comercial

Responsabilidades principales (detallar funciones y tareas específicas):

- Administrar y potenciar la cartera de distribuidores.

- Identificar oportunidades de negocio y generar acciones para incrementar ventas.

- Brindar asesoramiento técnico comercial

- Monitorear cumplimiento de objetivos y elaborar reportes.

- Generar Reportes

- Contacto con otras áreas internas (MKT, Logistica, Planeamiento) para garantizar disponibilidad y soporte

Formación Académica:

Profesión o carrera requerida: Comercialización, Marketing o afines. Deseables conocimientos en mecánica o repuestos. Máximo nivel de estudios alcanzado: Avanzado / Finalizado

Experiencia Laboral:

Años mínimos requeridos de experiencia específica: 3 años en ventas b2b, gestión de distribuidores o asesoramiento comercial, preferente en el rubro automotriz o motocicletas.

Beneficios adicionales (indicar Sí/No y detallar):

Plan médico: Osde 210, para titular y grupo familiar, sujeto a preexistencias

Tarjeta para almuerzo: Almuerzo en Planta

Reintegro de gastos o asignación por combustible (indicar cantidad de tanques): si vive a más de 20 km de polo y dependiendo el nivel de adecuación del candidato.

Movilidad provista por la compañía: no

Otros (detallar): Acuerdos de % en empresas como: Samsung, Unilever, P&G, UCEMA, CUI, etc. Venta interna: vehículos de la compañía, accesorios y repuestos con % para empleados.

Objetivo principal del puesto:

- Gestionar y desarrollar la cartera de distribuidores de repuestos y accesorios.

- Promover la venta de repuestos y accesorios.

- Cumplir con los objetivos comerciales.