667 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Argentina

OPORTUNIDAD LABORALNuestra empresa del rubro gastronómico (mobiliario) busca incorporar un Encargado de depósito para profesionalizar la operación del área. Se busca una persona con criterio, capacidad de liderazgo y orientación al orden operativo que actúe como mano derecha de la gerencia.REQUISITOS IMPORTANTES Experiencia comprobable en depósitos, logística o coordinación operativa (mínimo 10 años). Experiencia liderando equipos (deseable). Estudios terciarios completos o formación técnica afín (preferible). Manejo básico de PC; experiencia con sistemas de gestión de stock (Xubio o similar). Capacidad para control y gestión de inventarios, control de remitos e informes operativos. Conocimientos básicos en embalaje, control de calidad y manejo de herramientas para reparaciones livianas. Organización y planificación, autonomía para resolución de problemas, liderazgo operativo y proactividad. Excelente comunicación interna con áreas (Administración, Comercial, Gerencia). Disponibilidad para colaborar ocasionalmente en carga/descarga cuando la operación lo requiera. Disponibilidad para modalidad presencial con posibilidad de coordinación con gerencia según necesidad. Experiencia comprobable (referencias con contactos y teléfonos).REQUISITOS DE POSTULACIÓN Enviar remuneración pretendida. CV actualizado y completo con foto. Indicar disponibilidad para comenzar y referencias laborales.HORARIO DE TRABAJOLunes a viernes de 8.30 a 17:00LUGARSantos Lugares – Provincia de Buenos Aires (presencial)PRIORIDADES DEL PUESTO Profesionalizar procesos del depósito. Mantener orden y control de existencias. Asegurar gestión de pedidos y despachos en tiempo y forma. Coordinador y supervisor del equipo operativo.CONSIDERACIONES QUE SUMAN Puntualidad y buena presencia. Experiencia en empresas del rubro mobiliario/gastronómico (no excluyente). Capacidad para múltiples tareas y mejora continua. Conocimientos en determinación de tipo de vehículo para despacho y coordinación logística.CÓMO POSTULAR Enviar CV completo con foto, remuneración pretendida

