53 empleos en Gerencia y Dirección General

Buscamos un/a Gerente de Legales para asumir un desafío de transformación dentro de una organización de gran escala y alta complejidad.La posición tendrá la responsabilidad de liderar integralmente la función legal, impulsando su evolución hacia un modelo cada vez más preventivo, estratégico y conectado con el negocio.El desafío requiere mucho más que solidez técnica: buscamos un/a líder capaz de anticipar riesgos, gestionar contingencias, tomar decisiones en contextos complejos, desarrollar equipos y transformar la mirada legal en información de valor para el negocio.El desafío· Definir y liderar la estrategia jurídica integral de la organización.· Conducir la prevención y gestión de amparos, reclamos prestacionales, litigios y contingencias.· Liderar la agenda regulatoria vinculada al negocio de Salud, anticipando cambios normativos y riesgos.· Impulsar una mirada legal preventiva, trabajando transversalmente con las distintas áreas del negocio.· Liderar, desarrollar y profesionalizar al equipo de Legales.· Gestionar estudios jurídicos externos, revisando estrategia, desempeño, costos y oportunidades de internalización.· Fortalecer la gestión a través de KPIs, presupuesto, indicadores, seguimiento de contingencias y Legal Operations.· Supervisar asuntos contractuales, societarios, corporativos y laborales relevantes.· Brindar a la Dirección una mirada ejecutiva sobre riesgos, impacto económico, contingencias y decisiones críticas. Requisitos: Requisitos excluyentes· Abogado/a graduado/a.· Experiencia sólida y comprobable en posiciones de liderazgo dentro de áreas legales.· Experiencia relevante en el sector Salud, con conocimiento del marco regulatorio de la industria.· Experiencia concreta en amparos, reclamos prestacionales, litigios y gestión de contingencias.· Experiencia liderando y desarrollando equipos legales.· Experiencia trabajando con estudios jurídicos externos, definición de estrategia y seguimiento de costos.· Capacidad para desenvolverse con alta exposición al negocio y niveles ejecutivos, traduciendo riesgos jurídicos en decisiones.· Matrícula profesional activa en CABA o habilitación equivalente.Será especialmente valorado· Experiencia liderando procesos de transformación o profesionalización de áreas legales.· Conocimiento y/o implementación de Legal Operations, matter management, KPIs y tableros de gestión.· Experiencia gestionando presupuesto, honorarios, contingencias y estrategias de optimización de costos.· Conocimientos sólidos en Derecho Corporativo, Laboral, Contratos y/o Societario.· Experiencia en organizaciones de alta complejidad o con múltiples unidades de negocio.· Posgrado o formación complementaria vinculada a Derecho de la Salud, Corporativo o gestión empresaria.¿Qué perfil buscamos?Un/a líder con visión estratégica y de negocio, capacidad para priorizar por riesgo e impacto, orientación a resultados y criterio para tomar decisiones en contextos complejos.Buscamos una persona que combine solidez jurídica, capacidad de gestión y liderazgo, con una mirada preventiva y la capacidad de construir relaciones de confianza con Dirección y las distintas áreas de la organización.Modalidad: Híbrida | CABA Dedicación: Full time

Importante marca internacional de camiones incorporará Gerente de Desarrollo de Red para liderar la estrategia y expansión de su red de concesionarios a nivel nacional.Buscamos un profesional con experiencia comprobable en desarrollo y gestión de redes comerciales, preferentemente adquirida en el sector automotor, camiones, maquinaria pesada o industrias afines.Principales responsabilidades Diseñar y ejecutar la estrategia de desarrollo y expansión de la red de concesionarios a nivel nacional. Analizar la cobertura territorial e identificar oportunidades para ampliar y optimizar la red. Gestionar la relación con concesionarios y evaluar nuevos socios comerciales. Analizar indicadores comerciales, financieros y de gestión de la red. Supervisar el cumplimiento de estándares y objetivos establecidos por la marca. Detectar oportunidades de mejora y desarrollar planes de acción junto a los concesionarios. Elaborar reportes y presentaciones para la dirección. Coordinar acciones con las áreas de Ventas, Postventa, Marketing y Servicio.Requisitos Experiencia comprobable en posiciones de Desarrollo de Red, Desarrollo de Concesionarios, Gerencia Comercial o similares. Preferentemente experiencia en industria automotriz, camiones, vehículos comerciales o maquinaria pesada. Experiencia en gestión y negociación con concesionarios y socios comerciales. Sólidos conocimientos de análisis de negocios, indicadores y planificación estratégica. Capacidad de negociación y excelente manejo de relaciones interpersonales. Disponibilidad para realizar viajes frecuentes al interior del país. Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión. Se valorará formación universitaria en Administración, Comercialización, Marketing, Ingeniería o carreras afines.Full Time | Disponibilidad para viajarSi tenés experiencia en desarrollo de redes comerciales y gestión de concesionarios y estás buscando un nuevo desafío profesional dentro de una importante marca de camiones, esperamos tu postulación.

