164 empleos para Recursos Humanos Full-time

En Gonvarri Argentina, compañía líder en la transformación de acero, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista para incorporarse a nuestro equipo de Personas.Principales responsabilidades:Administración de personal- Altas, bajas y modificaciones de empleados en diversas plataformas- Control de fichadas y carga de novedades- Gestión integral de legajos (físicos y digitales)- Gestión administrativa del área- Gestión de viajes intercompanyReclutamiento- Coordinación de entrevistas, exámenes e ingreso con candidatosCapacitación y desarrollo- Seguimiento y control de cumplimiento del Plan de formación- Logística de capacitaciones- Seguimiento y control de cumplimiento del Plan de polivalenciasComunicación interna- Cumplimiento del Plan de Comunicación- Diseño y envío de comunicados¿Qué buscamos?- Estudiante o graduada/o de Lic. en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o afines- Experiencia mínima de 2 años en el área- Conocimientos de Sistemas de gestión de RRHH- Manejo de SAP - deseable- Manejo de paquete Office¿Qué ofrecemos?- Medicina prepaga - SMG30- Horario flex- 1 día de trabajo remoto por semana- Bono anual por rendimiento- Descuentos en gimnasio- Comedor en planta¡Sumate a una compañía multinacional en pleno desarrollo y con desafíos constantes!

En Solbayres llevamos nuestro propósito a la acción, esto es, transformar la cultura de la sociedad gestionando, con innovación tecnológica, nuestro impacto ambiental, económico y social. Lo hacemos a través de la higiene urbana, una de las herramientas más poderosas para mejorar la salud del ambiente, de las ciudades y de las personas que la habitan.Por ello, somos una empresa B corp.Te invitamos a conocernos www.solbayres.com.ar Atender las consultas de los trabajadores y sus representantes sindicales. Controlar el ausentismo diario del personal de convenio. Registrar el presentismo y las novedades del personal de agencia. Velar por el cumplimiento de normas y buenas prácticas del personal. Aplicar medidas disciplinarias según las políticas vigentes. Mantener actualizada la información del personal. Acompañar las actividades de la Gerencia de Capital Humano. Horario: Martes a Sábado de 04 a 13 hs.Requisitos: Estudiantes universitarios promediando la carrera de RRHH, RRLL, o Abogacía. Experiencia comprobable: 2 años en RRLL, en empresas de servicios con dotaciones superiores a 500 personas. Conocimiento específico: en ley de contrato de trabajo. Microsoft Office (Excel). Residir en zona Gral. San Martín o alrededores (preferentemente). Buena comunicación. Habilidad de negociación. Pensamiento analítico para resolución de conflictos. Orientación a resultados. Organización y planificación.BeneficiosPrepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.Home Office 1 vez por semana.Servicio de viandas.Día de Cumpleaños.Gift Card Navideña.Cafetería libre.Gift Card por graduación universitaria.Regalo día del niño.Regalo por nacimiento de hijos.Kit escolar para tus hijos.Estacionamiento en planta.Club de Beneficios.Si te interesa sumarte a este desafío, ¡te estamos buscando a vos!Te invitamos a conocernos en www.solbayres.com.ar y a sumarte a nuestra comunidad de impacto.Seguinos en:https://www.instagram.com/solbayresba/https://www.linkedin.com/company/solbayres

Responsable de Recursos Humanos – Generalista Zona San Martín Importante industria ubicada en Zona San Martín incorpora Responsable de Recursos Humanos Generalista para liderar integralmente el área.Nos orientamos a un perfil con sólida experiencia en gestión generalista, capacidad de organización, autonomía y fuerte presencia en planta. Principales responsabilidades:• Gestión integral del área de Recursos Humanos.• Administración de personal (nómina, legajos, control de ausentismo, ART, licencias).• Coordinación del proceso de liquidación de sueldos junto a estudio externo.• Reclutamiento y selección de perfiles operativos, técnicos y administrativos.• Gestión de relaciones laborales y seguimiento de convenio.• Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos internos.• Clima laboral y acompañamiento a mandos medios.• Coordinación de capacitaciones y procesos de desempeño. Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas, preferentemente en industria. Conocimiento de legislación laboral y convenios. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión. Residir en Zona San Martín o zonas aledañas. Valoraremos perfiles con criterio, capacidad de resolución, habilidades interpersonales y mirada estratégica con fuerte orientación operativa. Se ofrece incorporación directa, estabilidad y la posibilidad de desarrollarse en una compañía en crecimiento.Interesados postularse por este medio. Requisitos:

