157 empleos Gerencia / Alta Gerencia / Dirección en Argentina

KPMG es una red global de firmas profesionales que provee servicios de Asesoría, Auditoría e Impuestos y Legales. Operamos en 143 países y tenemos más de 270.000 profesionales que trabajan en las firmas miembro alrededor del mundo. Las firmas miembro independientes de la red de KPMG están afiliadas a KPMG International, una cooperativa suiza. Hace más de 35 años KPMG se estableció en la Argentina y cuenta con tres oficinas ubicadas en Buenos Aires, Córdoba y Rosario.Nuestro equipo está integrado por más de 1.500 profesionales con perfiles multidisciplinarios y gracias a su experiencia y a nuestro enfoque por industria, que vincula cada segmento del negocio de nuestros clientes con nuestra oferta de servicios, brindamos a más de 1500 empresas un asesoramiento a medida con una visión integral.Somos profesionales de alto desempeño, orientados a la innovación, el desarrollo de soluciones y tecnologías de vanguardia que ayuden a nuestros clientes a transformar sus negocios y enfrentar sus desafíos. Nuestra visión es ser la Firma de la Clara Elección.Queremos seguir incorporando talento en nuestro equipo extraordinario, buscamos personas innovadoras, con ganas de crecer, de proponer ideas e impulsar sus carreras en un lugar en constante evolución. Formamos equipos que inspiran y que siempre van hacia adelante y que en nuestra Firma puedan desarrollar y visibilizar todo su potencial. ¿Estás listo para unirte a una empresa donde el crecimiento no tiene límite y cada logro es solo el comienzo de tu siguiente desafío? Somos una Firma global de servicios de auditoría, asesoría, impuestos y legales. Con más de 35 años en Argentina y con un equipo de más de 1.500 profesionales, al formar parte, tendrás la oportunidad de vivir, ampliar tu experiencia y adquirir conocimientos en diversas industrias y negocios, siendo parte de una Big Four. En KPMG, reconocemos, valoramos y tenemos compromiso con el desarrollo, crecimiento profesional y el potencial de nuestro talento. Nuestro propósito es inspirar confianza y promover el cambio. Queremos construir y afianzar nuestra reputación enfocándonos en nuestra visión: ser la Firma de la Clara Elección. Si sos una persona apasionada por entender los negocios, con visión estratégica y una fuerte capacidad analítica para transformar información de mercado, datos y métricas en insights accionables que impulsen decisiones y generen nuevas oportunidades de crecimiento, esta oportunidad es para vos. Los desafíos que vas a asumir: Relevamiento de fuentes de información para análisis del negocio. Participar en la definición y seguimiento de estrategias Go-to-Market de industrias y key accounts. Identificar oportunidades de crecimiento comercial, eficiencia y tendencias relevantes basado en la información y datos disponibles. Aportar insights de mercado y tendencias que contribuyan a la definición y optimización de la estrategia comercial. Planificación comercial: budget y forecast. Impulsar programas de crecimiento (Funding, Incentivo Comercial, etc.). Generar reportes de KPIs clave para el seguimiento comercial. Elaborar presentaciones ejecutivas con foco en el negocio y su evolución. Liderar y desarrollar equipos de trabajo. Lo que buscamos: Formación universitaria en Administración, Economía, Ingeniería o afines (se valorará posgrado o MBA). Experiencia mínima de 5 años en en áreas de negocio, Business Intelligence o roles similares. Perfil analítico de negocio B2B preferentemente de empresas de servicios (no excluyente). Conocimiento en herramientas de BI y análisis de datos (Power BI, SQL, Excel). Se valorará conocimiento en uso de Salesforce. Nivel de inglés intermedio/avanzado. Beneficios: Trabajo flexible y Modalidad Híbrida + Reintegro de Conectividad & Servicios. Aprendizaje continuo: Descuentos exclusivos en carreras, maestrías, postgrados y MBA, clases de Inglés, 10 días de estudio y día de colación libre y programas de rewards ️Wellbeing y GympassLifestyle:10 días hábiles de vacaciones y día de cumpleaños libre. Familia: Obra social / Pre-paga para vos y tu grupo familiar directo. Licencia extendida por paternidad y adopción. Reintegro por Guardería para madres y padres. Programa Softlanding y obsequio por nacimiento/adopción.