Oferta de trabajo para: Analista JR de Administración de Personal

Buscamos un estudiante universitario avanzado o recientemente graduado de las carreras de RRHH o Ciencias Económicas. Nos orientamos a un perfil junior, con experiencia de al menos 1 año en el sector de Administración de Personal de grandes empresas. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: la carga de novedades de liquidación, control de ausentismo, archivo, obras sociales.
Se valorará poseer conocimientos del Módulo SAP de liquidación de Haberes y/o algún otro sistema similar.
Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación en un excelente clima laboral.

Requisitos que deben cumplir los postulantes:

Indicar remuneración pretendida (podrás ingresarla en el paso siguiente).
Sexo: Masculino
Edad: Desde 22 Hasta 33 años
Educación: Universitario, En curso, Graduado
Area de estudio: Adm. de Empresas, Contabilidad / Auditoría, Recursos Humanos / Relaciones Laborales