CTO – Chief Technology Officer

Empresa líder en nutrición animal con más de 10 años de trayectoria en el mercado de nutrición porcina.

Ofrece alimentos completos, premezclas y núcleos vitamínicos minerales para porcinos en sus diferentes fases.

Además, brinda asesoramiento técnico a medida para obtener el mejor resultado de cada granja.

CTO – Chief Technology Officer

Reporta a: Directorio / Gerencia General del Grupo

Ubicación: Córdoba / Despeñaderos / Alta Gracia

Modalidad: Presencial con disponibilidad para viajar a las plantas y operaciones del grupo.

Objetivo del cargo

Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo agroindustrial, consolidando una infraestructura de IT centralizada, optimizando el uso e implementación de ERP World Class y Microsoft, e impulsando la transformación digital en todas las empresas del grupo, con foco en la eficiencia operativa, integración y automatización de procesos.

Responsabilidades clave

1. Gobierno y Estrategia de IT

• Diseñar y proponer al Directorio un Plan Maestro de Tecnología a 3 años, alineado con la visión de digitalización del grupo.
• Establecer un modelo de gobernanza de IT para coordinar las distintas unidades del grupo (plantas, oficinas, unidades de negocio).

2. Gestión de ERP World Class

• Consolidar y estandarizar el uso de ERP World Class en todas las empresas del grupo (según versión actual).
• Coordinar mejoras funcionales y evolutivas en los módulos críticos: FI, CO, MM, PP, SD, PM y QM.
• Asegurar la integración de ERP World Class con otras plataformas (producción, logística, BI, etc.).

3. Ecosistema Microsoft

• Impulsar el uso transversal de Microsoft 365 (Teams, Outlook, SharePoint, OneDrive) como estándar de colaboración.
• Implementar soluciones en Power Platform (Power BI, Power Automate, Power Apps) para automatizar procesos manuales y generar dashboards de gestión.
• Migrar y administrar infraestructura en la nube Microsoft Azure, cuando corresponda.

4. Infraestructura, Soporte y Ciberseguridad

• Supervisar redes, servidores, conectividad y comunicaciones del grupo.
• Garantizar la continuidad operativa de los sistemas críticos.
• Definir políticas de seguridad de la información y respaldo de datos.
• Gestionar proveedores de servicios tecnológicos (internet, nube, mantenimiento).

5. Liderazgo y Gestión de Proyectos

• Liderar un equipo de IT centralizado o coordinado, incluyendo recursos internos y externos.
• Estandarizar y priorizar proyectos tecnológicos en función de ROI y alineamiento estratégico.
• Utilizar metodologías formales (ágiles o tradicionales) para planificación y ejecución.

6. Relación con el Negocio

• Trabajar de la mano con áreas como producción, logística, contabilidad, RRHH y comercial, entendiendo sus procesos y necesidades.
• Traducir los requerimientos operativos en soluciones tecnológicas viables y escalables.
• Medir y comunicar los beneficios obtenidos por la digitalización.

Formación Académica:

• Ingeniería en Sistemas, Informática, Electrónica o carreras afines.
• Deseable: MBA o formación en gestión de empresas / transformación digital.

Experiencia:

• Mínimo 8 años en áreas de tecnología, con al menos 3 liderando equipos o áreas de IT.
• Experiencia comprobada en implementación y administración de ERP World Class (mínimo 3 módulos funcionales).
• Experiencia liderando proyectos en Microsoft 365 y Power Platform.
• Haber trabajado en entornos industriales, agroindustriales o productivos es un plus.
• Conocimiento de modelos de ciberseguridad, redes, virtualización y arquitectura cloud.

Conocimientos Técnicos Deseados

Área

Detalle

ERP World Class 

Módulos FI, CO, MM, PP, SD, integración con BI

Microsoft 365

Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook

Power Platform

Power BI, Power Automate, Power Apps

Infraestructura

Redes, servidores, backup, firewalls, conectividad

Cloud

Azure, administración de entornos híbridos

Ciberseguridad

Control de accesos, políticas, gestión de incidentes

Gestión de proyectos

PMI, Scrum, Kanban, o experiencia práctica equivalente

Competencias Blandas

• Visión estratégica y pensamiento sistémico.
• Habilidades de comunicación con áreas no técnicas.
• Liderazgo colaborativo y capacidad de coordinación transversal.
• Capacidad de tomar decisiones con enfoque en valor para el negocio.
• Orientación al cliente interno y mejora continua.

• Incorporación directa a un grupo agroindustrial en expansión, con proyectos tecnológicos de alto impacto.

• Posición estratégica y de liderazgo, con participación en la toma de decisiones del Directorio.

• Desarrollo profesional y formación continua, con acceso a programas de actualización tecnológica y liderazgo.

• Estabilidad laboral y proyección de largo plazo dentro de una organización sólida y diversificada.

• Gastos de movilidad cubiertos para visitas a plantas y operaciones.

• Cobertura médica de primer nivel.

• Remuneración competitiva, acorde a la seniority y experiencia del puesto. Compensación + Bono Anual

• Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y orientado a resultados.