️Descuentos exclusivos en: Gastronomía, celulares, tecnología, artículos para el hogar y supermercados. Y mucho más! ¡No te pierdas la oportunidad de ser parte de KPMG! ¡No pares de moverte, sumate! En KPMG respetamos las individualidades y trabajamos para promover una cultura inclusiva que busque la equidad y valore las diferencias (incluyendo género, religión, LGBTQIA+, raza y etnia). Todas nuestras vacantes respetan ese compromiso. #ComeAsYouAre KPMG Evoluciona. Vos también.#SoyKPMG #KeePMovinG Requisitos:

DIPREM es una empresa especializada en la gestión eficiente de proyectos, con un enfoque de acompañamiento estratégico. Trabajamos junto a nuestros clientes aportando experiencia, tecnología y un fuerte compromiso con la mejora continua. Estamos certificados en normas ISO, lo que respalda la calidad de nuestros procesos y nuestro enfoque en la seguridad, la sustentabilidad y la excelencia operativa. Nuestros servicios incluyen dirección y gestión de proyectos, QA/QC, seguridad, higiene y ambiente, y sistemas de gestión de calidad. También nos enfocamos en la evaluación de proveedores, el control integral de contratistas y la implementación de herramientas tecnológicas. Actuamos como aliados clave en entornos operativos complejos, garantizando cumplimiento y eficiencia.Sitio webhttp://www.diprem.com ¡Buscamos Gerente de Operaciones y Desarrollo Comercial!Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Operaciones y Desarrollo Comercial para incorporarse a una empresa líder en venta de servicios especializados para las industrias de Oil & Gas, Energía, Minería e Infraestructura. Ubicación: CABA / Zárate Modalidad: HíbridaPrincipales desafíos Liderar la operación y el desarrollo comercial de la unidad de negocios. Desarrollar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer la relación con clientes estratégicos. Liderar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de mejora continua y orientación a resultados. Asegurar la calidad de los servicios, el cumplimiento de objetivos y la rentabilidad del negocio. Gestionar indicadores (KPIs), presupuesto y planes de crecimiento. Liderar y garantizar el cumplimiento de los Sistemas Integrados de Gestión, promoviendo la mejora continua bajo normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 Requisitos: Requisitos Formación universitaria, preferentemente en Ingeniería o carreras afines. Más de 5 años de experiencia liderando Operaciones, Desarrollo Comercial o Gerenciamiento de Servicios. Experiencia en empresas que brinden servicios de inspección, ingeniería, mantenimiento industrial, HSE, QA/QC, gestión de proyectos, paradas de planta, staffing técnico o servicios especializados para Oil & Gas, Energía, Minería e Industria. Conocimientos en Sistemas Integrados de Gestión y normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Se valorará formación como Auditor Interno o Auditor Líder Trinorma. Perfil con fuerte orientación comercial, liderazgo y desarrollo de negocios B2B. Disponibilidad para viajar. Beneficios Beneficios Modalidad híbrida. Medicina prepaga. Vehículo de la empresa. Excelente oportunidad para liderar una unidad de negocios con fuerte proyección de crecimiento. Si contás con este perfil, ¡queremos conocerte!