Importante empresa del rubro automotor, representante de una reconocida marca de vehículos 0 km, incorporará Gerente de Postventa para su concesionario ubicado en Palermo, CABA.Buscamos un profesional con experiencia comprobable en posiciones de liderazgo dentro del área de Postventa automotriz, con marcada orientación a resultados, gestión de equipos y satisfacción del cliente.Principales responsabilidades Liderar y supervisar las áreas de Servicio, Taller, Repuestos y Garantías. Planificar y controlar los indicadores de gestión del área. Asegurar el cumplimiento de objetivos de facturación, productividad y rentabilidad. Coordinar y desarrollar al equipo de trabajo. Garantizar altos estándares de calidad y satisfacción del cliente. Supervisar procesos de reparación, mantenimiento y atención de postventa. Analizar desvíos y proponer acciones de mejora. Gestionar reclamos y situaciones críticas con clientes. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y estándares establecidos por la marca. Requisitos Experiencia comprobable en Gerencia/Jefatura de Postventa en concesionarios oficiales o empresas del rubro automotor. Experiencia en gestión de Taller, Repuestos y Servicio. Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimiento de indicadores de gestión y rentabilidad del área. Marcada orientación al cliente y a resultados. Capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Palermo, CABA.

Búsqueda Laboral: Gerente Comercial – Sector Industrial y EnergíaSobre NosotrosCasa Fenk es una empresa con más de 75 años de trayectoria, credibilidad y calidad en el mercado industrial.Nos dedicamos a la fabricación, comercialización y provisión de soluciones integrales en grupos electrógenos, energías renovables, compresores de aire y motores eléctricos.Nos encontramos en constante expansión y buscamos incorporar un/a Gerente Comercial para liderar nuestra estrategia de ventas y el desarrollo de mercado.Objetivo del PuestoLiderar, definir e implementar la estrategia comercial de la compañía, optimizando la gestión del equipo de ventas, fidelizando la cartera actual y desarrollando nuevos negocios en el sector industrial y energético.¿Cuál será tu desafío? Liderar, supervisar y desarrollar al equipo comercial (ejecutivos de cuentas, asesores técnicos y postventa). Diseñar e ejecutar el plan estratégico comercial alineado a los objetivos de crecimiento de la empresa. Definir objetivos y políticas comerciales. Identificar y desarrollar clientes, revendedores y nuevos canales de venta en segmentos clave (energía, minería, construcción, industria y renovables). Analizar las tendencias del mercado, la competencia y detectar oportunidades de nuevos negocios o productos. Coordinar de manera fluida con Producción, Logística, Compras y Postventa para garantizar el cumplimiento con los clientes y mejorar su experiencia con nosotros. Gestionar negociaciones comerciales estratégicas de alto nivel.¿Qué buscamos?Una persona proactiva, resolutiva y con mentalidad etica de negocio, con competencias clave en liderazgo, visión comercial, capacidad de negociación y orientación a resultados.Requisitos: Formación: Profesional graduado/a en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Electromecánica, Mecánica) o Licenciaturas en Comercialización, Administración de Empresas o afines. Experiencia: Mínimo de 5 años en posiciones de liderazgo comercial dentro de empresas industriales, sector energético, maquinaria pesada o equipamiento técnico. Conocimientos: Manejo de herramientas de gestión, elaboración e interpretación de presupuestos comerciales.Qué Ofrecemos Contratación directa en relación de dependencia. Servicio de almuerzo en comedor en planta y refrigerios incluidos a cargo de la empresa. Medicina prepaga de primer nivel. Integración a una empresa consolidada con excelente clima laboral y oportunidades de desarrollo.Detalles de la Propuesta Lugar de trabajo: Capital Federal, Barrio Mataderos (Presencial). Jornada laboral: Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 hs (de corrido).