¿Qué hace la compañía?

Empresa con amplia experiencia en el desarrollo de software de calidad para empresas y comercios. Ofrece soluciones tecnológicas completas, confiables y fáciles de usar, diseñadas para adaptarse a las necesidades reales del entorno empresarial. Desde sus inicios, mantiene un fuerte compromiso con la atención personalizada, priorizando la relación cercana con cada cliente y garantizando acompañamiento continuo. Con foco en simplicidad, funcionalidad y eficiencia, la empresa busca optimizar los procesos de gestión, venta y operación en distintos sectores a través de soluciones tecnológicas a medida.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• Se valorará experiencia en el rol o tareas a fines.
• Conocimiento en circuitos administrativos y contables
• Pensamiento lógico y capacidad de análisis .
• Estudios de carreras afines a sistemas funcionales.
• Cursos y/o capacitaciones del rubro IT - Deseable

¿Qué vas a hacer?

Como Analista Funcional ERP Jr, vas a relevar requerimientos, documentar incidencias y colaborar en la mejora continua del sistema:

• Brindar soporte funcional a los usuarios del sistema ERP.
• Comprender e interpretar nuevos requerimientos de clientes
• Documentar incidencias y necesidades para su posterior desarrollo.
• Asegurar una visión integral de los procesos administrativos y contables involucrados.
• Analizar problemas reportados por clientes, identificando causas funcionales o técnicas.
• Mantener actualizada la documentación funcional y de procesos del sistema.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es 100% presencial, de lunes a viernes de 9 a 18 hs en Belgrano, Capital Federal.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa
• Crecimiento profesional

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Lucila Lemucchi, en la que conversarán sobre tu experiencia laboral, intereses y expectativas. Luego, tendrás una entrevista virtual con la empresa empleadora, la cual estará enfocada en conocer tu perfil, valores y alineación cultural con la organización. Posteriormente, se coordinará una entrevista presencial para que conozcas las oficinas. Finalmente, si las etapas resultan satisfactorias para ambas partes, avanzarás a la instancia de oferta, donde se te compartirán los detalles de contratación.