PROPÓSITO"Acompañarte en tus necesidades y deseos, acercándote un mundo de posibilidades para que mejores tu vida".VISIÓNSer la tienda omnicanal y de servicios financieros personales y digitales, favorita del mercado masivo, que ofrece una gran variedad de categorías de productos y servicios útiles, atractivos y accesibles, de marcas líderes, que atiende las necesidades, así como los deseos de los clientes.VALORESConfianzaResponsabilidadAtención y ServicioEficiencia y SencillezInnovación ¡En Coppel Arg tenemos un nuevo desafío para vos! Nos encontramos en la búsqueda de Gerentes de Tienda para sumarse a las siguientes zonas: Capital Federal, Zona Sur, Oeste y Norte.¿Cuáles son los desafíos del rol? Dirigir, entrenar y desarrollar el trabajo de las personas a cargo, con el fin de garantizar una atención de calidad a los clientes. Realizar el seguimiento y control de stock de la tienda. Controlar cotidianamente la imagen de la tienda. Cumplir con los objetivos establecidos para lograr los resultados necesarios para la rentabilidad del negocio. Manejo de relaciones sindicales. Reporta directamente al gerente zonal. Requisitos: Contar con experiencia previa en conducción de equipos y ventas, preferentemente en empresas de consumo masivo o retail. Movilidad propia (preferentemente) Disponibilidad horaria full-time (Con disponibilidad para realizar apertura y/o cierre de tienda). Estudiante avanzado/graduado de carreras provenientes de Administración, Comercialización, Marketing y/o afines (preferentemente). Convocamos a personas proactivas, organizadas y resolutivas, con gran iniciativa, compromiso y orientadas a la atención al cliente.Se valorarán habilidades de comunicación y establecimiento de relaciones a largo plazo. Beneficios Capacitación constante. OSDE para la persona contratada y grupo familiar. Día de cumpleaños off. Días libres para vos.y muchos

Importante Empresa Constructora seleccionaraCOORDINADOR DE OBRA Ref. COOReportando al Gerente de Produccion, será responsable por la Ejecución en tiempo y forma del conjunto de Obras a su cargo.Su rol le requerira armar y coordinar sus equipos de trabajo y ser participe fundamental de la Relación Empresa – Comitente.Como responsable de los avances de obra, gestionara su tablero de control con los Jefes de Obra a cargo, coordinando recursos de mano de obra (propia y Subcontratos), certificaciones, adicionales, pólizas y coordinara la comunicación con representantes sindicales y/o vecinales y con el comitente.Se requiere Arquitecto o Ing. Civil, con experiencia de 8 años en posiciones similares adquirida en Empresas Constructoras, en obras de propiedad horizontal en altura mayores a 10.000m2, con movimiento de suelos, submuración y uso de torres grúa.Dominio de herramientas informáticas: Project, Autocad y Revit (no excluyente). Se valorará haber trabajado con Metodologia Last Planner y Sistemas de Gestión de Calidad.Muy buen manejo de relaciones interpersonales y habilidades de comunicación, orientación al trabajo en equipo, estilo proactivo y resolutivo, capacidad de gestión y organización propia y del equipo a cargo.Edad: hasta 50 años. Preferentemente residir en CABA, o Zona Norte GBA.Movilidad propia para realizar visitas a obraZona de trabajo: CABA y Zona Norte GBAModalidad Laboral: PresencialJornada: full timeModalidad de Contratación: Monotributo. Honorarios por facturaciónIncorporación inmediata.A los interesados enviar CV indicando referencia COO y Honorarios pretendidos

En Frávega, evolucionamos constantemente. Nos adaptamos a cada cambio, incorporamos tecnologías y ampliamos nuestro alcance para ser referentes del retail omnicanal en Argentina. Nuestro ecosistema de negocio integrado por nuestras distintas unidades (sucursales, e-commerce, centro logístico, Frávega Tech, Electrofueguina y Casa Central) trabajan en sinergia para ofrecer la mejor experiencia a cada uno de nuestros clientes. ¿Te parece desafiante? Si estás buscando formar parte de un equipo cercano, confiable y ágil, donde cada desafío es una oportunidad de desarrollo ¡Postulate y sumate a una compañía que avanza y te impulsa a más! ¿Te querés sumar y ser parte de Frávega? Estando cerca, somos el mejor equipo por lejos. En la Dirección de Operaciones aseguramos la mejor atención, integrando la experiencia digital y física para ofrecer un servicio cercano y personalizado en todas nuestras sucursales. Tenemos una posición de Gerente de Sucursal para sumarse en nuestro equipo de Bahía Blanca, y te contamos los desafíos principales que tiene este rol: Seguimiento de los objetivos de la sucursal y definición de planes de trabajos y acciones que potencien