Descripción del empleo
Lugar de trabajo: Villa Mercedes, San Luis
Jerarquía: Junior
Sector: Producción
Vacantes: 1
Se trata de un programa de 12 meses con la finalidad de formar los futuros líderes de la organización:
I. Inducción: (2 meses)
El objetivo de esta etapa es facilitar la integración del JP Esto se llevará adelante mediante el conocimiento global de los responsables de cada una de las áreas ajenas a su sector y de las normas y procedimientos generales aplicables a todas las áreas de Glucovil.
II. Entrenamiento: (10 meses)
Los objetivos de esta etapa son que el J.P.:
- Adquiera el conocimiento en la práctica por aplicación en el trabajo de lo aprendido en la universidad.
- Produzca resultados o aportes operativos medibles.
- Adquiera el manejo de las herramientas de gestión utilizadas en GLUCOVIL, según las características de cada área y la formación del JP.
III. Asignación de responsabilidad de línea:
Asumir responsabilidades debe ser una constante a lo largo de todo el programa de desarrollo del J.P. Cada uno de los funcionarios intervinientes en el programa de desarrollo del J.P deberá velar por la aplicación efectiva de esta pauta.
Durante la etapa de entrenamiento podrá ser bajo la forma de trabajo de investigación, ensayo, informe, adaptación o mejora de un equipo o proceso productivo o administrativo, etc.
Requisitos que deben cumplir los postulantes
- Educación: Universitario, Graduado.
- Área de estudio: Ing. Electromecánica, Ing. Industrial, Ing. Mecánica / Metalúrgica, Ing. Química, Tecn. Mecánica.
- Idioma: Inglés.
- Edad: Desde 24 hasta 30 años.
