido en una publicación en zona jobs, lo cómico es que después de mucho tiempo y miles de variantes para conseguirlo lo único que me ayudo fue un simple articulo que leí en un blog con datos casi cómicos pero que en mi necesidad de trabajo no preste atención.
Es mas cambie gracias a esos consejos y me contrataron de una misma empresa donde antes no había tenido ni un llamado.
Espero les sume y les sirva. Les copio el link http://www.laculpaesdeotro.blogspot.com/
y la nota puntual se llama búsqueda laboral.
Saludos Mary
Muy bueno el articulo Mary gracias x el dato! En la carta de presentación de zonajobs yo habia hecho una general, pero cuando algunas ofertas me interesaban mas, cambié las palabras, expliqué con más detalle los motivos por los cuales mi experiencia encajaba con el perfil solicitado y en esos casos creo que me han llamado.
Es dificil encarar una busqueda de trabajo especificando para cada oferta una carta diferente y eso lleva al menos unos 20 minutos de preparación, pero es cierto que eso puede hacer la diferencia a la hora de ser seleccionado, más que un titulo en muchos casos xq es cierto q la gente de RRHH recibe 200 cv x dia y cuando seleccionan los criterios son ver lo que resalta lo q es distinto!
suerte a todos!
Como la mayoria que recorrio miles de portales de empleo y leyo miles de blogs sobre consejos, tengo que agradecer a esto que se llama “networking”. Porque no va que en una de la tantas redes que tejí, me recomiendan hacer un curso re cortito pero de ORO PURO. Y encontre lo que siempre pero siempre quise saberr Como Pasar las entrevistas.Estuve sin laburar por casi 1 año y ahora entre a empresa de productos alimenticios.Tengo 35 años y un titulo de lic en nutricion a medio terminar.
http://www.hayqueestar.com.ar Hay mucho laburo, el tema es acceder a uno decente. http://www.hayqueestar.com.ar/
¿Vendés cursos María Luján?
TUAN, ME PARECE QUE TE EQUIVOCAS DE PLANO A PLANO. CUANTOS AÑOS TENES Y CUANTA EXPERIENCIA LABORAL TENES?
SI UNA PERSONA CONSIGUE UN EMPLEO POR NETWORKING O POR MEDIO DE UN CONOCIDO, ESO NO LO EXIME DE TENER QUE PREOCUPARSE POR SER PROFECIONAL EN LA TAREA QUE DESARROLLA, YA QUE DE ESO DEPENDE SU PERMANENCIA PROLONGADA EN ESE EMPLEO. DE LO CONTRARIO VA A PASAR DE UN EMPLEO A OTRO CON MUCHA FACILIDAD Y EN UN LAPSO CORTO DE TIEMPO (3 O 4 AÑOS) PUEDE LLEGAR A TENER, NO SE, 8 O 9 EMPLEOS FIGURANDO EN SU CV. LO QUE POR LO GENERAL, ES MUY MAL VISTO POR PARTE DE LA PERSONA ENCARGADA DE LAS ENTREVISTAS EN UNA EMPRESA; YA QUE DENOTA QUE EL UNICO RESPONSABLE QUE EL SOLICITANTE SE ENCUENTRE EN ESA SITUACION ES “EL” MISMO.
ACLARO QUE TENGO 43 AÑOS, Y ME ENCUENTRO BUSCANDO EMPLEO. EN MI ULTIMO TRABAJO ESTUBE 13,5 AÑOS EN LA MISMA EMPRESA Y ME DESPIDIERON SIN CAUSA POR LO QUE ME INDEMNIZARON COMO CORRESPONDE.
VUELVO A REITERAR UNA CONSULTA: SOY UNA PERSONA DE 58 AÑOS , EN LOS 2 ULTIMOS AÑOS HE ENVIADO CERCA DE 200 CV , POR DISTINTOS SISTEMAS /(NETWORKING, PRESENTACION ESPONTANEA,ETC.) Y REALMETE NO HE CONSEGUIDO CASI NINGUNA ENTREVISTA Y MENOS UN EMPLEO, HE ESTADO ASESORADO POR PR0FESIONAL EN COACHING, HICE CURSO OUTPLACEMENT, Y DIVERSOS ACURSOS AFINES Y SIGO SIN NADA. DISCULPEN PERO ALGUIEN TIENE ALGUN CONSEJO PARA DARME.
