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Oferta de trabajo para: Selector de Personal bilingüe
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Selector de Personal (Recruiter) Sr.
El Recruiter Sr. es responsable de generar conexiones y una solida red de potenciales candidatos, que se ajusten a los requerimientos de recursos de nuestros clientes. A través de la investigación de fuentes de información, internet, bolsas de trabajo locales a la región donde se ubica nuestro cliente (principalmente Estados Unidos), y a través de networking con profesionales y o referidos, se identificarán candidatos calificados, locales a la ubicación del cliente, para sus posiciones abiertas.
Responsabilidades:
• Identificar, entrevistar telefónicamente y presentar candidatos calificados al cliente.
• Desarrollar el interés del candidato por la propuesta laboral
• Crear una red de profesionales para potenciales referidos
• Realizar búsquedas en base de datos y bolsas de trabajo
• Generar reportes sobre resultados y tracking de candidatos
• Manejo del ATS o sistema de gestión de talento del cliente
• Identificar las tendencias del mercado específico al que pertenece nuestro cliente, pudiendo dar cuenta de obstáculos, oportunidades y sugerencias para el reclutamiento de personal.
• Identificación de compañías, grupos, comunidades, asociaciones "target" donde poder encontrar potenciales candidatos
Requerimientos:
• Nivel avanzado/bilingüe de Ingles como para reclutar personal de Estados Unidos
• Mínimo de 2 años de experiencia en reclutamiento / selección de personal
• Experiencia en búsqueda de perfiles en diferentes fuentes (bolsas de trabajo, internet, "cold calling")
• Dominio de Linkedin
• Habilidad para priorizar tareas y objetivos múltiples
• Manejo de volumen alto de búsquedas y candidatos
Preferencias:
• Nivel avanzado del Portugués
• Experiencia trabajando en equipos multiculturales o trabajando en el exterior (Estados Unidos preferentemente)
• Demostrada experiencia haciendo Head Hunting
El Recruiter Sr. es responsable de generar conexiones y una solida red de potenciales candidatos, que se ajusten a los requerimientos de recursos de nuestros clientes. A través de la investigación de fuentes de información, internet, bolsas de trabajo locales a la región donde se ubica nuestro cliente (principalmente Estados Unidos), y a través de networking con profesionales y o referidos, se identificarán candidatos calificados, locales a la ubicación del cliente, para sus posiciones abiertas.
Responsabilidades:
• Identificar, entrevistar telefónicamente y presentar candidatos calificados al cliente.
• Desarrollar el interés del candidato por la propuesta laboral
• Crear una red de profesionales para potenciales referidos
• Realizar búsquedas en base de datos y bolsas de trabajo
• Generar reportes sobre resultados y tracking de candidatos
• Manejo del ATS o sistema de gestión de talento del cliente
• Identificar las tendencias del mercado específico al que pertenece nuestro cliente, pudiendo dar cuenta de obstáculos, oportunidades y sugerencias para el reclutamiento de personal.
• Identificación de compañías, grupos, comunidades, asociaciones "target" donde poder encontrar potenciales candidatos
Requerimientos:
• Nivel avanzado/bilingüe de Ingles como para reclutar personal de Estados Unidos
• Mínimo de 2 años de experiencia en reclutamiento / selección de personal
• Experiencia en búsqueda de perfiles en diferentes fuentes (bolsas de trabajo, internet, "cold calling")
• Dominio de Linkedin
• Habilidad para priorizar tareas y objetivos múltiples
• Manejo de volumen alto de búsquedas y candidatos
Preferencias:
• Nivel avanzado del Portugués
• Experiencia trabajando en equipos multiculturales o trabajando en el exterior (Estados Unidos preferentemente)
• Demostrada experiencia haciendo Head Hunting
Requisitos que deben cumplir los postulantes:
- Indicar remuneración pretendida (podrás ingresarla en el paso siguiente).
- Lugar de residencia: Capital Federal, GBA Norte, GBA Oeste (excluyente)
- Idioma: Inglés (excluyente)
Empleo ofrecido por:
Kenexa
Kenexa® provides business solutions for human resources. We help global organizations multiply business success by identifying the best individuals for every job and fostering optimal work environments for every organization. For more than 20 years, Kenexa has studied human behavior and team dynamics in the workplace, and has developed the software solutions, business processes and expert consulting that help organizations impact positive business outcomes through HR. Kenexa is the only company that offers a comprehensive suite of unified products and services that support the entire employee lifecycle from pre-hire to exit.
Kenexa
Kenexa® provides business solutions for human resources. We help global organizations multiply business success by identifying the best individuals for every job and fostering optimal work environments for every organization. For more than 20 years, Kenexa has studied human behavior and team dynamics in the workplace, and has developed the software solutions, business processes and expert consulting that help organizations impact positive business outcomes through HR. Kenexa is the only company that offers a comprehensive suite of unified products and services that support the entire employee lifecycle from pre-hire to exit.
Ramo o actividad: Consultoría / Auditoría
Lugar de trabajo: Nuñez, Capital Federal
Jerarquía: Senior / Semi-Senior
Sector: Selección y Empleos
Consultora de Recursos Humanos: Kenexa Argentina
Lugar de trabajo: Nuñez, Capital Federal
Jerarquía: Senior / Semi-Senior
Sector: Selección y Empleos
Consultora de Recursos Humanos: Kenexa Argentina
Aviso publicado: 13.02.2012 |
Número de aviso: 1128698 | Vacantes: 10
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Tests
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Tu CV no será considerado si no completas los tests excluyentes.
