Líder de Desarrollo de Aplicaciones y Arquitectura Digital - Mix (Onsite - Remoto) - 1803

¿Qué hace la compañía?

Empresa de servicios con larga trayectoria en el mercado, se encuentra ampliando su equipo. ¿Querés ser parte?

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad para gestionar un equipo de 6 personas, enfocado en mejorar el relacionamiento interno y con otras áreas.
• Fuerte orientación a la resolución de problemas complejos.
• Capacidad de decisión para definir estrategias sobre proyectos.
• Habilidad para actuar como nexo entre perfiles técnicos y stakeholders de negocio.
• Apertura a nuevas tecnologías.
• Autonomía, responsabilidad y compromiso.

A nivel técnico:

• Experiencia mínima de 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo técnico o gestión de equipos de desarrollo.
• Experiencia sólida habiendo trabajado con ecosistemas .Net | Excluyente
• Manejo de SQL Server.
• Contar con experiencia práctica en Microsoft Azure.
• Sólida experiencia en diseño de arquitecturas digitales, patrones de diseño y procesos de reingeniería de sistemas.
• Experiencia comprobable coordinando partners externos y controlando la calidad de entregas tercerizadas.
• Inglés avanzado.
• Graduados o estudiantes avanzados en Ingeniería en Sistemas o carreras afines (deseable).

¿Qué vas a hacer?

• Liderar técnica y arquitectónicamente el desarrollo de aplicaciones.
• Definir y evolucionar la arquitectura de las soluciones, realizando reingeniería sobre sistemas existentes si es necesario.
• Gestionar el equipo de 6 personas, fomentando la mentoría y el coaching.
• Supervisar el trabajo de los equipos de desarrollo, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y objetivos.
• Coordinar proveedores externos, evaluando la calidad de sus entregas y su alineación con el negocio.
• Promover prácticas de DevOps, automatización e incorporación progresiva de IA en el ciclo de vida del software.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Te enfrentarás a un ecosistema basado en .NET donde tu mirada crítica será fundamental para liderar procesos de reingeniería, adoptando arquitecturas cloud-native, microservicios e Inteligencia Artificial. Tendrás la autoridad para decidir el futuro de cada proyecto bajo la visión de "make vs buy", evaluando cuándo potenciar el desarrollo in-house y cuándo gestionar proveedores estratégicos.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Las herramientas con las que se trabajará serán:

• Ecosistema .NET (Core / Framework).
• Arquitecturas Cloud-native y Microservicios.
• Herramientas de Observabilidad y Seguridad.
• Plataformas de automatización de ciclo de vida de software (CI/CD)

¿Con quién trabajarás?

Reportarás directamente a la gerencia del área de Tecnología y tendrás a cargo un equipo directo de 6 personas (desarrolladores y especialistas técnicos). También interactuarás constantemente con proveedores estratégicos de IT y líderes de otras unidades de negocio.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás de lunes a viernes de 9 a 18hs. El esquema de trabajo es híbrido, debiendo asistir a las oficinas ubicadas en Zona Norte de la Provincia de Buenos Aires dos veces por semana.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.
• Prepaga para grupo familiar.
• Kit de bienvenida y muchos más!

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, con la empresa empleadora tendrás una instancia para conocer al equipo técnico, una instancia con Recursos Humanos y una entrevista presencial con la gerencia.