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Empleo ofrecido por:
Accenture
Accenture es una empresa global de consultoría en management, servicios de tecnología y outsourcing. Combinando una experiencia incomparable, amplias capacidades en todas las industrias y funciones de negocios, y una amplia investigación respecto de las empresas más exitosas del mundo, Accenture colabora con sus clientes para ayudarles a convertirse en empresas de alto desempeño. La compañía cuenta con más de 244.000 profesionales en 120 países.
Oferta de trabajo para: Especialista de Compensaciones
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La búsqueda está orientada a profesionales graduados de carreras de Ciencias Económicas, Recursos Humanos y afines, que estén interesados en trabajar en nuestro departamento de Recursos Humanos.
Quien ocupe la posición será responsable de la gestión y supervisión de las actividades del área para Sudamérica Hispana.
Sus funciones principales serán:
• Servir como principal punto de contacto para todos los temas relacionados con Total Rewards y Beneficios y Performance Management (PM)
• Revisar estructuras salariales para grupos de clientes dentro de los plazos establecidos
• Coordinar el proceso de compensaciones y administración de sueldos
• Uso de metodología homogénea, incluyendo manuales globales de compensación y planillas/herramientas de análisis de datos del mercados.
Son requisitos excluyentes para el puesto:
• Conocimiento avanzado de aplicaciones Microsoft Office,
• Nivel de inglés avanzado/ bilingüe
Que ofrecemos como empleador? Desafíos. Trabajo en equipo. Capacitación. Reconocimientos. Desarrollo de carrera. Motivación. En Accenture ponemos a tu disposición nuestros recursos, para que llegues tan lejos como te lo propongas. Si esto es lo que buscás, Accenture es tu lugar.
Quien ocupe la posición será responsable de la gestión y supervisión de las actividades del área para Sudamérica Hispana.
Sus funciones principales serán:
• Servir como principal punto de contacto para todos los temas relacionados con Total Rewards y Beneficios y Performance Management (PM)
• Revisar estructuras salariales para grupos de clientes dentro de los plazos establecidos
• Coordinar el proceso de compensaciones y administración de sueldos
• Uso de metodología homogénea, incluyendo manuales globales de compensación y planillas/herramientas de análisis de datos del mercados.
Son requisitos excluyentes para el puesto:
• Conocimiento avanzado de aplicaciones Microsoft Office,
• Nivel de inglés avanzado/ bilingüe
Que ofrecemos como empleador? Desafíos. Trabajo en equipo. Capacitación. Reconocimientos. Desarrollo de carrera. Motivación. En Accenture ponemos a tu disposición nuestros recursos, para que llegues tan lejos como te lo propongas. Si esto es lo que buscás, Accenture es tu lugar.
Requisitos que deben cumplir los postulantes:
- Lugar de residencia: Capital Federal, GBA Norte, GBA Sur (excluyente)
- Educación: Universitario
- Idioma: Inglés (excluyente)
Empleo ofrecido por:
Accenture
Accenture es una empresa global de consultoría en management, servicios de tecnología y outsourcing. Combinando una experiencia incomparable, amplias capacidades en todas las industrias y funciones de negocios, y una amplia investigación respecto de las empresas más exitosas del mundo, Accenture colabora con sus clientes para ayudarles a convertirse en empresas de alto desempeño. La compañía cuenta con más de 244.000 profesionales en 120 países.
Ramo o actividad: Consultoría / Auditoría
Lugar de trabajo: Capital Federal
Jerarquía: Jefe / Supervisor / Responsable
Sector: Remuneraciones / Compen. y Beneficios
Lugar de trabajo: Capital Federal
Jerarquía: Jefe / Supervisor / Responsable
Sector: Remuneraciones / Compen. y Beneficios
Aviso publicado: 31.01.2012 |
Número de aviso: 1121347 | Vacantes: 1
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