ANALISTA JR. DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS

• Estudiante de carreras del área de Recursos Humanos o afines.
• Dominio de Paquete Office, especialmente manejo AVANZADO de EXCEL (excluyente).
• Experiencia mínima de dos años en puestos similares.

Algunas de sus responsabilidades serán:

• Gestión de los procesos de Administración de Personal, Payroll, Compensaciones y Beneficios, en línea con las políticas, procedimientos y legislación vigente.
• Interlocución directa con los empleados ante gestiones administrativas y consultas.
• Armado y mantenimiento de legajos.
• Generación de novedades para la liquidación de sueldos.
• Control de ausentismo. Confección de altas, bajas y modificaciones de empleados (sistema de gestión, ARCA, Obra Social, ART, etc.)
• Colaboración en los procesos del área Soft de RRHH: selección, capacitación, desarrollo.

Valoraremos que los candidatos desplieguen perfiles proactivos, organizados, con muy buenas habilidades de relacionamiento interpersonal y trabajo en equipo.

Zona de Trabajo: Villa del Parque CABA

Modalidad de trabajo: presencial de 8 a 17 hs