128 ofertas de trabajo de Recursos Humanos

ANALISTA DE RRHH – CÓRDOBA CAPITAL (100% PRESENCIAL)Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Recursos Humanos para incorporarse a importante empresa en Córdoba Capital.Lugar de trabajo: Córdoba CapitalHorario: Lunes a viernes de 9 a 18 hsModalidad: 100% PresencialRemuneración: $1.616.000 bruto (NO negociable) Beneficio adicional: Prepaga Swiss MedicalPersonas a cargo: NoPrincipales tareas Control diario de ausentismo y seguimiento de licencias, vacaciones y ART. Carga de novedades para liquidación (hs extras, movimientos, licencias, viajes, etc.) personal Convenio 40/89 y fuera de convenio. Soporte en Relaciones Laborales con delegados y sindicato. Participación en negociaciones sindicales. Gestión integral del flujo de sanciones. Archivo y actualización de legajos. Gestión del servicio de comedor en planta (control y facturación). Gestión y entrega de ropa de trabajo. Altas y modificaciones en prepaga. Gestión de ingresos/egresos de personal eventual.Requisitos Estudiante avanzado/a o recién graduado/a de Lic. en RRHH / Relaciones Laborales o afines. Mínimo 2 años de experiencia en posición similar. Perfil administrativo/hard: novedades, licencias, ART, legajos y trato con operación. Se valora experiencia con convenio 40/89.

ANALISTA DE RRHH – ROSARIO (100% PRESENCIAL)Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Recursos Humanos para incorporarse a importante empresa en Rosario.Lugar de trabajo: Rosario – Santa FeHorario: Lunes a viernes de 9 a 18 hsModalidad: 100% PresencialRemuneración Bruta: $1.616.000 bruto (NO negociable) Beneficio adicional: Prepaga Swiss MedicalPersonas a cargo: NoPrincipales tareas Control diario de ausentismo y seguimiento de licencias, vacaciones y ART. Carga de novedades para liquidación (hs extras, movimientos, licencias, viajes, etc.) personal Convenio 40/89 y fuera de convenio. Soporte en Relaciones Laborales con delegados y sindicato. Participación en negociaciones sindicales. Gestión integral del flujo de sanciones. Archivo y actualización de legajos. Gestión del servicio de comedor en planta (control y facturación). Gestión y entrega de ropa de trabajo. Altas y modificaciones en prepaga. Gestión de ingresos/egresos de personal eventual.Requisitos Estudiante avanzado/a o recién graduado/a de Lic. en RRHH / Relaciones Laborales o afines. Mínimo 2 años de experiencia en posición similar. Perfil administrativo/hard: novedad, licencias, ART, legajos y trato con operación. Se valora experiencia con convenio 40/89.

RGIS SERVICIOS DE STOCK SRL¿Quiénes somos? Somos líderes mundiales en soluciones de inventarios y servicios especializados. Estamos presentes en más de 51 países con equipos locales y más de 34.000 empleados alrededor del mundo. Proveemos soluciones globales para la optimización de activos, en un entorno colaborativo con una industria en pleno crecimiento.Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Recursos Humanos Part Time para sumarse a nuestro equipo y brindar soporte en tareas administrativas y de gestión de personal para nuestra sede de Uruguay con base en Buenos Aires.¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN? Administración de personal ART, licencias, control de ausentismo Gestión de nóminas de contratados propios y eventuales Armado, actualización y control de legajos del personal. Comunicaciones Armado de novedades de liquidación. Atención a Consultas de cliente interno y externo.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL? Estudiantes de la carrera de RRHH, Relaciones del Trabajo, afines. Experiencia previa de al menos 1 año desarrollando tareas generalistas de RRHH. Nivel Intermedio de MS Office. Capacidad de trabajo en equipo y organización. Será un plus tener conocimientos de la legislación uruguaya.Jornada: Lunes a Viernes de 9 a 15 hs. o 10 a 16 hs.Modalidad de trabajo: Híbrido.Zona de trabajo: Palermo, CABA.Ofrecemos flexibilidad, modalidad de trabajo híbrida y excelente clima laboral.Orientamos la búsqueda a una persona proactiva, analítica, dinámica y con autonomía en sus funciones, que cuente con excelentes habilidades para las relaciones interpersonales.Si querés seguir aprendiendo y desarrollarte dentro del área, esperamos tu postulación!

