Oferta de trabajo para:Asistente de Capacitación para Diseño Didáctico
Diseñará y realizará la actualización de diferentes materiales de capacitación presenciales y virtuales. Participará en reuniones a distancia (audio y videoconferencia) con formadores para asesorarlos y realizar el seguimiento a la formación. Para esta posición se requiere: Experiencia y/o interés en temas de Capacitación, e-Learning, Comunicaciones. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Estudiante avanzado o graduado en las carreras de Lic. en Cs. de la Educación, Cs. de la Comunicación, Psicopedagogía, RRHH. Alto nivel de compromiso y facilidad para aprender herramientas tecnológicas y orientación al detalle.
¿Qué ofrecemos como empleador? Gente joven. Desafíos. Equipo. Capacitación. Reconocimientos. Crecimiento. Motivación. En Accenture ponemos a tu disposición todos nuestros recursos, para que llegues tan lejos como te lo propongas. Si esto es lo que buscás, Accenture es tu lugar.
Requisitos que deben cumplir los postulantes:
Indicar remuneración pretendida (podrás ingresarla en el paso siguiente) (excluyente).
Lugar de residencia: Capital Federal, GBA Norte, GBA Sur (excluyente)
Educación: Universitario, En curso (excluyente)
Area de estudio: Comunicación Social, Recursos Humanos / Relaciones Laborales, Ciencias de la Educación, Educación, Psicopedagogía (excluyente)
Idioma: Inglés (excluyente)
Empleo ofrecido por: Accenture Accenture es una empresa global de consultoría en management, servicios de tecnología y outsourcing. Combinando una experiencia incomparable, amplias capacidades en todas las industrias y funciones de negocios, y una amplia investigación respecto de las empresas más exitosas del mundo, Accenture colabora con sus clientes para ayudarles a convertirse en empresas de alto desempeño. Con más de 176.000 profesionales en 120 países, la empresa generó ingresos por US$ 21.5800 millones en el ejercicio que finalizó el 31 de agosto de 2009.
Ramo o actividad: Consultoría / Auditoría Lugar de trabajo: Capital Federal Jerarquía: Junior Sector: Capacitación y Desarrollo