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Oferta de trabajo para: Analista Jr de Compensaciones

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IBM, empresa líder en el mercado mundial se encuentra en la búsqueda de estudiantes de los primeros años de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, o a fines, para desempeñarse como Analista Jr. De Compensaciones.

Tareas a desarrollar:
• Soporte operativo en la implementación de los distintos programas de compensación de los empleados IBM.



Requisitos excluyentes:
• Conocimientos Generales de Recursos Humanos.
• Conocimientos en el uso de la herramienta Excel.
• Capacidad de Comunicación y de análisis.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Habilidad para trabajar en un ambiente multicultural y en un ambiente virtual.
• Conocimientos de compensación (deseable)

El puesto requiere constante trabajo en equipo con las funciones que incluyen temas legales, relaciones entre empleados, comunicaciones a los empleados y reportes financieros relacionados con los beneficios de los programas.

La posición es full-time y por un periodo de 6 meses.

Requisitos que deben cumplir los postulantes:
  • Indicar remuneración pretendida (podrás ingresarla en el paso siguiente) (excluyente).
  • Lugar de residencia: Capital Federal, GBA Norte, GBA Oeste
  • Area de estudio: Adm. de Empresas, Recursos Humanos / Relaciones Laborales (excluyente)
  • Idioma: Inglés
Empleo ofrecido por:
ibm argentina srl
En IBM nos esforzamos po seguir siendo la Empresa Lider en el Mercado
Ramo o actividad: Tecnología
Lugar de trabajo: Retiro, Capital Federal
Jerarquía: Junior
Sector: Remuneraciones / Compen. y Beneficios
Aviso publicado: 09.02.2012  |   Número de aviso: 1126883  |  Vacantes: 1
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