los resultados. Planificación y estructuración del salón de ventas, trabajando junto al área de trade en la disposición de productos y armado de vidrieras. Análisis de la competencia, realizando acciones que nos permitan seguir posicionando nuestra experiencia de venta. Asegurar que el equipo esté informado de todas las novedades del negocio y la compañia. Gestión administrativa, llevando adelante un control del presupuesto, de inventarios, asi como el seguimiento de las buenas condiciones edilicias en la sucursal. Gestión de las personas, trabajando de cerca en la inducción de nuevos ingresos, gestionando reuniones mensuales de feedbacks y garantizando el cumplimiento de capacitaciones. Mantenimiento de la cercanía con los clientes para poder asi implementar mejoras en los procesos de ventas y en el ida y vuelta con asesores. Requisitos: Conocemos y construimos nuestro ADN día a día, por eso es importante que te sientas identificado con éstas habilidades: Cliente en el Centro: generando experiencias enriquecedoras para nuestros clientes mediante soluciones simples. Cercanos y Confiables: Somos un único equipo que fomenta vínculos de respeto, integración y escucha activa. Evolucionamos: Nos adaptamos a los cambios constantes, a los avances tecnológicos y a las nuevas tendencias. Visión de Negocios: conocemos y entendemos el negocio, pensando estrategias que acompañen ese posicionamiento. Liderazgo: Inspiramos y generamos confianza, buscando ser siempre referentes de nuestra cultura para alcanzar objetivos.Otros requisitos que también serán valorados: Comunicación Efectiva, Adaptabilidad, Foco en la eficiencia y Mejora contínua. Beneficios “Beneficio Frávega”: descuentos en nuestros productos ‍‍Convenios con las principales universidades Descuentos en centros de idioma Plataforma Club de Beneficios Promociones y descuentos en comercios de diferentes rubros Convenios con los principales bancos Reintegro en guardería

Somos uno de los principales ecosistemas de retail de América Latina, con operaciones en 6 países y una propuesta que integra supermercados (Jumbo, Disco, Vea), mejoramiento del hogar (Easy, Blaisten), mayorista (Makro, Basualdo), centros comerciales, servicios financieros y retail media.Estamos evolucionando nuestro modelo hacia una operación más ágil, eficiente y centrada en el cliente, integrando capacidades digitales, analítica de datos y nuevas soluciones para transformar la forma en que las personas compran e interactúan con nuestras marcas.Creemos en equipos diversos e inclusivos, donde distintas miradas potencian la innovación y nos permiten construir mejores experiencias. Tu misión será Liderar el mantenimiento integral de uno de los centros comerciales más importantes del país, asegurando la continuidad operacional y el correcto funcionamiento de todos sus activos críticos. Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de las instalaciones, garantizando altos estándares de seguridad, calidad y eficiencia. Administrar el presupuesto de mantenimiento (OPEX y CAPEX), liderando proyectos de mejora continua, modernización y eficiencia energética. Gestionar equipos propios y empresas contratistas, promoviendo una cultura de excelencia operacional y orientación al cliente. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente, contribuyendo a brindar una experiencia segura y de excelencia para clientes, locatarios y visitantes. Requisitos: Requisitos Graduados/as en Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Mecánica, Industrial, Civil o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de mantenimiento en centros comerciales, edificios corporativos, hospitales, hoteles, plantas industriales o infraestructura de alta complejidad. Experiencia en gestión de equipos, contratistas, presupuestos de mantenimiento (OPEX/CAPEX) y proyectos de mejora. Conocimientos en instalaciones eléctricas, climatización (HVAC), grupos electrógenos, redes contra incendio, transporte vertical y gestión de activos. Perfil con fuerte liderazgo, capacidad analítica, orientación a resultados y excelentes habilidades para relacionarse con múltiples áreas y proveedores Beneficios Te ofrecemos Impacto real: sumarte a un equipo donde podés aportar tu mirada, potenciar procesos y generar valor en el negocio. Balance y bienestar: 5 días extra de descanso + día de cumpleaños libre. Salud y bienestar: Swiss Medical Premium (grupo familiar) + descuentos en gimnasio. Beneficios en tu día a día: almuerzo y refrigerios incluidos + descuentos en supermercados y Easy. Acompañamiento en cada etapa: licencias extendidas (paternidad, adopción y subrogación) y soft landing por maternidad.

