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Oferta de trabajo para: Responsable de Compensaciones y Beneficios
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Importante Empresa de Medicina Prepaga requiere para la posición de Responsable de Compensaciones y Beneficios un profesional graduado en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines con experiencia de al menos 5 años en la especialidad .
Sus principales responsabilidades:
Estarán centradas en el análisis, seguimiento y control operativo sobre la aplicación de las prácticas y políticas de la Empresa en materia de Compensaciones y Beneficios.
Las principales funciones de la posición son:
Coordinar tanto el proceso de análisis de competitividad en el mercado de las prácticas de compensación así como el análisis de equidad interna en base a políticas de la Empresa.
Colaborar en la administración y reporte del proceso anual de ajuste salarial.
Coordinar acciones de comunicación y entrenamiento al equipo de RRHH sobre compensaciones y beneficios.
Son requisitos excluyentes
Sólida experiencia en Compensaciones y beneficios habiendo trabajado en temas referidos a política de descripción de puestos y estructura salarial.
Gestión de herramientas Mercer (encuestas de mercado, modelo de compensaciones)
Manejo avanzado de sistemas de gestión de RRHH y herramientas informáticas.
La posición requiere un alto grado de análisis y habilidades de comunicación e interrelación personal.
Autonomía y solidez técnica
Sus principales responsabilidades:
Estarán centradas en el análisis, seguimiento y control operativo sobre la aplicación de las prácticas y políticas de la Empresa en materia de Compensaciones y Beneficios.
Las principales funciones de la posición son:
Coordinar tanto el proceso de análisis de competitividad en el mercado de las prácticas de compensación así como el análisis de equidad interna en base a políticas de la Empresa.
Colaborar en la administración y reporte del proceso anual de ajuste salarial.
Coordinar acciones de comunicación y entrenamiento al equipo de RRHH sobre compensaciones y beneficios.
Son requisitos excluyentes
Sólida experiencia en Compensaciones y beneficios habiendo trabajado en temas referidos a política de descripción de puestos y estructura salarial.
Gestión de herramientas Mercer (encuestas de mercado, modelo de compensaciones)
Manejo avanzado de sistemas de gestión de RRHH y herramientas informáticas.
La posición requiere un alto grado de análisis y habilidades de comunicación e interrelación personal.
Autonomía y solidez técnica
Requisitos que deben cumplir los postulantes:
- Indicar remuneración pretendida (podrás ingresarla en el paso siguiente) (excluyente).
- Lugar de residencia: Capital Federal, GBA Norte, GBA Sur
- Educación: Universitario, Graduado (excluyente)
- Area de estudio: Adm. de Empresas, Recursos Humanos / Relaciones Laborales
Empleo ofrecido por:
Importante Empresa de Medicina Prepaga
Importante Empresa de Medicina Prepaga
Ramo o actividad: Medicina Prepaga
Lugar de trabajo: Capital Federal
Jerarquía: Senior / Semi-Senior
Sector: Remuneraciones / Compen. y Beneficios
Consultora de Recursos Humanos: Talent Searchers
Lugar de trabajo: Capital Federal
Jerarquía: Senior / Semi-Senior
Sector: Remuneraciones / Compen. y Beneficios
Consultora de Recursos Humanos: Talent Searchers
Aviso publicado: 23.01.2012 |
Número de aviso: 1117070 | Vacantes: 1
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