Oferta de trabajo para:Analista de Créditos y Cobranzas
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Importante Empresa seleccionará para su equipo de trabajo un Analista de Créditos y Cobranzas:
Principales funciones:
• Brindar asistencia en aquellas actividades relacionadas con el análisis de las cuentas.
• Analizar y realizar la gestión de cobro de las cuentas por cobrar asignadas.
• Registrar cobranzas en el sistema contable de las cuentas por cobrar asignadas.
• Controlar y registrar los cheques recibidos de los clientes.
• Elaborar reportes de cuentas corrientes.
• Realizar el seguimiento en la puntualidad de pago, frecuencia de pago de cada cliente. Análisis de débitos por mora.
• Emisión de notas de débito.
• Analizar solicitudes de Crédito de clientes nuevos.
• Analizar aumento y disminuciones de créditos otorgados.
Serán requisitos: - Ser graduados/as o estudiantes de la carrera de Contador Público Nacional - Administración de Empresas o carreras a fines. - Poseer de 2 a 3 años experiencia mínima en el Area de Créditos y Cobranzas. - Tener conocimientos Contable, Sistema de Gestión y Paquete Office - Excel (excluyente)
Lugar de trabajo: San Isidro Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.
BUSCAMOS PERSONAS CON INICIATIVA, CAPACIDAD DE APRENDIZAJE Y TRABAJO EN EQUIPO.
Quienes estén interesados en participar de la búsqueda enviar su Curriculum Vitae, indicando remuneración pretendida.
Requisitos que deben cumplir los postulantes:
Indicar remuneración pretendida (podrás ingresarla en el paso siguiente) (excluyente).
Edad:
Desde 22 Hasta 35 años
Lugar de residencia: Capital Federal, GBA Norte
Educación: Universitario, En curso, Graduado
Area de estudio: Adm. de Empresas, Contabilidad / Auditoría
Idioma: Inglés, Portugués
Empleo ofrecido por: Importante Empresa de Zona Norte Importante empresa dedicada a la comercialización de Calzado e Indumentaria Deportiva
Ramo o actividad: Retail Lugar de trabajo: San Isidro, GBA Norte Jerarquía: Senior / Semi-Senior Sector: Créditos y Cobranzas
Aviso publicado: 03.02.2012 |
Número de aviso: 1123419 | Vacantes: 1
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Tests
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