Jefe de Infraestructura - Mix (Onsite - Remoto) - 1801

¿Qué hace la compañía?

Importante Laboratorio de medicina Nacional con presencia en varios países de LATAM. Con más de 50 años de trayectoria en la industria, en la gestión de calidad integral, acatando estrictas regulaciones y empleando herramientas de mejora continua, para brindarle al cuerpo médico y a sus pacientes calidad e investigación al servicio de la salud.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Habilidad para liderar y coordinar equipos.
• Habilidad para comunicarse efectivamente tanto con el equipo como con los líderes de la empresa y proveedores.
• Habilidad para resolver problemas de forma rápida y efectiva.
• Proactividad.
• Buen manejo de relaciones interpersonales.

A nivel técnico:

• +5 años de experiencia en Infraestructura IT. | Excluyente
• Experiencia comprobable en liderazgo de equipos técnicos.
• Experiencia en Data Centers propios. | Excluyente.
• Conocimiento sólido de Azure y AWS. | Excluyente.
• Inglés avanzado (excluyente) para reuniones técnicas y de gestión.
• Conocimientos excluyentes en: - Linux y Windows Server. - Virtualización (VMware, Hyper-V u otros). - Redes (TCP/IP, VLAN, VPN, firewalls). - Almacenamiento, alta disponibilidad y DR. - Backups (Veeam). - Monitoreo (Nagios, Zabbix u otros). - Gestión de incidentes críticos. - Seguridad informática y hardening.

Se valorará la experiencia en:

• Experiencia en entornos regulados.
• Conocimientos en GAMP 5.
• Experiencia con SAP S/4HANA (ideal RISE Private Cloud).
• Coordinación con equipos SAP Basis y/o proveedores SAP.
• Infraestructura como Código (Terraform, Ansible).
• Contenedores (Docker, Kubernetes).
• Certificaciones Azure, AWS o SAP.

¿Qué vas a hacer?

Como Jefe de Infraestructura deberás:

• Liderar y desarrollar equipos técnicos de infraestructura.
• Gestionar infraestructura on-premise y cloud, incluyendo Data Centers propios.
• Administrar entornos Azure y AWS, asegurando performance y continuidad.
• Diseñar e implementar estrategias de alta disponibilidad, backups y disaster recovery.
• Gestionar incidentes críticos y coordinar planes de acción.
• Interactuar con proveedores y partners tecnológicos locales e internacionales.
• Garantizar estándares de seguridad informática, hardening y compliance.
• Participar en proyectos de transformación digital y evolución de plataformas core.
• Documentar procesos y arquitecturas bajo buenas prácticas y marcos regulados.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Liderar y evolucionar la infraestructura tecnológica de la compañía, garantizando disponibilidad, seguridad y escalabilidad, con foco en la excelencia operativa, la mejora continua y la alineación con los objetivos del negocio.

¿Con quién trabajaras?

Trabajarás Liderando a un equipo compuesto por dos analistas: uno de Redes y de Infraestructura, además de ocho Soportes Técnicos, reportando directamente al Líder del Área de IT.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en un esquema híbrido, asistiendo dos días a las oficinas en Puerto Madero y dos días de Home Office en el horario de 8 a 17 hs o de 9 a 18 hs de lunes a viernes. Deberás contar con flexibilidad para asistir más días ante necesidades operativas o incidentes críticos.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.
• Bono.
• Obra Social para el/la empleado/a y grupo familiar.
• Vacaciones: 21 días corridos o 15 días hábiles.
• 100% Sport Club bonificado.
• Día de cumple Off.
• Home Office.
• 22 días de exámenes.
• 15% de descuento en clases de inglés.
• Descuento en la UB, Siglo 21, UCES, UAI, Kennedy.
• Día off de Sanidad.
• Guardería.
• Regalo para el día de las infancias.
• Kit escolar para hijos.
• Kit de bienvenida.
• Kit Universitario para colaboradores.
• Viandas los días de presencialidad: en P.Madero, Planta Victoria, Planta Mataderos.
• Disponibilidad de frutas e infusiones en las oficinas.
• Fiesta de fin de año.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, con la empresa empleadora tendrás una instancia de entrevista para conocer al Líder del Área de IT y a la responsable de HR.