Responsable Administrativo del Departamento de Granos

Postulación rápida

Actualizado hace 13 días

Descripción del puesto

Importante Empresa Agro-Industrial Exportadora, lider en producción primaria, se encuentra en la búsqueda de un Responsable Administrativo del departamento de Granos

Sus tareas serán:

- Controlar el avance del cumplimiento los contratos con los productores

- Gestionar la Administración de las Compras de Materias Primas y sus registros.

- Contacto directo y frecuente con los productores, ser el referente administrativo.
- Interacción constante con plantas de acopio, Confección de reportes de ingresos y egresos. Control de Stocks.

- Documentación para enviar a clientes externos e internos.

- Actualización de normativas del sector
- Recopilación de información y armado de detalle de deudas pendientes

- Actualización y análisis de las cuentas corrientes, manteniendo la base de datos actualizada.

- Interacción con departamento comercial.


Requisitos:

Nos orientamos a profesionales de Administración Agropecuaria o Administración de Empresas que acrediten experiencia previa en posiciones similares en el sector agroindustrial de al menos 3 años. Deberán poseer manejo avanzado de paquete Office (Word, Excel).

Buscamos perfiles dinámicos, autónomos, de excelentes relaciones interpersonales.

Educación mínima: Tecnicatura o Universitario

Años de experiencia: 3

Disponibilidad de Viajar: Si

Disponibilidad de cambio de residencia: No


Beneficios

Ofrecemos:

Trabajo en Relación de dependencia

Modalidad de Trabajo: Hibrido (3x2)

Prestación Medica Swiss Medical

Ubicación: Victoria - Zona Norte, GBA

Horario: L a V 9.00 a 18.00 hs

Recordá que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

Este campo solo acepta caracteres numéricos. Ver el salario promedio pretendido Bruto por área.

El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que ZonaJobs sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.

Industria

Consultoría

Tamaño de la empresa

Entre 1 y 10 empleados

Somos una consultora de RR.HH dedicada a Búsqueda y Selección y Desarrollo de los Recursos Humanos. Generamos espacios de dialogo permanente con nuestros clientes que nos permiten comprender sus necesidades tanto en la definición del perfil requerido como en las posibles estrategias y herramientas de RR.HH que necesiten brindando soluciones en Gestión de Talento, Gestión del Cambio Liderazgo,y Coaching

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