Somos una cadena gastronómica de comida rápida premium en etapa de apertura y expansión acelerada en CABA, respaldada por una marca con audiencia digital masiva y un plan de crecimiento de múltiples locales propios durante los próximos 12 meses.Buscamos un/a Gerente de Operaciones que asuma como máxima autoridad operativa de la compañía, con responsabilidad integral sobre el funcionamiento, la ejecución comercial y la rentabilidad del negocio.No es un rol de supervisión de lo que ya funciona: es un rol de construcción. La persona que ocupe esta posición va a diseñar, instalar y estandarizar el sistema operativo que después se replica en cada nuevo local.Reporta directamente a los socios. Arranca con un equipo de 25 personas a cargo, con crecimiento previsto durante los primeros meses.RESPONSABILIDADESOperaciones Garantizar la correcta operación diaria de los locales: apertura, cierre, turnos, tiempos de despacho, calidad y estándar de producto. Gestionar los dos canales de venta —mostrador y delivery— asegurando consistencia de experiencia y cumplimiento de tiempos en ambos. Diseñar, documentar y auditar procesos, checklists y manuales operativos replicables. Asegurar el cumplimiento de normas de higiene, seguridad alimentaria y habilitaciones. Liderar aperturas de nuevos locales de punta a punta.Rentabilidad y gestión Responsabilidad sobre el resultado económico de la operación: control de prime cost (materia prima + mano de obra), mermas, dotación y gastos operativos. Análisis de ventas, ticket promedio, productividad por turno y desvíos, con plan de acción sobre cada indicador. Gestión de proyecciones y presupuestos operativos junto a los socios.Recursos Humanos Dotación, selección, inducción y formación de los equipos de local. Armado de grillas horarias, gestión de ausentismo, rotación y clima. Aplicación del convenio colectivo y del reglamento interno; gestión de conflictos y régimen disciplinario. Formación de la línea de mando (jefes de turno y encargados) para sostener la expansión.Compras y abastecimiento Gestión de proveedores: negociación, condiciones comerciales y cumplimiento de entregas. Control de stock, planificación de compras y coordinación con el centro de producción. Búsqueda permanente de mejoras de costo sin resignar calidad.Administración Supervisión de la operatoria administrativa diaria: caja, arqueos, facturación, control de gastos y documentación. Articulación con asesores externos en contabilidad, sistemas de gestión (BI/POS) y marketing digital.REQUISITOS EXCLUYENTES Experiencia comprobable de 5 años o más en gestión operativa gastronómica, con al menos 3 años a cargo de más de un punto de venta simultáneo. Experiencia en cadenas de comida rápida, casual dining o retail gastronómico de alto volumen. Manejo efectivo de P&L: comprensión y control real de costos, márgenes y rentabilidad. Experiencia conduciendo equipos de 20 personas o más. Manejo de sistemas de gestión / POS y de plataformas de delivery. Nivel intermedio-avanzado de Excel / Google Sheets. Disponibilidad full time con presencia en piso, incluyendo fines de semana según necesidad operativa. Residencia en CABA o GBA con movilidad propia o disponibilidad de traslado entre locales.DESEABLES Experiencia en aperturas de locales nuevos. Experiencia previa en cadenas en fase de expansión o franquicias. Conocimiento de normativa laboral gastronómica y de convenios del sector. Formación en administración, gastronomía, hotelería o afines.PERFIL QUE BUSCAMOSAlguien con liderazgo real y presencia en piso, que resuelva sin esperar instrucciones y que se haga cargo del resultado. Ordenado con los números, exigente con el estándar y firme con los equipos. OFRECEMOS Posición jerárquica con autonomía real y línea directa con los socios. Remuneración acorde al nivel del puesto + esquema de bonos por objetivos. Proyecto en crecimiento acelerado con posibilidad de escalar junto a la expansión. Relación de dependencia.