DESDE YA MUCHAS GRACIAS PERO COMPRENDERAN MI DESESPERACION.
Tengo 28 y trabajo desde los 16, Jorge.
Me alegro de que te hayan pagado lo que te correspondía.
Con respecto a cambiar de trabajo y que uno busque mejores oportunidades, no lo veo mal. Tampoco trabajar tres meses en cada lugar, pero sí cambiar por un sueldo mejor, una ubicación cerca de casa o de la facultad, etc.
Hola Tuan.No vendo ningun curso. Simplemente les quisé comentar mi experiencia haciendo networking, y lo que surgio de ella. No soy tann grande (35), pero se me hizo muy dificil conseguir laburo. y se lo que se siente rebotar en las entrevistas, y q no den respuestas a los cvs que remitia a las empresas.
Hola me llamo natalia y necesito trabajo, de administrativo o algo similar, si alguien sabe de algo me mandan un mail? gracias
natalia
Estuve leyemdo muchos de estos comentarios, y si bien no soy una persona que tenga un título universitario, me considero lo suficientemente inteligente como para opinar.
Creo que si el networking fuera un acomodo, tiene un lado positivo:ninguna empresa, por acomodo q fuese, va a quedarse con un empleado inútil. Si bien te facilita el acceso, no te garantiza la permanencia en el lugar.
Yo también estoy buscando trabajo, pero no por no tener un empleo hay que sentarese a críticar, sino más bien habría que plantearse porque suceden estas cosas.
Y no nos olvidemos que en la actualidad las empresas pretenden ahorrar costos en mano de obra, aunque lo que no ahorran son las pretenciones que tienen para contratar su activo más valioso: nosotros, los empleados, sus verdaderos generadores de ingresos.
Es frustrante no conseguir trabajo, pero a veces hay que ser consciente de que las reglas del juego cambiaron, antes se valoraba la capacidad, ahora se valora la adaptación a lo que hay, o sea, si te gusta lo que te ofrecen agarrás y si no te quedás sin nada o esperando otra oportunidad.
A mi me pasa que cuando voy a una entrevista digo lo que pienso en todos los aspectos, porque cuando cambias tu discurso, y decís lo que ellos quieren escuchar, no creo que sea la forma de conseguir trabajo, o no al menos de conseguir un trabajo que a uno le guste.Si bien no creo que haya que estar a la defensiva, tampoco creo que les atraiga una persona que diga todo que si y que los consienta en todo.
En lo que a este sitio respecta, creo que no está bueno que discutamos entre nosotros. Más allá del título, oficio o experiencia que acredite a cada uno.Lo bueno sería utilizar el sitio para construir futuro, para crear posibilidades, o simplemente para escucharnos.
Cuando alguien se dedica a desmerecer al otro, es porque no se ocupó lo suficiente en cuanto a su persona. Y nadie es más que otro, solo porque se crea más capacitado, o porque crea que los demás son inferiores.Las personas verdaderamente capacitadas no dudan de su condición. Y cuando digo capacitadas, digo aptas para realizar alguna actividad en particular, que te dignifique.
Como dije antes, yo no tuve la posibilidad de seguir estudiando en la universidad, pero créanme que los títulos son complementarios a la formación, y si bien son una herramienta para presentar en selecciones, muchas veces no alcanza con ello.Conozco mucha gente con títulos académicos, pero sin capacidad de razonamiento.
Ojalá todos podamos conseguir un futuro mejor, pero hagámoslo uniéndonos y no destruyéndonos.
Aquel que eleve su autoestima con la inferioridad del otro, es quien realmente cayó en la inferiridad.Las personas que verdaderamente son superiores, son aquellas que se involucran con las dificultades del otro para poder acercarlo a su nivel. Cuando uno trabaja en equipo es cuando aprende a trabajar, por más habilidades individualistas que tenga, el más capacitado será aquel que pueda interactuar desde la construcción, y para eso hay que dejar de ser tan egocéntricos.
Por eso empecemos a usar este medio para ayudarnos entre nosotros, y dejemos de esperar que nos ayuden los de afuera, porque dificilimente suceda.
