HRBP

Nos encontramos en la búsqueda de HRBP para nuestras oficinas en Ingeniero Maschwitz.

El HR Business Partner, con un perfil generalista.

Sus principales responsabilidades serán:

• Desarrollar en cada región asignada las iniciativas de atracción, Clima, Capacitación y Desarrollo.
• Sugerir e implementar nuevas estrategias de personas y cultura equilibrando la necesidad local con los lineamentos y políticas corporativas.
• Liderar íntegramente el ciclo de los empleados. Atracción, Onboarding, Desarrollo, Retención, Offboarding.
• Asesorar a los empleados sobre procesos, políticas y marco legal de Recursos Humanos.
• Desarrollar y definir planes de acción en función a los indicadores de gestión de cada región.
• Asesorar a los lideres en la gestión de las compensaciones y los beneficios
• Participar en la definición de la cultura empresarial, facilitando las comunicaciones a nivel interno y participando del desarrollo de los valores y visión de la compañía.
• Brindar input a las áreas de talento y compensaciones para la adaptación de procesos y políticas.
• Contribuir a la optimización de las relaciones laborales, trabajando en estrecha colaboración con la gerencia y los empleados para mejorar las relaciones laborales, fortalecer la moral y aumentar la
• Proporcionar orientación y aportes sobre la estructura de la región, la planificación de la fuerza laboral y de la sucesión.
• Implementar y monitorear los procesos de Evaluación de Desempeño y Talento, incluyendo la creación de planes de desarrollo
• Asegurar la implementación de los procesos de control de horas, gestión de consecuencias y plan vacacional.

Requisitos:

· Estudiante avanzado o recién graduado en Recursos Humanos o afines.

· Experiencia mínima de 3 años como HRBP o roles similares preferentemente en empresas con grandes dotaciones.

· Muy buen manejo de Excel. (Excluyente)

Nos orientamos a personas empáticas y proactivas, con muy buen manejo de las relaciones interpersonales.

Ofrecemos muy buenas condiciones de contratación.