
Empresa líder en generación de energías renovables, busca incorporar a su equipo de trabajo un Analista en Gestión del Mantenimiento Jr.
Principales Responsabilidades:
Elaborar los indicadores del área según lo establecido en los procesos vigentes.
Análisis y seguimiento de los KPI´s de mantenimiento.
Comparar resultados entre centros operativos similares, identificar las diferencias de comportamiento.
Alerta de desvíos en la planificación a los centros operativos, identificar las causas y proponer oportunidades de mejora.
Colaborar en la investigación de los informes de causa raíz (RCA) que se encomienden al sector.
Seguimiento de los planes de acción de los casos de RCA y conclusiones de KPI´s.
Actualizar la base de datos maestros de la EPR según requerimiento.
Asegurar el correcto resguardo de la información de mantenimiento y su actualización garantizando la accesibilidad.
Colaborar con la planificación de mantenimiento.
Colaborar en la confección de Especificaciones Técnicas y Evaluaciones Técnicas.
Asistir a los sitios para dar soporte y analizar distintas problemáticas que lo requieran.
Preparar informes de gestión y de mantenimiento.
Nos orientamos a profesionales graduados o estudiantes avanzados de las carreras de Ingeniería Mecánica, Industrial, Eléctrico, Electromecánico.
Al menos 1 año de experiencia en áreas de ingeniería de mantenimiento o puestos relacionados.
Se valorará experiencia en empresas de generación de energía y conocimiento de normas de mantenimiento en equipamientos de generación de energía.
Inglés Técnico, nivel intermedio (no excluyente).
Paquete Office (Excel - nivel avanzado del uso de fórmulas). Excluyente.
SAP PM u otro programa de gestión de mantenimiento. No excluyente.
Residencia cercana zona norte.
Se ofrece sistema hibrido 3*2, prepaga, comedor, gimnasio, bono, entre otros beneficios.
Junior
1 vacante disponible
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que ZonaJobs sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Consultora de Recursos Humanos
Ubicación
CABA, Capital Federal
Tamaño de la empresa
Entre 1 y 10 empleadosNuestra empresa está compuesta por un equipo profesional que tiene un gran expertise en el campo del management y la gestión de personas. Trabajamos bajo distintas metodologías propias, como por ejemplo, SLC Match®.
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SLC
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