St. Andrew's Scots School aims to graduate responsible citizens committed to serving Argentina and contributing to its equitable development through a well-balanced, bilingual education, which meets high international standards and fosters a joy for learning.La Escuela Escocesa San Andrés aspira a que sus graduados sean ciudadanos responsables, comprometidos con la sociedad argentina y su desarrollo equitativo. Se propone lograrlo mediante una educación bilingüe y equilibrada que alcance elevados estándares internacionales y promueva el entusiasmo por aprender. We are looking for a Head to lead our Kindergarten Team and play a pivotal role in shaping the Early Years (K2–K5) experience. In this role, you will inspire teachers and students, model positive values, and foster a vibrant, collaborative, bilingual learning community.The position reports directly to the Head of School and oversees the Deputy Head, Coordinators, and the Kindergarten staff.How will you make an impact? Lead the Kindergarten’s pedagogical project, defining clear objectives, goals, and both curricular and extracurricular initiatives.Drive the continuous review, improvement, and innovation of the ongoing educational project with a special emphasis on English language acquisition and literacy.Champion interdisciplinary projects and educational innovation initiatives.Implement institutional policies in alignment with the Head of School.Oversee student’s; academic, emotional, social, and physical development in close coordination with the counseling team and teaching staff.Maintain fluid, empathetic communication with families, supporting each student unique academic and personal journey.Foster a positive work environment rooted in continuous learning, mutual respect, collaboration, and open communication.Partner with HR to lead the recruitment, selection, professional development, and feedback processes for the Kindergarten team.Supervise the school learning support team, lesson planning and curricular units, and provide ongoing mentorship to teachers.Manage the department’s budget, overseeing purchasing, maintenance, and strategic investments.Represent the School before local authorities on pedagogical matters, ensuring compliance with all provincial regulatory requirements. Requisitos: What are we looking for?️Certified Education Professional: Holder of an Early Childhood Education degree (Profesorado de Nivel Inicial), as required by DIPREGEP.️Bilingual Proficiency: Fluent in English and Spanish both spoken and written (mandatory).️Proven Track Record: Extensive teaching experience in Early Childhood Education, alongside proven experience in leadership or management positions.️Forward-Thinking Educator: Up to date with the latest pedagogical trends and educational innovation.️Strong Leadership Skills: Demonstrated ability to build, develop, inspire, and motivate high-performing teams.️ Availability: Starting date February 2027. Interested candidates are invited to upload their CV along with a supporting statement here: https://bit.ly/4aZy0Hi Beneficios Why Join Us?Join a vibrant, innovative bilingual school where every child’s curiosity is celebrated and every educator is empowered to lead change. This is a unique opportunity to work alongside passionate professionals and shape the formative experiences that influence who our students become.Our statamente of valuesAs a community committed to the flourishing of every individual, both within and beyond the school, St. Andrew’s Scots School grounds all its educational, administrative, and organisational work in a set of core values. This commitment is expressed through three fundamental values: Integrity, Respect, and Responsibility, embraced with a spirit of openness, continuous learning, and ongoing renewal as members of the school community.