Saludos a todos, y perdón por la longitud del texto, pero me apasiona dar una opinión sincera.
holaa mariaa lujaan me llamo alejandroo y queria saber si podrias asesorarme para hacer networking , yo tmb soy estudiante de nutricion y como sabras la carrera es muy pesada y aveces es un poco complicadoo conseguir empleo y me parece q’ el networking podria solucionarme muchas cosas..te dejo mi mail por si queres hacer contacto alez_90_22@hotmail.com
nos vemos
besoo
Estuve leyendo los comentarios y esta bueno esto de debatir pero aquel que trabajo alguna vez en empresas importantes sabe que sino sos idoneo en tu trabajo lo rajan y buscan una persona competente para lo que necesiten, asi que este metodo te ayuda para conseguir el laburo pero mantenerlo depende de uno.
Me gustaria que alguien me diera una mano con esto del Networking.
Hola alee.mira por lo que aprendi, el networking no solo pasa por aprovechar los contacto que una tiene, sino que tb pasa por llegar a gente que te presente y conecte con personas competentes. los profes de hayqueestar me sugirieron que arrancara con concurrencias y me anotara a programas tipo voluntariados del area salud/alimentos, despues de unas semanas que me hice conocida en la institucion,me propusieron si queria participar de una campaña paga x horas y bueno, les gusto mi laburo. me entrevisto un gerente de la empresa y entre.
Solamente quería opinar acerca de lo “fashion” que suena la palabra “NetWorking” y lo al “pedo” que estan algunas personas que se pone a darle nombres a las cosas cotidianas!!! esto pasa desde hace mucho. “ACOMODADOS”, sepanló, hay en todos lados, sin ir mas lejos y sin dar nombres por lo mafiosos que son, en las empresas ferroviarias SE SABE que el 80% de los empleados entraron por un “CONOCIDO”. todos son conocidos…por ejemplo, Nadie mas puede ser “maquinista” sino el propio hijo del “maquinista” o sea, ya se sabe que no va a haber vacante para ese puesto cuando el papa maquinista se jubile. Esto debe ser asi en muchos lugares. obviamente, si hay un “ACOMODADO INCOMPETENTE”, que siempre lo hay, a la larga o a la corta, la empresa lo tendrá que echar, pero seguramente vendrá otro “ACOMODADO” a ocupar ese lugar!.
En cuanto a mi, estoy perdida!! tengo el secundario completo, pero decidi ser madre joven, y no tengo muchos amigos, menos que trabajen en empresas importantes, todos los amigos que tengo son humildes! y son amigos, no personas de utilería, pienso estudiar medicina, pero falta todavia!! no me da el cash! Asi que, resumiendo, llamese “ACOMODO” o “NETWORKING”, de alguna manera la mayoria de la gente consigue asi trabajo. Mi marido no tenia PC cuando consiguio trabajo. Siempre digo que el TRABAJO lo consiguio a él. porque fue de orto que esta donde esta. Gracias a Dios, o al “AMIGO!” o simplemente a la “suerte”. Nadie puede hacer nada para regularizar esto, para cambiarlo, o lo que se pretenda, pero OJALA Tuan, hayan empresas que tomen a gente seria en RRHH para que se dediquen a evaluar al personal y no a escuchar que tiene que tomar a un “acomodado” por el simpático de la empresa, y justo a ese le debian un favor. see ya!
ES cierto que muchos entran por acomodo a laburar, pero tambien como dice jose luis, el tema pasa por mantener el trabajo. tengo amigos que entraron porque eran hijos de.. a un buen puesto pero pasaron los meses, los flacos se rascaban y lo bajaron de categoria. maria lujan, mi hermana entro a una empresa grosa por esa capacitación que decis, la ayudaron con el tema de los test. El networking = acomodo.
