Gerente de operaciones

Garantor es una empresa argentina que ofrece soluciones de garantía para alquileres mediante fianzas digitales, orientadas a inquilinos, propietarios y agentes inmobiliarios

Estamos en la búsqueda de un profesional con visión estratégica y mentalidad ejecutiva, capaz de liderar el crecimiento, la eficiencia operativa y el desarrollo tecnológico de una empresa con sólida trayectoria y expansión constante.

Será responsable de diseñar e implementar la estrategia comercial, liderar equipos multidisciplinarios y garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas y gastos, manteniendo siempre la excelencia en calidad y servicio que caracteriza a la compañía.

• Liderar la estrategia de crecimiento y expansión comercial.

• Cumplir los objetivos de ventas, rentabilidad y eficiencia.

• Coordinar equipos de ventas, IT, control de gestión, finanzas y legales.

• Supervisar los proyectos tecnológicos y de desarrollo de software.

• Gestionar la cobranza tercerizada (extrajudicial y judicial).

• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de mejora.

• Liderar procesos de mejora continua intersectoriales.

• Presentar resultados y planes de acción al Directorio.

• Viajar al interior del país (mínimo 3 veces al mes).

Le reportan: Jefe de Ventas, Líder de IT/Procesos, y proveedores tercerizados de Control de Gestión, Contabilidad & Finanzas, Legales y Desarrollo de Software.
Equipo a cargo: aprox. 15 personas.

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.

• 2+ años liderando equipos comerciales.

• 2+ años en proyectos de IT o con experiencia técnica comprobable (certificaciones académicas).

• 2+ años en gestión de cobranzas (extra/judicial).

• 2+ años en control de gestión.

• Dominio avanzado de Excel y Power BI.

• Sólidos conocimientos financieros y contables (preferente).

• Habilidades destacadas de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos.

• Capacidad para tomar decisiones ágiles en contextos dinámicos.

• Título universitario (preferente).

• Sueldo competitivo + bono por objetivos.

• 21 días de vacaciones pagas.

• Cobertura médica premium (OSDE 310 o equivalente) para el grupo familiar (sin preexistencias).

• Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en plena expansión.