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Verisure es una empresa multinacional líder en seguridad, especialista en alarmas monitoreadas para hogares y comercios, presente en Argentina desde hace unos años, que protege a clientes con tecnología innovadora y un equipo de personas dedicadas, ofreciendo soluciones integrales de protección con cámaras, detectores y respuesta inmediata a emergencias, controlando toda la cadena de valor.Buscamos Team Leader de Reclutamiento: ¡Liderá el Talento en expansión!.Ubicación: Palermo, CABA (Humboldt y Pacífico - Cercano a Subte D)Modalidad: Híbrida (3 días presencial / 2 días Home Office).Cultura: Colaborativa, flexible y orientada a resultados.¿Te apasiona el reclutamiento estratégico y la optimización de procesos a través de la tecnología? Buscamos a un/a líder dinámico/a para ocupar una posición clave. Tu misión será liderar nuestro equipo de Selección, transformando los procesos de atracción de talento en una ventaja competitiva mediante el uso inteligente de datos y sistemas (ATS).El Propósito de tu Rol:Liderar al equipo de reclutamiento asegurando procesos eficientes, medibles y alineados a las necesidades del negocio. Tendrás un fuerte foco en la optimización y seguimiento de sistemas de gestión (ATS) y portales de empleo, garantizando calidad, agilidad y una experiencia excepcional para cada candidato/a.Tus Principales Responsabilidades:Liderazgo y Desarrollo: Coordinar, motivar y potenciar al equipo de reclutadores a tu cargo.Gestión End-to-End: Supervisar el ciclo completo de selección, desde el relevamiento del perfil con los líderes de negocio hasta el cierre de la vacante.Estrategia Digital: Administrar y optimizar el ATS y sistemas de tracking para asegurar la trazabilidad y calidad de la información.Análisis de Datos (KPIs): Reportar y analizar métricas clave (Time to fill, Time to hire, efectividad de fuentes, conversiones y costos).Mejora Continua: Proponer e implementar automatizaciones en el flujo de trabajo y participar en la mejora de procesos dentro de Workday.Socio Estratégico: Trabajar junto a los HRBPs y líderes de área para anticipar necesidades de contratación en un entorno de crecimiento. Requisitos: ¿Qué buscamos en ti?Formación: Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.Experiencia: Entre 3 y 5 años en reclutamiento, con al menos 1 o 2 años liderando equipos de selección (preferentemente en entornos de Retail o Consumo Masivo).Experto en Herramientas: Experiencia comprobable en el uso de ATS y gestión de portales de empleo.Deseable: Conocimiento y experiencia en Workday (módulo Recruiting), incluyendo reportes y análisis de datos.Mindset Digital: Dominio de Excel y deseable manejo de Power BI para la interpretación de métricas.Idioma Inglés: Oral nivel intermedio.Tus Competencias Clave:Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar personas.Orientación a resultados y pasión por la mejora de procesos.Excelentes habilidades de comunicación y organización.Capacidad de priorización en entornos dinámicos y exigentes. Beneficios Lo que Ofrecemos:Esquema de trabajo híbrido: 3 días en nuestras oficinas de Palermo y 2 días de Home Office de lunes a viernes de 9 a 18 hs.Desafío Profesional: Ser parte de la creación de un nuevo equipo en una empresa en plena expansión.Ambiente de Trabajo: Una cultura que combina la exigencia de resultados con la colaboración y la flexibilidad.Propuesta de Beneficios de Primer Nivel:Queremos que te sientas motivado/a y cuidado/a, por eso ofrecemos un paquete integral diseñado para tu bienestar y crecimiento:Compensación y Economía:Esquema Salarial: 13 salarios anuales.Bono Anual: 10% de la compensación anual por cumplimiento de objetivos.Almuerzo: Monto diario de $mediante billetera virtual.Descuento Verisure: 70% OFF en productos y servicios de la compañía.Guardería: Beneficio de ley correspondiente.Bienestar y Salud:Prepaga: Cobertura médica de primer nivel con Swiss Medical (Plan SMG20).Actividad Física: Acceso a Wellhub (ex Gympass).En la oficina: Vending de café permanente y frutas frescas.Work-Life Balance (Equilibrio Vida-Trabajo):Esquema Híbrido: 3 días en la oficina y 2 días de Home Office.Viernes de Verano: Jornada reducida hasta las 14 o 15 hs (con compensación semanal optativa).Celebraciones: Medio día libre por tu cumpleaños.Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y liderar la estrategia de talento de una empresa que sueña en grande, ¡queremos conocerte!