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Oferta de trabajo para: Analista Empleos, Capacitación y Desarrollo

Serán sus principales responsabilidades:

EMPLEOS:
· Armado del legajo personal del ingresante y control de su documentación.
· Altas y Bajas del personal
· Confección y gestión de contratos según las necesidades detectadas en distintas áreas de la Organización.
· Redacción propia para la comunicación interna de las novedades de ingresos, egresos.
. Colaboración en la preselección de candidatos.

CAPACITACION:
. Registro de las necesidades de capacitación detectadas en las distintas áreas de la Organización.
· Armado de la Logística de los cursos de Capacitación in company.

DESARROLLO:
. Colaboración para la Gestión y el Desarrollo de la dotación, en casos de Inducción, Transferencia de Puestos, reubicaciones, carpeta médica, ó desvinculaciones.
· Comunicación con las distintas sucursales de la empresa.

Requisitos que deben cumplir los postulantes:
  • Indicar remuneración pretendida (podrás ingresarla en el paso siguiente) (excluyente).
  • Edad: Desde 24 Hasta 35 años (excluyente)
  • Lugar de residencia: Capital Federal, GBA Oeste, Bs.As. (fuera de GBA)
  • Educación: Universitario, En curso (excluyente)
  • Area de estudio: Adm. de Empresas, Adm. y Gestión Pública, Recursos Humanos / Relaciones Laborales (excluyente)
Empleo ofrecido por:
Importante Empresa de Servicios
Empresa de servicios
Ramo o actividad: Servicios Públicos
Lugar de trabajo: La Plata, Bs.As. (fuera de GBA)
Jerarquía: Junior
Sector: Selección y Empleos
Aviso publicado: 17.08.2010  |   Número de aviso: 825740  |  Vacantes: 1
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