¿Qué hace la compañía?

Empresa con sólida presencia en el mercado retail y proyección internacional, actualmente en proceso de expansión hacia nuevos mercados.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Perfil operativo, con capacidad de liderazgo práctico.
• Buen manejo de la presión y de la comunicación con usuarios.
• Capacidad para ordenar, priorizar y tomar decisiones.
• Flexibilidad para adaptarse a un contexto de cambio.

A nivel técnico:

• Experiencia previa coordinando y liderando equipos de Sistemas o IT.
• Conocimientos sólidos en SQL (excluyente) y Experiencia en Power BI (Tableros)
• Experiencia trabajando con ERP
• Experiencia en automatización de procesos y mejora continua.
• Conocimientos generales de infraestructura y sistemas.
• Capacidad para interactuar con proveedores tecnológicos.

¿Qué vas a hacer?

Como Coordinador de Sistemas deberás:

• Liderar y coordinar el equipo de Sistemas.
• Asegurar la estabilidad operativa de los sistemas actuales.
• Administrar y optimizar el ERP acompañando mejoras continuas.
• Desarrollar y mantener reportes y soluciones de BI / SQL para el negocio.
• Impulsar procesos de automatización y mejoras operativas.
• Gestionar proveedores de tecnología e infraestructura.
• Priorizar demandas, ordenar backlog y evitar el rebote constante de tareas.
• Actuar como referente técnico frente a usuarios internos, con buena comunicación y criterio.
• Documentar procesos y generar orden en un contexto de recursos limitados.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es híbrido con 1 día de Home Office y 4 días on site en las oficinas de Palermo, Buenos Aires, en el horario de 9 a 18 hs de lunes a viernes.

¿Con quién trabajarás?

Con el equipo de tecnología, áreas internas y proveedores.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia.
• Esquema híbrido de trabajo.
• Prepaga de primer nivel para el empleado y grupo familiar.
• Día de cumpleaños libre.
• Descuentos en la marca.
• Cuponera de descuentos en servicio, turismo, educación, tecnología, entre otras.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Posteriormente, una entrevista con HR de la empresa. Y por último, una entrevista técnica con el responsable del área.