TUAN: Veo que contestas a todo, y esta muy bien, ya que tendras tiempo, o sea que job, todavia no te consiguio trabajo, o trabajes con ellos y mientras tanto, los entretienen un poco mientras esperan eternamente, con discusiones que, “si” son esperiencias rales, y no cabe duda, que bien enfocadas y contestadas, ahora bien,…. se pusieron a pensar que macanudos estos muchachos, tras que, no nos consiguen ni p’ vender aerosoles, se dan el lujo de darnos 10 consejos, cuando en realidad “ellos” deberian trabajar para conseguirnoslo, es algo contardictorio, no, ¡¡¡¡¡ que novedad fabulosa muchachos de job, interconectarse para conseguir laburo por quien fuera, eso hacemos todos antes que cualquier cosa, es como cuando vendes algo por primera vez, ¿a quien le vendes? a tus parientes y amigos, salvo que caiga alguno nuevo en el tema y necesite de sus consejos, ya llevo tres años postulandome, (hoy por la mañana, ya escribi en el blog “de sugerencias para mejorar el servicio”, lo que pensaba), revisando ya, 1.354.365 veces, si pegue algo, me encuentro con este espacio, que nunca entre, y veo estas notas, tipo chat, un foro de discusiones entre todos, improductiva por cierto, ya que no resolvemos el tema laboral, ¿o se anotaron en esta pagina para debatir?, “SE ME OCURRIO UNA IDEA”, Ya que los muchachos de job, tuvieron esta original y novedosa idea, comenzemos todos, con ellos (como red social), para formar nuestro abanico de posibilidades, si despues de tantos años, ya son como de la familia, hasta nos dan consejos, ¿que les parece?, chau, sigan, si quieren, mirando el bosque y…
Omar e. Nonino
Omar: No trabajo para Zona Jobs y sigo en la búsqueda. No contesto a todo ni estoy las 24 horas acá. Sólo participo en aquellos debates que me interesan. Si leés mis opiniones vas a ver que muchas son súper críticas respecto del mercado laboral, la selección (de personal, porque de la de fútbol mejor ni hablar) y esos temas.
Hay notas publicadas por ZJ cuyo contenido critico; sin embargo, creo que lo más importante es ver qué es lo que le sucede a uno.
Por ejemplo, tal vez tu CV esté mal redactado o tenga faltas de ortografía; eso puede influir mucho a la hora de leer la postulación. Por medio de la escritura no sólo se ve el manejo del idioma, sino también muchos aspectos de la personalidad.
Lo que sí considero positivo de ZJ es que podés buscar rápidamente aquello en lo que podés desempeñarte. Yo, por ejemplo, me dirijo siempre a determinadas áreas de empleo y no pierdo tiempo mirando búsquedas que no me interesan o de cosas que no sé hacer. Lo que puedo criticarle a ZJ es el tema de la opción “excluyente”, y no porque esté mal que una empresa necesite sí y sólo sí alguien de determinadas características, sino porque muchos selectores o publicadores de avisos no saben utilizar esa opción.
Por ejemplo, si necesitan que hables de forma excluyente o inglés o italiano o chino y te ponen como excluyente que hables inglés, italiano y chino, el error de quien publica el aviso hace que muchos pierdan tiempo.
Lo que no sé es si efectivamente (y no obstante el desalentador cartel que aparece) cuando te postulás a una búsqueda con requisitos “excluyentes” que no cumplís la postulación llega.
Buenas a todos.
Vivo en una ciudad donde gracias a Dios y por la lejania en la que se encuentra todavia podemos darnos ciertos gustos laborales.
Quiero dar mi modesto entender, respecto de esta modalidad que se pone en discusion en esta oportunidad y no lo veo como algo cercano al acomodo, por el contrario me parece que estamos confundiendo los roles de lo que significan los contactos de una red de contactos.
En la ciudad donde habito hace ya 5 años, todos los que trabajamos en el rubroen el que yo me desempeño estamos medianamente conectados porque no somos muchos, hemos coincidido en cursos, o nos conocemos por intermedio de alguien que trabajo o trabaja con nosotros, y es a traves de ellos que podemos acceder a distintas oportunidades dentro del mercado laboral al que me dedico, es decir, cuando alguien trabajando en elgun lugar se entera de alguna nueva bacante a cubrir, o de la apertura de algun establecimiento nuevo “echa a correr el rumor , para que todos los interesados tengan la opcion de presentar un CV, y acceder a una entrevista de trabajo en iguales condiciones para todos, luego depende de las aptitudes y actitudes de cada postulante quien se queda con el puesto, pero no significa que porque a mi me conoce fulano de tal , que puede ser el empleado con menor jerarquia del lugar, el gerente de su empresa me vaya a tomar.
