Importante empresa de Servicios de Personal Eventual se encuentra en la búsqueda de un profesional de Recursos Humanos para ocupar la posición de Gerencia de Selección.
La búsqueda se orienta a graduados universitarios en las carreras Recursos Humanos, Psicología, o afines, preferentemente con estudios de postgrado, y experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en empresas multinacionales o nacionales de gran envergadura.
El perfil deberá gerenciar el área de selección monitoreando los procesos del equipo a cargo, generando reportes e indicadores de su área para la alta dirección y deberá desarrollar políticas y procedimientos que se adecuen a las estrategias corporativas.
Quienes apliquen a la búsqueda deberán tener amplios conocimientos en área de selección, capacidad de liderazgo, orientación a resultados, tolerancia a la presión, excelente gestión en las relaciones interpersonales con los distintos grupos de interés, capacidad analítica y enfoque a la ejecución de las acciones del área.
Requisitos que deben cumplir los postulantes:
Indicar remuneración pretendida (podrás ingresarla en el paso siguiente) (excluyente).
Edad:
Desde 30 Hasta 45 años
Lugar de residencia: Capital Federal
Educación: Universitario, Graduado (excluyente)
Area de estudio: Recursos Humanos / Relaciones Laborales, Psicología (excluyente)
Empleo ofrecido por: Importante Empresa Empresa líder en Personal Eventual.
Ramo o actividad: Servicios Lugar de trabajo: Capital Federal Jerarquía: Gerencia / Alta Gerencia / Dirección Sector: Selección y Empleos
Aviso publicado: 04.02.2012 |
Número de aviso: 1108180 | Vacantes: 1
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