En Solbayres llevamos nuestro propósito a la acción, esto es, transformar la cultura de la sociedad gestionando, con innovación tecnológica, nuestro impacto ambiental, económico y social. Lo hacemos a través de la higiene urbana, una de las herramientas más poderosas para mejorar la salud del ambiente, de las ciudades y de las personas que la habitan. Por ello, somos una empresa B corp. Te invitamos a conocernos www.solbayres.com.ar Nos encontramos en la búsqueda de un Administrativo de Recursos Humanos para sumar a nuestro equipo de trabajo.¿Cuáles son las principales tareas? Control de ausentismo. Carga de novedades. Apertura de cuentas bancarias Circuito de ABM del personal. Efectuar reintegros por ILT. Requisitos: - Nivel de instrucción: Estudiante de la carrera universitaria en Recursos Humanos o Relaciones Laborales.- Conocimiento específico: Paquete Office.- Experiencia: 1 año en funciones similares. Beneficios Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.Servicio de viandas.Día de Cumpleaños.Gift Card Navideña.Cafetería libre.Gift Card por graduación universitaria.Regalo día del niño.Regalo por nacimiento de hijos.Kit escolar para tus hijos.Estacionamiento en planta. Club de Beneficios.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos con perfil generalista, para incorporarse a nuestro equipo.Principales responsabilidades: Gestión integral de procesos de selección (relevamiento de perfil, publicación de avisos, screening, entrevistas y seguimiento). Manejo de portales de empleo y redes profesionales. Soporte en tareas generales del área de RRHH. Elaboración de reportes y seguimiento de indicadores del área. Diseño de piezas de comunicación interna y avisos (uso de Canva).Requisitos: Formación en RR. HH., Psicología o carreras afines. Experiencia en posiciones generalistas de RRHH. Conocimiento y manejo de portales de selección. Buen manejo de herramientas Office. Conocimientos en Canva u otras herramientas de diseño (deseable). Perfil proactivo, organizado y con buenas habilidades de comunicación.Modalidad de trabajo: HíbridoLugar: Microcentro

Puesto: Responsable de Recursos HumanosDescripción del cargo: La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, administración de personal y relaciones laborales, sindicales y desarrollo organizacional.Requisitos: Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología o afines. Experiencia mínima de 5 años en puestos similares. Conocimiento actualizado de legislación laboral. Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH.Ofrecemos: Incorporación inmediata. Buen clima laboral y oportunidades de desarrollo profesional.Lugar de trabajo: Malvinas Argentinas Zona Norte Buenos AiresModalidad: Presencial Horario: Lunes a Viernes de 08,00 a 17,00 hs.Cómo postularse: Enviar CV actualizado a indicando en el asunto “Responsable de Recursos Humanos”.

Importante empresa de Salud ubicada en CABA se encuentra en la búsqueda de un HR Partner Ssr.Responsabilidades principales: Organizar y efectuar las actividades de servicios de RH para la región de clínicas / área asignada, de acuerdo con los lineamientos y procesos prestablecidos y en coordinación con el HR Business Partner. Iniciar, seguir y/o Completar los procesos de RH a cargo para la zona asignada. Facilitar iniciativas a corto / mediano plazo alineadas con el plan estratégico. Contratación del personal (Altas, bajas y modificaciones AFIP) y confección de legajos. Iniciar, seguir y/o completar las actividades de registro de cambios de posiciones, traslados, promociones controlando el cumplimiento de los requerimientos internos y la normativa laboral vigente; en coordinación con el HR Business Partner. Administración de nómina eventual, temporario y a plazo fijo. Confección de contratos y Acuerdos. Nexo entre el área de Compensación y Beneficios con la nómina. Apoyar las actividades de selección y reclutamiento.Requisitos: Estudiante avanzado o graduado de Carreras como Lic. en Administración, Lic. en RRHH o Relaciones Laborales. Contar con por lo menos: 2 años de experiencia en funciones similares. Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 09hs a 18hs. Modalidad hibrida, esquema 3x2. Manejo de herramientas Office.