Creo que es un ejemplo claro y que sirve para este caso, cuando vamos a entrevistas de trabajo nadie sabe con que ventajas corre el que esta adelante nuestro en la fila y de la misma manera el resto no sabe quienes podemos llegar a ser nosotros, y cada uno da lo mejor, lo importante es ser espontaneos, seguros, y pensar que somos algo realmente valioso para el puesto, como si fuesemos algo caro en una vidriera y demostrarle a quienes nos entrevistan que no pueden prescindir de nosotros, debemos crearle la tentacion de darnos una prueba, luego los melones se acomodan en el viaje. Suerte a todos y a ser mas optimista que la actitud es lo primero que se ve al entrar a una entrevista.
hola me permito confesar que estoy totalmente de acuerdo lo que opinan con respecto a lo de requisitos excluyentes es totalmente desalentador saber que por tu edad con diferencia de un año a lo solicitado estas fuera de mercado, remarcadote que tu cv no va a ser tomado en cuenta para dicha selección por ser excluyente tener cierta edad
HOLA A TODOS, TUAN: LA VERDAD FUY UN POCO SARCASTICO, NO SE REPETIRA Y MAS AHUN, SI LES INTERESA VOY A SUMARME A SUS COMENTARIOS, ES CASI INDUDABLE QUE SOY EL MAS VETERANO DE TODOS, CREO, Y POR LO QUE LEO, ESTOY CASI FUERA DE CIRCUITO LABORAL, SALVO QUE PUNTUALMENTE SURJA MI SOLICITUD, EL HECHO ES, QUE ME GUSTARIA EXPONERLES ALGUNOS ASPECTOS CON RESPECTO A LA SELECCION DE PERSONAL, YA QUE TRABAJE MUCHOS AÑOS COMO SELECTOR, ( TEMPORARIOS Y BUSQUEDAS DIRECTAS) PARA GRANDES EMPRESAS, LAS CUALES AHUN SIGUEN VIGENTES, ESTOY ABLANDO DE CASI DIEZ AÑOS EN EL RAMO, TAL VEZ MI EXPERIENCIA LES PUEDA SER UTIL PARA COMPRENDER O ANALIZAR CADA ASPECTO DE LAS MODALIDADES DE BUSQUEDAS SEGUN PERFIL. ES INDUDABLE QUE LOS TIEMPOS CAMBIARON EN TODO ASPECTO, LO QUE NO A VARIADO, SON EN MUCHOS CASOS LOS TERMINOS,EJEMPLO “EXCLUYENTE”, “DESDE…HASTA…AÑOS,ETCY MUCHAS OTRAS MAS,SON TAN ANTIGUAS Y EFICASES SI LO ENTENDEMOS DEL OTRO LADO DEL MOSTRADOR. DOMINGO, ASADITO, CAMPO, CHAU, LUNES SIGO.
Tuan parece que quisieras imponer tu opinión o convencer al resto de tus propios valores, son muy respetables.
Viajé y trabajé en el exterior, acá y en la China el networking es una herramienta más que se usa para hacer reclutamiento y selección, no siempre sirve el networking como la búsqueda abierta. Son complementarios, no excluyentes.
Saludos.
Una opinión nunca se puede imponer. Se puede imponer una filosofía o una ideología, pero una opinión es una forma propia de ver las cosas. Y como es mi forma, la sostengo. ¿Acaso vos no sostenés tus opiniones, Ana?
Yo no sé que nombre ponerle pero considero que tener contactos (sean amigos, familiares, conocidos, colegas, etc.) que sepan que uno está buscando trabajo, suma a la hora de conseguirlo.En mi caso, me recibí hace poco y ante mi falta de experiencia, no conseguía nada. Hace uno meses atrás una conocida de la facultad me avisó sobre una búsqueda que había visto en el diario de mi ciudad. Me interesó la propuesta, envié mi CV, me llamaron para la entrevista y si bien no quedé para el puesto principal, me contrataron luego para otro puesto distinto pero que a mí me servía de todas maneras. (Aclaro que no tengo ningún conocido, toda gente nueva para mí). En conclusión, tener contactos es importante a la hora de conseguir trabajo-obviamente, que sepan que uno está buscando trabajo-. Si esa chica no me avisaba, yo no me hubiese enterado de la búsqueda, porque no compro todos los días el diario.
No quiero discutir con nadie, sólo doy mi opinión.