Verisure es una empresa multinacional líder en seguridad, especialista en alarmas monitoreadas para hogares y comercios, presente en Argentina desde hace unos años, que protege a clientes con tecnología innovadora y un equipo de personas dedicadas, ofreciendo soluciones integrales de protección con cámaras, detectores y respuesta inmediata a emergencias, controlando toda la cadena de valor.Buscamos Team Leader de Reclutamiento: ¡Liderá el Talento en expansión!.Ubicación: Palermo, CABA (Humboldt y Pacífico - Cercano a Subte D)Modalidad: Híbrida (3 días presencial / 2 días Home Office).Cultura: Colaborativa, flexible y orientada a resultados.¿Te apasiona el reclutamiento estratégico y la optimización de procesos a través de la tecnología? Buscamos a un/a líder dinámico/a para ocupar una posición clave. Tu misión será liderar nuestro equipo de Selección, transformando los procesos de atracción de talento en una ventaja competitiva mediante el uso inteligente de datos y sistemas (ATS).El Propósito de tu Rol:Liderar al equipo de reclutamiento asegurando procesos eficientes, medibles y alineados a las necesidades del negocio. Tendrás un fuerte foco en la optimización y seguimiento de sistemas de gestión (ATS) y portales de empleo, garantizando calidad, agilidad y una experiencia excepcional para cada candidato/a.Tus Principales Responsabilidades:Liderazgo y Desarrollo: Coordinar, motivar y potenciar al equipo de reclutadores a tu cargo.Gestión End-to-End: Supervisar el ciclo completo de selección, desde el relevamiento del perfil con los líderes de negocio hasta el cierre de la vacante.Estrategia Digital: Administrar y optimizar el ATS y sistemas de tracking para asegurar la trazabilidad y calidad de la información.Análisis de Datos (KPIs): Reportar y analizar métricas clave (Time to fill, Time to hire, efectividad de fuentes, conversiones y costos).Mejora Continua: Proponer e implementar automatizaciones en el flujo de trabajo y participar en la mejora de procesos dentro de Workday.Socio Estratégico: Trabajar junto a los HRBPs y líderes de área para anticipar necesidades de contratación en un entorno de crecimiento. Requisitos: ¿Qué buscamos en ti?Formación: Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.Experiencia: Entre 3 y 5 años en reclutamiento, con al menos 1 o 2 años liderando equipos de selección (preferentemente en entornos de Retail o Consumo Masivo).Experto en Herramientas: Experiencia comprobable en el uso de ATS y gestión de portales de empleo.Deseable: Conocimiento y experiencia en Workday (módulo Recruiting), incluyendo reportes y análisis de datos.Mindset Digital: Dominio de Excel y deseable manejo de Power BI para la interpretación de métricas.Idioma Inglés: Oral nivel intermedio.Tus Competencias Clave:Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar personas.Orientación a resultados y pasión por la mejora de procesos.Excelentes habilidades de comunicación y organización.Capacidad de priorización en entornos dinámicos y exigentes. Beneficios Lo que Ofrecemos:Esquema de trabajo híbrido: 3 días en nuestras oficinas de Palermo y 2 días de Home Office de lunes a viernes de 9 a 18 hs.Desafío Profesional: Ser parte de la creación de un nuevo equipo en una empresa en plena expansión.Ambiente de Trabajo: Una cultura que combina la exigencia de resultados con la colaboración y la flexibilidad.Propuesta de Beneficios de Primer Nivel:Queremos que te sientas motivado/a y cuidado/a, por eso ofrecemos un paquete integral diseñado para tu bienestar y crecimiento:Compensación y Economía:Esquema Salarial: 13 salarios anuales.Bono Anual: 10% de la compensación anual por cumplimiento de objetivos.Almuerzo: Monto diario de $mediante billetera virtual.Descuento Verisure: 70% OFF en productos y servicios de la compañía.Guardería: Beneficio de ley correspondiente.Bienestar y Salud:Prepaga: Cobertura médica de primer nivel con Swiss Medical (Plan SMG20).Actividad Física: Acceso a Wellhub (ex Gympass).En la oficina: Vending de café permanente y frutas frescas.Work-Life Balance (Equilibrio Vida-Trabajo):Esquema Híbrido: 3 días en la oficina y 2 días de Home Office.Viernes de Verano: Jornada reducida hasta las 14 o 15 hs (con compensación semanal optativa).Celebraciones: Medio día libre por tu cumpleaños.Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y liderar la estrategia de talento de una empresa que sueña en grande, ¡queremos conocerte!

