Analista de Testing - Onsite - Ezeiza - 1792

¿Qué hace la compañía?

Laboratorio farmacéutico dedicado a la investigación, desarrollo y manufactura de productos farmacéuticos de valor agregado. Con más de 60 años de trayectoria en el mercado brindando soluciones efectivas a través de la ciencia, la tecnología y un equipo de profesionales altamente capacitado.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Excelentes habilidades de comunicación.
• Proactividad
• Ser una persona innovadora y que le gusten los desafíos.

A nivel técnico:

• Poseer 2 o más años de experiencia en el rol.
• Es un plus tener experiencia como tester de Software de Equipos industriales.
• Conocimientos básicos en herramientas informáticas que permitan realizar automatizaciones.
• Metodologías Ágiles/Waterfall.
• Estudiantes o recibidos de Técnicos en Sistemas, Electromecánicos, universitarios de sistemas o carreras afines.
• Poseer movilidad propia.
• Conocimientos teoricos y/o practicos en sistemas de automatizacion industrial: PLC | SCADA | HMI | Panel Touch | Deseable.
• Estudiantes o recibidos de Técnicos en Sistemas, Electromecánicos, universitarios de sistemas o carreras afines.
• Inglés técnico.

¿Qué vas a hacer?

Como Analista de Testing deberás:

• Dar seguimiento y detectar errores de los sistemas mediante la generación, redaccion y ejecucion de pruebas.
• Tareas de documentación referente al rol.
• Trabajar en interacción con las diferentes áreas de la compañía.

¿Cuándo y donde trabajarás?

La jornada laboral será de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 hs, con modalidad 100% presencial durante los primeros 6 meses en las oficinas ubicadas en el Polo Industrial de Ezeiza.

Finalizado ese período, se evaluará la posibilidad de incorporar 1 día de Home Office dentro de un esquema híbrido.

¿Con quién trabajarás?

Vas a formar parte de un equipo multidisciplinario del área de Validaciones de Sistemas para formarte como Analista de Testing.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.
• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar primario.
• 21 días de vacaciones.
• 6 días off anuales.
• Capacitaciones en inglés o portugués.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, participarás de una entrevista con nuestro cliente pudiendo conocer al equipo técnico y de HR.