Gracias y saludos…
Hola, yo soy de la Ciudad de La Plata, tengo 45 años, y hace años que envío C.V. y no pasa nada. Soy profesional, y además hago trabajos de Administración. Trabajo desde que tengo 21 años. Mi experiencia personal, y sobre todo en la Ciudad de La Plata, es que todo es por acomodo. He tenido una entrevista personal con el Jefe de Coordinadores de Desarrollo Social, y él mismo me ha dicho que no entiende mucho sobre el tema en el cual está designado. Y así, puedo contarles muchos más. Son favores políticos en el cual se sientan y esperan que otros hagan los trabajos que ellos deberían. O bien, alguien que está trabajando, y bueno, ya que estamos, que entre la hermana, el marido, la prima. Que consejo daría hoy? Conseguíte un trabajo en algún Ministerio. Es patético, pero es la realidad. El networking es una buena herramienta, pero no en éste país, lamentablemente. Aún sigo buscando trabajo, y aún me resisto a la transa, y al entrar por acomodo. Siempre he trabajado independientemente, y como he tenido problemas personales graves, tuve que dejar. Si sos joven, te piden una experiencia de 10 años! jaja..Y si sos vieja como yo, que tengo 45, el aviso dice: “De 18 a 35 años”. Hay que estar muy bien anímicamente para seguir adelante, con tantos obstáculos que uno encuentra en el camino, y más, cuando tenés muchos conocidos que están por acomodo, y ves que entran, salen, se piden carpetas psiquiátricas (para tomarse una semana de descansito),o faltan, o no hacen lo que deberían!. Realmente es lamentable. No serán todos así, habrán muchos que entraron y hacen. Pero personalmente, no conozco a nadie. Algunos de Uds, me puede contar si conoce a alguno que haya entrado por acomodo, y haga el trabajo con la responsabilidad y la honestidad que ello conlleva?? Acá en La Plata, todavía no encontré a nadie.
Un saludo, y bueno, hay que seguir adelante!.
Hola a los posibles y eventuales lectores de esta sección-
Me parece que a veces quedamos sumidos por nuestra propia realidad laboral o mejor dicho “no laboral” en una especie de resentimiento que se trasluce en las diferentes comparaciones hechas en razón: a los estudios o no que posee cada uno, en los acomodos, las diversas herramientas (amigos, networking, zonajobs) que se utilizan para el encuentro tan anhelado y desesperado de algo similar a un trabajo , etc, etc, sin detenernos; opino, y espero con esto no herir ningún tipo de pensamiento ni postura cuando se habla de algo tan delicado como la falta de trabajo; que todos, cada uno/a tenemos el derecho de trabajar, por la única y hasta pareciera “rídicula” cuestión de que es un derecho, sea cada uno/a, tanto, un erudito/a, un gran estudioso/a,un práctico en su tarea, o el más nabo de todos, no hace al hecho o merecedor de un laburo o no uno/a más que otro.
Creo que he dado mi opinión en lo posible desprovista de cierta subjetividad.
Gracias amigos y a no decaer en la búsqueda. Euge
¡¡¡AVISO TRUCHÍSIMO, NO ES EL PRIMERO, YA SACARON VARIOS DE ESTOS!!!
“Telefonica de Argentina esta en busqueda de
20 data entrys para efectuar carga de datos en un programa de gestion de datos que la empresa provee con un asesor
supervisor.
El mismo son tareas para desempeñar desde su Hogar:
Requisitos muy importantes para poder efectuar el mismo.
*Conexion de Internet de Banda ancha
*Computadora en su domicilio con un max de 512 RAM
Detalle del mismo:
La empresa telefonica de argentina selecciona a 5 operadores de data entry para efectuar este tipo de gestiones desde el Hogar, con el asesoramiento de un asesor de la empresa del area de Backoffice, en el que ud podra contactarlo para consultas de carga de datos y la entrega del mismo.
Telefonica provee un programa para efectuar estas cargas el cual el asesor los asesora y lo instala en su pc.
tambien le provee los datos de los cuales ud trabajara en las gestiones.
los objetivos a cumplir son: cargar en el dia 3000 datos desde una base de datos de forma dinamica y correcta dentro del programa.
se paga por planilla volcada en programa 50$
es fundamental que tengan experiencia en data entry.
los interesados:
envien su los siguientes datos por mail a :
gestiones.consultas@gmail.com
Asunto: DataGold 2101
Nombre:_____________________________
apellido:_______________________________
Direccion:_______________________________
Localidad:________________________________
telefono de contacto linea:__________________
telefono alternativo cel:_____________________
disponibilidad Horaria:_______________________
Tiene experiencia en data entry?___________
cuanto tiempo?_____________
para que empresa?_________________
esta interesado en este aviso?_____________
maneja herramientas informaticas?________
cuales maneja de forma habil?___________
alguna consulta que desee detallar:____________________
de ser de interes de Telefonica de Argentina le pediremos su cv con experiencia laboral
DE NO SER PEDIDO NO LO ENVIE POR QUE NO SE PROCESARA SIN PREVIA SOLICITUD DEL MISMO.
SOLO ENVIE FORMULARIO Y AGUARDE SER CONTACTADO POR PERSONAL DE TELEFONICA.
Muchas Gracias”
Telefónica de Argentina no va a publicar un aviso así. Ni contrata a su personal de esa forma.
También publican avisos a nombre de Movistar, haciendo llamar a un teléfono que da siempre ocupado.
¡¡¡¡¡INVESTIGUEN, BORRENLOS, TOMEN ACCIONES QUE CONTRIBUYAN A TENER UN SITIO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO Y NO UNO QUE LES BRINDE OPORTUNIDADES A LOS INESCRUPULOSOS QUE QUIEREN ARMARSE BASES DE DATOS A COSTA DE LOS DESOCUPADOS!!!!!
NO ACEPTAR TRABAJO VISA INTERNACIONAL + CLARO ( DABAHMARK)
hola que tal no encontre otro lugarpara reaizar mi denuncia, por lo tanto me decidi por colocarla aqui, a todos ustedes que ulizan zona jobs queria aconsejarles que nunca nunca acepten una entrevista de dabahmark ( ventas de tarjetas visa + equipos celulares claro ) es una mentira te hacen ir 15 dias a prueba y despues no te pagan nada, aparte tmb estafan a la gente que accede a la promocion.
desde ya muchas gracias
HOLA A TODOS!! SOY NUEVA EN ZONA JOBS Y QUIERO CONSEGUIR TRABAJO COMO NUTRICIONISTA EN ALGUN SANATORIO, EMPRESA DE ALIMENTOS , SPAS O GIMNASIOS…PREFERENTEMENTE EN EL SUR DE ARGENTINA O CÓRDOBA CAPITAL.BUSCO EN LOS AVISOS Y NO ME SALE NADA..QUE MAS PUEDO HACER? COMO LO HAGO??ALGUIEN TRABAJA EN ALGO RELACIONADO??AVISENME SI CONOCEN ALGO!!MUCHAS GRACIAS!! SALUDOS A TODOS Y SUERTE!!
hola a todos soy maribel y soy nueva en esta pagina la verdad es que me hurge encontrar trabajo yo se que es dificil pero me encantaria ser promotora bueno chao
Estoy de acuerdo en el comentario vertido por TIJAN, pero tambien que considere que la necesidad de conseguir un trabajo es importante y necesario y hay que valernos de todos los medios para lograrlo.
En mi situación es importantisimo encontrarlo, además soy nuevo en esta página y no pueden juzgar sin conocer las necesidades reales de los demás.
Considero que el networking es fundamental para competir en el mercado, el que algunos lo consideren “malo” o una injusticia, o parte de la idiosincrasia chilena, tan solo refleja su incapacidad para relacionarse con las personas y establecer buenos contactos laborales. Roma no se hizo con puros hermitaños.
Ofrezco una oportunidad para salir adelante y conquistar sus sueños a quienes tengan el valor de enfrentarlos y luchar por ellos.
