Gerente de IT

Somos el embotellador más grande del mundo por volumen de ventas. Producimos y distribuimos bebidas de las marcas registradas de The Coca-Cola Company, ofreciendo un amplio portafolio de 134 marcas a más de 270 millones de consumidores cada día.

Con más de 97 mil empleados, comercializamos y vendemos aproximadamente

mil millones de cajas unidad a través de más de 2 millones de puntos de venta al año. Operando 56 plantas de manufactura y 249 centros de distribución, ubicados en 10 países: México, Argentina, Brasil, Uruguay, Nicaragua, Guatemala, Panamá, Costa Rica, Colombia y Venezuela. Estamos comprometidos en generar valor económico, social y ambiental para todos nuestros grupos de interés en toda la cadena de valor.

Nuestra gente impulsa nuestro éxito. Es por ello que somos el embotellador líder de las marcas de Coca-Cola en el mundo, comercializando más de

millones de cajas unidad por año. En Argentina operamos en CABA y una extensa porción de GBA y en Uruguay en Montevideo y resto de las ciudades. Somos los responsables de embotellar, comercializar y distribuir los productos de la Compañía Coca-Cola, dentro de ese territorio.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria.

¡Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentina buscamos Gerente de IT para ser parte de este desafío! 

¿Queres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, ¡Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos! 

Estamos buscando Gerente de IT para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de alinear la estrategia tecnológica con la visión de negocio, anticipando necesidades futuras y promoviendo la innovación continua en el negocio. Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y querés ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo ¡te invitamos a postularte! 

¿Cómo podés contribuir a crear experiencias?  

Planificación estratégica de TI: Liderar la elaboración del plan estratégico de TI local, incorporando análisis prospectivos y considerando disrupciones tecnológicas relevantes, así como su alineación con las prioridades del negocio. Coordinar evaluaciones de costo beneficio y retorno de inversión (ROI) de iniciativas estratégicas, y supervisar la investigación y desarrollo de soluciones tecnológicas que generen ventajas competitivas para la organización.

Gestión Proyectos TI: Planificar, priorizar y supervisar el portafolio de proyectos de IT, asegurando su alineación con las prioridades estratégicas del negocio y necesidades de clientes internos. Asegurar el cumplimiento de plazos, presupuesto y estándares de calidad.

Gestión presupuesto TI: Diseñar y supervisar el presupuesto de IT, desarrollando modelos financieros y análisis de escenarios para respaldar la toma de decisiones estratégicas. Supervisar la negociación de SLA con proveedores y coordinar la identificación de oportunidades de ahorro mediante la optimización, consolidación y renegociación de contratos.

Gestión de Infraestructura y Operaciones: Supervisar la implementación de arquitecturas de nube híbrida o multinube, coordinar la adopción de metodologías ágiles y DevOps, y programar la automatización de procesos de TI para optimizar la escalabilidad, la eficiencia operativa y los costos.

Seguridad de la Información: Programar simulacros y pruebas de penetración, supervisar la implementación de soluciones avanzadas de seguridad y coordinar la respuesta a incidentes para fortalecer la resiliencia de la infraestructura y asegurar la continuidad operativa

Gestión de equipo: Liderar y desarrollar el equipo de TI promoviendo un entorno inclusivo y de alto desempeño.

Requisitos:

¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta aventura?:  

• Formación académica: Graduados/as de ingeniería en sistemas, informática o afines.

• Experiencia: mínima de 5 años en posiciones similares en empresas multinacionales.

• Dominio de herramientas informáticas: Conocimiento en SAP y proyectos de digitalización, con experiencia en el soporte a negocios con sistemas basados en SAP, desde una perspectiva de gestión y liderazgo.

• Zonas de Trabajo:  Nueva Pompeya-CABA- disponibilidad para viajar al exterior.

• Modalidad: Hibrida

• Idiomas: inglés avanzado

Beneficios

¿Cuál es nuestra propuesta?:

Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante. 

Te ofrecemos interesantes condiciones de contratación, programa de capacitación & desarrollo y beneficios acordes a la posición: flex time, movilidad y medicina prepaga para grupo familiar, entre otros.

#SomosCoca-Cola FEMSA

Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de

colaboradores en toda la región. 

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria.