Capacitador/a para punto de venta

Nos encontramos en la búsqueda de candidatos/as para la posición de capacitador/a para punto de venta para una reconocida marca de tecnología. La posición implica trabajo 100% de campo, con foco en capacitación, acompañamiento y desarrollo de equipos comerciales. Se buscan personas con experiencia en formación de fuerza de ventas.

Zonas a cubrir:

AMBA

Modalidad de contratación

• Full-Time.
• Jornadas: de lunes a viernes de 9hs a 18hs.
• Sueldo: bajo el régimen de convenio de empleados de comercio.

Objetivo general del puesto

Capacitar y desarrollar tanto a vendedores externos en puntos de venta de toda AMBA como a promovendedores internos de la marca, asegurando el correcto conocimiento de producto y la aplicación del proceso de venta según los lineamientos establecidos. El rol busca garantizar una experiencia de marca alineada, profesional y efectiva en cada interacción comercial, contribuyendo al posicionamiento de la marca y a los resultados de venta.

Funciones y responsabilidades principales

• Cumplir el ruteo asignado según el día.
• Diseñar y llevar a cabo capacitaciones presenciales/virtuales en PDV.
• Capacitar en técnicas de venta consultiva y venta experiencial.
• Acompañar en campo a promovendedores y visual merchandisers de la marca, brindando feedback individual y detectando oportunidades de mejora.
• Evaluar el nivel de conocimiento de producto y desempeño comercial de los equipos.
• Detectar necesidades de capacitación específicas.
• Generar reportes cualitativos y cuantitativos sobre las capacitaciones realizadas.
• Trabajar en conjunto con Supervisores y área de Trade Marketing para potenciar la ejecución en PDV.
• Participar activamente en lanzamientos, activaciones y acciones especiales de marca.
• Contribuir al desarrollo de materiales y contenidos de capacitación.

Habilidades y conocimientos requeridos

• Nivel de estudios: secundario completo (se valorará formación terciaria/universitaria).
• Experiencia previa: mínimo 3 años en posiciones de Trainer, Capacitador/a o roles comerciales con experiencia en formación.
• Experiencia en retail o tecnología.
• Habilidades blandas: excelente comunicación, liderazgo, capacidad de influencia, empatía, proactividad, buena dicción y manejo de grupos.
• Habilidades comerciales: dominio del proceso de venta, manejo de objeciones, venta consultiva, orientación a resultados.
• Manejo de herramientas digitales: PowerPoint, Excel, Canva, etc..