Ingeniero Comercial
Profesional Network Marketing
Hola a todos,yo tengo mi pag web,,trato de salir adelante con este nuevo emprendimiento,,son sueños que a lo mejor muchos lo creen muy dificil,,pero si no lo intentas te quedas en el camino ,,el empleo es lo mas importante para el ser humano,,y hoy en dia,,el INTERNET y la P.C es lo mas avanzado que hay para trabajar,,pues les dejo mi pagina para todo aquel que quiera salir adelante,,visitala,,www.tenermas.com/gananciayexito,ganaras un dinero extra que a todos nos esta haciendo falta,,los cupos son limitados,te espero,alli esta mi mail y n° de telf.
creo que es asi tenes que tener contactos en salta salen trabajs para bancs por ej y yo que tengo esperiencia en finanaza nunca me llaman y conosco gente que por acomodo entra creo que esta fallando recursos humanos es exitio siempre y lo veo a diario y me da pena es una opinion basada en mi experiencia muchas gracias
Hola! saludo cálidamente a todos, y le comento que me siento muy contento de leer todos sus mensajes como una muestra de reflexión importantísima y muy positiva que creo a la larga siempre termina por enrruquiser nuestras ideas. En interesantísimo cuán apasionados son los comentario!
Antes de desarrollar mis pensamientos, les cuento que soy argentino muy joven , estudiante universitario en servicios y cuento con experiecia en el exterior. Suena como el candidato ideal para cualquier empresa, ¿no? Lamento desilicionarlos, pero todavía estoy sin trabajar desde que volví a Argentina.
Ahora, concretamente con respecto a “networking” y “acomodo”
Trabajé para una corpotación dónde el Training Manager me ofreció un mejor trabajo mientras que a la vez se me insinuaba sentimental. La verdad que me tenía mucho cariño y se notaba. Esto fue un intento de Acomodo.
Ahora, haciendo un curso de posgrado, un chico mostró ser muy capaz en muchos aspectos. Uno de los estudiantes -perteneciente a una empresa de prestigio- lo notó, y sin conocerlo le ofreció recomensación en su propio trabajo. Este chico es una promesa y la conexión con ese otro estudiante fue de gran ayuda para él primero ya que si por su cuente tendría que pasar por los procesos de una selección tradicional, probablemente hubiese tenido problemas inclusive para que se tomaran el tiempo de leer su resume. Segundo, que para la empresa era un perfil acorde para su necesidad y así se ahorraron tiempo y dinero. Esto es caso de networking.
Mismo curso de posgrado, esta vez dos de los e studiantes, por un lado un empresario de restaurantes - dueño y director - y el otro, idem pero de una empresa proveedora de productos alimenticios para empresas. Esto dos estudiantes intercambiaron diálogo y terminaron cerrando un acuerdo redituable par ambos. Este es un caso de networking.
Entonces, pienso que como habré leido en algún comentario, aveces tendemos a ver todo desde nuestra posición subjetiva, en este caso como personas que buscamos empleo.
El Netwoking es un medio, el acomodo un resultado y ahí hay una gran diferencia. Piensenlo! Si un amigo me dice que estan necesitando un chico de mi edad, con mi experiencia y aptitudes, entonces si tomo provecho de eso ahi aparece el networking, lo cual no implica que vaya a quedarme con el trabajo. Ahora si por el contrario yo lloro a mi amigo para que me haga entrar en su compañia y esto realmente termina por suceder, entonces eso es acomodo.
¿Qué hay de malo que un consiga trabajo por intermedio de la recomendación de un conocido, si uno está perfectmante calificado para ello, y la buena relación que uno contruyó con una persona así lo permite? Aquí no hay malas intenciones.
El networking puede ser un término nuevo que como toda “cosas” nueva, lleva su tiempo de enteder correctamente y muchas veces se puede malentender. El acomodo por otro lado es un término viejo, y aliento a todos a que finalmente lo eliminen de sus vidas en todo ámbito. Porque ambos términos “acomodo” y “netwotking” puede aplicarse en muchos otros ambitos mas que el laboral. Ahora aquí en Argentina, siempre todo es más por izquierda. Yo me puse de novio porque conocí a alguien por intermedio de “networking”, y nadie obliga a mi pareja a que me quiera si así no lo siente, ni nadie obliga a que la relación perdure =) Todos pueden hacer uso del Networking en muchos aspectos no sólo en la búsqueda laboral. Ser responsables y tener valores bien definidos es otra cosa.
Quisiera decir muchas otras cosas más, pero no quiero ser plomo! haha. Bueno, si han llegado hasta acá me conformo, entonces muchas gracias por leer! Sigan siendo tan intensos y apasionados con los temas laborales porque eso es lo que necesitamos en Argentina gente apasionada! Saludos!