El Grupo Petersen es un conjunto de empresas argentinas con presencia en todas las regiones del país. Se diversifica en áreas como la ingeniería y la construcción, las finanzas, seguros, la agroindustria y los servicios urbanos.Nacido en 1920 como empresa de Ingeniería y Construcciones, el Grupo ha llevado a cabo a lo largo de su trayectoria una importante cantidad de obras públicas y privadas en la Argentina y países limítrofes. A mediados de la década de 1990 inició un proceso de transformación y expansión de sus negocios, incursionando en otros sectores estratégicos de la economía argentina.El Grupo destina recursos propios a la realización de acciones continuas, voluntarias y sistemáticas de Inversión Social Privada a través de sus 4 fundaciones, en el marco de su compromiso con las comunidades de las regiones en donde desarrolla sus actividades comerciales.Las empresas que conforman el Grupo Petersen son: Petersen, Thiele & Cruz; Banco Santa Fe; Banco Entre Ríos; Banco San Juan; Banco Santa Cruz; Xumek; Mantenimientos y Servicios. Qualia Seguros, ASJ Servicios, Plus Pagos y Santa Sylvia. La Gerencia Corporativa de IT busca incorporar Líderes técnicos para seguir agilizando el crecimiento para el desarrollo regional.Las personas que se incorporen, tendrán el desafío de definir y ejecutar la visión técnica de las plataformas técnica de canales, asegurando que cumpla con los objetivos y características definidas.Este rol implica priorizar esfuerzos, y colaborar estrechamente con las áreas de negocio para diseñar, construir y lanzar plataformas que se soporten y se alineen con la visión de los productos.Es responsable de la calidad técnica, la eficiencia del desarrollo y la implementación rigurosa de patrones de diseño, asegurando que las soluciones escalen y sean robustas, tanto en entornos Cloud Native como en infraestructuras On-Premise.¿Cuáles serán tus desafíos? Liderar un equipo técnico en el desarrollo de plataformas, garantizando la continuidad y la correcta evolución para sostener la operación de los bancos Trabajar estrechamente junto a los equipos de producto para evolucionar las plataformas alineados a la evolución de producto Gestionar y priorizar el backlog técnico de las plataformas, asegurando que las decisiones estén alineadas con los KPIs operativos y de negocio Supervisar la entrega técnica de los desarrollos, garantizando que cumpla con los estándares de calidad, escalabilidad y seguridad Monitorear los KPIs técnicos de la plataforma y proponer mejoras continuas Identificar sinergias e interdependencias con otras plataformas o equipos de producto para maximizar el valor entregado Actuar como punto de contacto técnico clave para las partes interesadas, facilitando la comunicación y la toma de decisiones Requisitos: 18.Experiencia sólida de más de 5 años, en la conducción de equipos técnicos, y con profundo conocimiento de desarrollo Full-Stack (Java/Spring Boot y Habilidad para monitorear indicadores de desempeño técnico y proponer acciones de mejora continua, anticipándose a las necesidades de evolución de las plataformas, con visión integral para gestionar interdependencias con otros sistemas y productos, maximizando el valor global de la plataforma. Se privilegia la trayectoria en la gestión de arquitecturas modernas, integración de sistemas y plataformas digitales basadas en APIs, microservicios, nube y automatización, y familiarizado con metodologías ágiles. Conocimientos Técnicos Requeridos: Lenguaje: Java 17+, TypeScript (indispensable). Frameworks: Spring Boot, Spring Data (JPA/Hibernate), Spring Security, Quarkus, Spring Cloud. APIs: Requerido Diseño e implementación de APIs RESTful y gRPC. 13+, Librería: React 18 (Hooks, Context API, Server Components).Frontend (JavaScript/TypeScript), Framework: Lenguaje: UI: Tailwind CSS, Material-UI, Styled-components. Rendimiento: Experiencia en SSR, SSG, ISR y optimización de Core Web Vitals. Bases de Datos Relacionales, no relacionales requerido. Redis Experiencia práctica con Kafka (alto rendimiento) y/o RabbitMQ (flexibilidad). Implementación de patrones como Publicador/Suscriptor, Event Sourcing y CQRS (Command Query Responsibility Segregation). Capacidad para modelar dominios complejos, definir Bounded Contexts, agregados y entidades Beneficios Excelentes condiciones de contratación bajo convenio bancario, full time. Modalidad: esquema híbrido. Cobertura de prepaga para vos y tu familia. Plataforma de bienestar de primer nivel. Importantes descuentos en instituciones educativas para para vos y tu familia. Formación constante para la posición y para el desarrollo profesional. Beneficio de guardería. Cotización preferencial en productos bancarios. Bonificación en plataforma de compras Club de Beneficios.

Nos encontramos en la búsqueda de un ingeniero/a para Oficina Técnica en obra-Sus principales responsabilidades serán:* Gestionar cómputos, presupuestos.* Gestionar documentación técnica (planos, especificaciones).* Planificar el cronograma de obra y coordinar la compra de materiales.* Elaborar informes semanales/mensuales de progreso para la gerencia.-Son requisitos:* Título universitario de Ingeniero/a Civil o Arquitecto/a (excluyente).* Experiencia en Oficina Técnica en proyectos y obras de infraestructura.* Manejo fluido de Autocad, MS Project, Excel avanzado.* 5 años de experiencia* Licencias de conducir: A1- Lugar de trabajo Ezeiza- Modalidad: 100% presencial