Nuestro propósito es conectar a las personas con lo que más necesitan, brindando un servicio logístico de excelencia. Trabajamos con compañías líderes de Argentina y el mundo en los rubros más variados, como farmacéutica, indumentaria, calzado, cosmética y perfumes, electrónica y tecnología, industria automotriz y consumo masivo. Nuestro objetivo es ser un socio estratégico de nuestros clientes y hacemos todo lo posible para que todo esté en el lugar adecuado y en condiciones óptimas. En TRF creemos que la versatilidad es la clave del éxito, y nos adaptamos a las necesidades de cada producto, negocio, contexto y cliente.Si estás buscando un desafío profesional emocionante en una de las compañías logísticas más importantes del país, TRF es el lugar perfecto para vos. En TRF, no solo vas a tener la oportunidad de aprender y crecer como profesional, sino que también vas a poder dejar tu huella en un negocio en constante crecimiento y transformaciónSumate a nuestro equipo que la rompe y descubrí cómo TRF hace que todo resulte más fácil. ¿Cuál será tu principal objetivo?Garantizar el cumplimientos de las normativas sanitarias vigentes resguardando la calidad de los productos acondicionados, almacenados y distribuidos de nuestros clientes. Principales responsabilidades Entrenar al personal afectado a la operación en temas de buenas prácticas de fabricación, almacenamiento, distribución y transporte (GDP y GMP). Establecer relación técnica / profesional con los Directores Técnicos, departamento de operación y calidad de las empresas dadoras de carga. Revisar los acuerdos de calidad con empresas clientes. Ejercer la responsabilidad ante organismos de salud nación y provincial, acompañar las auditorías de calidad internas y externas. Mantener y controlar las especificaciones emanadas de los organismos oficiales y requerimientos de clientes referidos a los productos y sus condiciones de manejo y preservación. En ausencia del Director Técnico, comunicar a la Dirección toda medida tomada que sea necesaria para garantizar el cumplimiento de las GDP. Requisitos: ️ ¿Qué esperamos de vos?‍Estudios universitarios: Farmacéutico/a graduado/a (excluyente).Matrícula Nacional/Provincial (excluyente).Experiencia de 3 años en posiciones similares.Disponibilidad para trabajar presencial en Talar de Pacheco - Lunes a Viernes (8 a 17hs/9 a 18hs).‍Manejo de Paquete Office nivel avanzado. Beneficios Medicina prepaga 1er nivel.‍ CapacitacionesObsequios. Estacionamiento.️ Posibilidad de crecimiento en empresa líder en su rubro.

Sobre nosotros:PROPÓSITO"Acompañarte en tus necesidades y deseos, acercándote un mundo de posibilidades para que mejores tu vida".VISIÓNSer la tienda omnicanal y de servicios financieros personales y digitales, favorita del mercado masivo, que ofrece una gran variedad de categorías de productos y servicios útiles, atractivos y accesibles, de marcas líderes, que atiende las necesidades, así como los deseos de los clientes.VALORESConfianzaResponsabilidadAtención y ServicioEficiencia y SencillezInnovación ¡En Coppel Arg incorporaremos Gerentes de Créditos y Cobranzas para nuestros centros! Dicha posición requiere trabajar en vía publica: Días de trabajo de Lunes a Sabados. Serán sus principales tareas: Gestión integral del área. Análisis de Riesgo Crediticio. Gestión y Control de Cobranzas. Requisitos: Sexo indistinto. Flexibilidad horaria. Registro de conducir vigente (excluyente) Deberá tener experiencia en manejo de carteras de consumo masivo y manejo de grupos de trabajo. Acreditar experiencia en posiciones similares (se valorará experiencia en el mercado de retail) Tener en cuenta que el 80% del trabajo es en calle supervisando a colaboradores en sus zonas de trabajo. Estudiantes universitarios graduados o próximos a recibirse. (No excluyente, será un plus). Beneficios í : Capacitación constante. OSDE para la persona contratada y grupo familiar. Día de cumpleaños off. Días libres para vos y muchos

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente Operativo con experiencia en el puesto y con alta vocación de servicio. Será el responsable de que todas las tareas se lleven a cabo con el fin de obtener una alta calidad de servicio y una excelente satisfacción del huésped. Manejo de personal Organización y control de las areas operativas del hotel.Requisitos: Disponibilidad inmediata. Sexo indistinto Estudiante de carreras a fines Amplia disponibilidad horaria que garantice la excelencia del servicio.Competencias necesarias para ocupar este cargo: Buscamos una persona con vocación de servicio, que sea detallista Buen manejo de relaciones intrapersonales. Capacidad de resolución de problemas y actitud proactiva Muy buen nivel de inglés oral y escrito.Interesados enviar CV indicando salario pretendido