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Analista de Administracion y Payroll (Eventual)

Confidencial

Lugar de Trabajo:
Publicado:
Publicado hace 73 días
Salario
No especificado
Tipo de puesto:

Importante Compañía multinacional, líder en su rubro, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Administracion y Payroll para el área de HR Operations quien será contratado de manera eventual por licencia por maternidad. Quienes apliquen, profesionales graduados de las carreras de administración de empresas, rrll, rrhh o afines, con al menos 3 años de experiencia en el área en compañías con altos volúmenes de nómina. 

La misión del puesto será, gestionar todos los procesos inherentes a la administración de personal, base de datos, carga en sistema de liquidación (Bejerman) y de RRHH (Workday), control y archivo de documentación, confección de certificados laborales, contacto con el cliente interno y con proveedores, seguimiento y desarrollo de proyectos especiales.

Entre sus responsabilidades se encontrarán:

Carga diaria de novedades sobre liquidación de haberes y remuneraciones.

Administracion de personal, legajos y documentación.

Atención de clientes internos y externos de la compañía.

Altas y bajas de Afip.

Confección de reportes de Headcount.

Altas, bajas y modificaciones de plan de prepagas.

Control y provisión de facturas.

Envío de nóminas de empleados, actualización de las mismas.

Envío, seguimiento y recepción de telegramas.

Manejo de sistema de RRHH y Remuneraciones (Bejerman y Workday)

Entre Otras

Será altamente valorado contar con conocimientos en sistemas operativos de liquidación de sueldo y en base de datos como: Bejerman o People Soft, así como también, dominio avanzado de Excel, e inglés. 

Completan el perfil la orientación al cliente y a resultados de trabajo, una buena administración del tiempo, autogestión, trabajo en equipo, sentido del orden, prolijidad, capacidad de organización y analítica

Si te sentís identificado /a con el perfil, te invitamos a aplicar tu Cv sin omitir expectativas salariales. Muchas gracias.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Zonajobs sea responsable por ello.
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