Empresa dedicada al diseño de interiores textiles exclusivos.Buscamos una profesional apasionada por el diseño, el detalle y la excelencia, capaz de transmitir la historia, el valor y la esencia detrás de cada textil y producto de nuestra colección.Alguien que comprenda que no se trata solo de vender productos, sino de crear y comunicar una experiencia de confort, estética y calidad de vida.Responsabilidades principalesAsesoramiento PremiumBrindar una experiencia de compra personalizada, cuidada y técnica, asesorando sobre las propiedades del lino y el diseño de mobiliario e iluminación, alineando cada propuesta con el estilo de vida del cliente.Gestión de cartera y relacionesDesarrollar, fidelizar y sostener vínculos a largo plazo con clientes finales y con estudios de arquitectura y diseño de interiores.Gestión integral del proceso de ventaLiderar el proceso comercial de punta a punta: desde el primer contacto, la elaboración de propuestas y presupuestos, hasta el seguimiento postventa.Cierre y seguimiento comercialCumplimiento de objetivos comerciales, seguimiento de presupuestos de alta gama y acompañamiento personalizado en la toma de decisiones.Visual MerchandisingMantener la estética impecable del espacio, asegurando que cada detalle refleje la identidad de la marca y su concepto de elegancia natural.Reportes de gestiónRegistrar y reportar ventas, avances comerciales y feedback de clientes mediante herramientas digitales. Requisitos:Experiencia comprobable de 3 a 5 años en ventas de productos de lujo, preferentemente en los rubros de decoración, textiles, diseño de interiores o moda de alta gama.FormaciónFormación académica en Diseño de Interiores, Marketing, Comercialización o carreras afines, que aporte solidez técnica y autoridad frente a un público exigente.Habilidades interpersonalesExcelentes habilidades de comunicación, dicción cuidada, trato refinado y un perfil proactivo, con marcada capacidad de autogestión y orientación al cliente.IdiomasDominio de inglés intermedio/avanzado, valorado especialmente por la atención a público extranjero, turístico y diplomático.Competencias deseablesConocimientos técnicos en fibras naturales y textiles.Residencia en CABA, preferentemente en zonas aledañas. BeneficiosOportunidades de crecimiento y desarrollo.Condiciones de contratación competitivas con esquema de incentivos por ventas.Formar parte de un equipo que valora la innovación y la excelencia.Bono por rendimiento que se paga una vez al año.

Importante empresa de Zona Norte se encuentra en la búsqueda de Responsable Soft de RRHH.Será su principal responsabilidad dar soporte y apoyo a las distintas sucursales en lo referente a organización de personal, sanciones, vacaciones, trabajando en equipo para lograr los resultados. También será responsable del proceso integro de búsquedas y selección del personal; elaboración de informes de gestión a presentar a la dirección; participara de las negociaciones con el personal en lo relacionado a cambios de horario, sucursales, etc.Buscamos una persona dinámica, con capacidad resolutiva, negociadora y que sepa responder bajo presión.Seleccionaremos a personas de sexo masculino preferentemente (no excluyente), profesionales de Recursos Humanos con una experiencia mínima comprobable de tres años. Debe contar con conocimiento de leyes laborales y liquidación de haberes.Residir en Zona Norte, disponibilidad Full Time y disposición para moverse entre las distintas sucursales.Indicar Remuneracion bruta pretendida