Estamos en la búsqueda de un/a asistente administrativo/a para una empresa de seguridad, orientado/a a personas con experiencia o estudiantes de Administración de Empresas y/o Recursos Humanos.Apuntamos a un perfil organizado, resolutivo y con gran manejo interpersonal, con el rol clave de ser el primer punto de contacto y soporte para la dirección de la empresa.La persona candidata ideal deberá poseer un buen manejo de herramientas de oficina, internet y correo electrónico, así como una excelente predisposición para el trabajo en equipo y para brindar soporte a diversos sectores de la organización. Proceso de Ingreso/Egreso del personal Colaborar en los procesos del área de Recursos Humanos: búsquedas de candidatos, realizacion de entrevistas, documentacion de altas y bajas, entre otros Controlar, cargar y analizar horas trabajadas en el sistema Soporte operativo a la Dirección Coordinación y mantenimiento cotidianas en la oficinaRequisitos: Experiencia previa en área de Recursos Humanos (deseado) Conocimientos de procesos de RR.HH. (altas, bajas, legajos, novedades) Manejo de sistemas de gestión (deseable) Conocimientos de internet y correo electrónico (excluyente) Perfil analítico, ordenado y con criterio de confidencialidad Capacidad para resolver situaciones cotidianas de forma autónomaBeneficios: Trabajar en un ambiente muy agradable y con mucha autonomia de gestion

JEFE/A DE RECURSOS HUMANOS San Antonio de Areco – Provincia de Buenos AiresImportante industria alimenticia incorpora Jefe/a de Recursos Humanos para liderar estratégicamente el área, con responsabilidad integral sobre los procesos hard y soft, actuando como socio clave del negocio y del equipo directivo.La posición tendrá a su cargo la conducción del área de RRHH en un entorno industrial, acompañando la evolución organizacional, fortaleciendo la gestión de personas y asegurando el cumplimiento normativo y la excelencia operativa.Responsabilidades clave Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio. Gestión completa de RRHH: administración de personal, relaciones laborales, compensaciones y procesos soft. Supervisar y coordinar la liquidación de sueldos. Gestionar relaciones laborales y sindicales, asegurando un clima de trabajo sostenible. Diseñar e implementar políticas, procesos y buenas prácticas de RRHH. Liderar procesos de selección, desarrollo, capacitación y gestión del talento. Acompañar a gerencias y mandos medios como referente técnico y estratégico en temas de personas. Actuar como agente de cambio en procesos de profesionalización y crecimiento.Requisitos Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o afines. Experiencia sólida y comprobable (mínimo 5 años) en posiciones de jefatura o gerencia de RRHH, preferentemente en industrias. Conocimientos avanzados en legislación laboral y administración de personal. Perfil generalista, con fuerte orientación a resultados, liderazgo y toma de decisiones. Residencia en San Antonio de Areco o zonas cercanas, o disponibilidad para radicarse en la zona (excluyente).Se valorará especialmente Experiencia en plantas productivas con dotaciones medianas o grandes. Capacidad para combinar mirada estratégica con fuerte presencia en planta. Habilidades de negociación, comunicación y liderazgo.La empresa ofrece Posición estratégica, con alto nivel de autonomía e impacto. Desafío profesional en una compañía en evolución. Condiciones de contratación competitivas, acordes a la seniority del rol. Requisitos:

Principales responsabilidades Gestionar el área de acuerdo a los objetivos establecidos por la dirección general. Aplicar las normativas y reglamentaciones vigentes. Analizar y planificar las plantas y organigramas junto a jefaturas, direcciones y dirección general. Gestionar búsquedas, selección y onboarding. Coordinar y controlar las altas, bajas y novedades mensuales. Controlar la liquidación de haberes, cargas sociales y demás obligaciones. Controlar la documentación del área. Control y seguimiento con legales. Brindar atención y soporte al cliente interno. Gestionar y proponer mejoras en los procesos de evaluación de desempeño y capacitación. Elaborar informes e indicadores clave del área.Requisitos Licenciado/a en recursos humanos, relaciones laborales o afines. Manejo de paquete office. Experiencia en colegios (excluyente)

Somos líderes en brindar soluciones de limpieza y mantenimiento profesional. Valoramos la eficiencia, el compromiso y, sobre todo, a las personas que hacen posible nuestro servicio. Si buscás dar tus primeros pasos en un entorno ágil y de constante aprendizaje, ¡te estamos buscando!Tu misión:Brindar soporte integral al área de Capital Humano, asegurando que nuestros colaboradores tengan una excelente experiencia desde su ingreso y que los procesos administrativos se cumplan en tiempo y forma.Principales desafíos: Reclutamiento y Selección: Publicación de avisos en portales, filtro de CVs para perfiles operativos (maestranza, limpieza, técnicos) y coordinación de entrevistas. Onboarding: Colaborar en el proceso de ingreso, recolección de documentación legal y firma de contratos. Administración de Personal: Control de ausentismo, seguimiento de uniformes/EPP y carga de novedades para la liquidación de sueldos. Atención al colaborador: Ser el primer punto de contacto para consultas sobre recibos, licencias o beneficios.¿Qué buscamos? Formación: Estudiantes iniciales o promediando carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o Administración de Empresas. Habilidades: Gran capacidad de organización, proactividad y excelentes relaciones interpersonales. Herramientas: Manejo fluido de paquete Office (especialmente Excel). Plus: Se valorará residencia en zonas aledañas a la empresa y experiencia comprobable en el rubro.¿Qué ofrecemos? Oportunidades reales de crecimiento en un área clave. Clima laboral cercano y colaborativo.Jornada de lunes a viernes 09 a 18 hs - Caballito C.A.B.A.

Búsqueda Laboral | Analista de Recursos HumanosEmpresa ubicada en el Parque Industrial de Garín se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para incorporarse a su equipo.Zona: Garín – Parque Industrial Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs Modalidad: PresencialPrincipales responsabilidades: Manejo y control de reloj de fichadas / control horario Armado y mantenimiento de legajos del personal Carga de novedades para liquidación de sueldos Participación en el desarrollo y actualización de políticas internas Elaboración de reportes de gestión de RRHH Gestión de entrega de ropa y elementos de trabajo Coordinación y seguimiento del proceso de onboarding de nuevos ingresosRequisitos: Estudiante de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines Experiencia mínima de 2 años en el área de RRHH Conocimientos en administración de personal Buen manejo de herramientas informáticas Perfil organizado, proactivo y con buenas habilidades de comunicaciónBeneficios: Día Libre por cumpleaños 1 viernes al mes salida anticipada a las 12:00 hs Comedor en plantaInteresados/as postularse enviando CV actualizado indicando remuneración pretendida.

La busca está orientada a profesionales de RRHH con experiencia en el area soft, que tengan vocación de servicio y orientación al cliente interno.Tus tareas:Reclutamiento, Selección y Onboarding de talentos: Supervisar el proceso de selección, realizar el proceso de bienvenida, inducción y capacitación inicial. Planificación de capacitaciones, planes de carrera y seguimiento, gestión de medicina laboral, contacto y gestión de proveedores.Comunicación interna y atención al personal, organización de eventos y beneficios.Requerimientos:Perfil: Lic. en RRHH , Lic en psicología ó afín 3 a 5 años de experiencia en áreas de RRHH, con experiencia en PYME.Excelente manejo de Paquete OfficeDisponibilidad horaria Full Time y de incorporación inmediataActitud Proactiva – Compromiso – Responsabilidad - Trabajo en equipoResidir en zona norteHorario de lunes a viernes de 9 a 18 hsOfrecemos OSDE 210