En Swiss Medical trabajamos cada día para que las personas vivan más y mejor.Más de 4 millones de personas confían en nosotros y, detrás de cada historia, hay un equipo de más de 16.500 colaboradores que elige todos los días cuidar, acompañar y transformar vidas.Para seguir impactando positivamente en la vida de más personas, buscamos Jefe de Planeamiento y Control de Gestión🔍 Responsabilidades-Diseñar e implementar reportes y tableros que permitan medir la gestión a través de indicadores de negocio-Confeccionar el presupuesto anual de la Unidad de forma coordinada con las demás áreas y Unidades del Grupo-Desarrollar, monitorear y eficientizar los procesos de generación de información para la toma de decisiones-Analizar los temas específicos requeridos por la Gerencia General, gestionando las explicaciones y/o la información necesaria para dicho análisis y elaborando un informe con las conclusiones🎯 Requisitos- Graduado universitario: Administración, Contador Público, Actuario, Ingeniería- Experiencia previa en área de Planeamiento, presupuesto, seguimiento y control de gestión- Solidez técnica. Habilidades de comunicación e interacción.💡 ¿Qué ofrecemos?🤝 Posibilidades de desarrollo en una compañía líder, que se encuentra en constante crecimiento y expansión.📚 Descuentos en Universidades.💌 Valores preferenciales en productos propios (Seguros de automotor, caución, hogar, etc )🏋️ ♀️🏋️ ♂️ Acceso a WELLHUB Plataforma de bienestar: fitness, mindfulness, nutrición y mucho más para vos!🎁 Beneficios y descuentos en marcas de primera línea (productos de primera necesidad, electrodomésticos y tecnología)📍Lunes a Viernes de 9 a 18 hs, CABA (Microcentro) - Hibrido👏 ¡SUMATE A LA EXPERIENCIA SWISS MEDICAL!

Empresa textil de trayectoria busca incorporar un Jefe de Confección de Underwear para liderar y coordinar integralmente la confección de prendas como corsetería, lencería, trajes de baño, boxers, bombachas y ropa deportiva.El rol combina una fuerte impronta operativa y de gestión, con responsabilidad directa sobre la planificación, ejecución y control de la producción, tanto en talleres internos como externos, actuando como nexo clave entre Producción, Planificación y Ventas.Principales responsabilidades● Programar y coordinar la confección según planes productivos, prioridades comerciales y capacidad instalada.● Gestionar y supervisar talleres internos y tercerizados, asignando cargas de trabajo y controlando desempeño.● Gestionar integralmente la calidad del proceso de confección.● Supervisar el corte de telas, la recepción de avíos, el seguimiento de producción y la recepción de producto terminado.● Liderar equipos internos y coordinar con encargados de talleres externos.● Analizar y controlar indicadores clave del área:○ Productividad por taller○ Costos de confección por unidad○ Cumplimiento de plazos (OTIF)○ Reprocesos y mermas● Reportar avances, desvíos y riesgos a la Gerencia de Producción.Perfil buscado● Amplia experiencia en confección textil, idealmente en underwear o categorías similares.● Experiencia en gestión de talleres externos y producción en volumen.● Capacidad para manejar múltiples procesos en simultáneo y trabajar bajo presión.● Fuerte liderazgo operativo y habilidades para el manejo de personas.● Formación técnica o industrial no excluyente; se prioriza idoneidad y experiencia práctica.● Deseable experiencia con sistemas de gestión o ERP productivos.Competencias clave● Organización y priorización● Perfil resolutivo y orientado a resultados● Capacidad analítica (costos y productividad)Comunicación clara y liderazgo firme

Importante empresa se encuentra en la busqueda de un Ingeniero/a Agronomo, para cumplir funciones como Jefe de sitio en mantenimiento de Espacios Verdes.Entre sus funciones tendra que coordinar el equipo de trabajo, planificar y organizar las tareas diarias, tener trato con autoridades, recorrer las distintas zonas para verificar que el trabajo se este ejecutando correctamente, tener un plan de trabajo que permita realizar un mantenimiento preventivo y correctivo.Condiciones de contratacion Posición bajo relacion de dependencia A tiempo indeterminado (periodo de prueba 6 meses) Full time (lunes a viernes de 08 a 17hs, con guardias pasivas) Zona CABA Dia de cumpleaños freeRequisitos Titulo de Ingeniero/a Agronomo (graduado, excluyente) Residir en CABA o localidades aledañas Contar con experiencia en posiciones similares de 3 años minimo Manejo de Paquete Office