Nos encontramos en la búsqueda de Técnicos nivel Jr. dispuestos a formarse en tecnología de punta, área; equipos de producción automatizados.Habilidades requeridas Será valorada la experiencia Técnica previa en tareas similares. Buen manejo de PC y SW asociados, principalmente paquete Office. Manejo de herramientas manuales, de medición y/o ajuste, tanto para componentes mecánicos como así también eléctricos/electrónicos. Será valorada la experiencia en tareas de instalación y/o mantenimientos de equipos/líneas de producción. (No excluyente) Serán valorados los Conocimientos en mecánica, desmontaje y ensamble de mecanismo, neumática, electroneumática. Nociones de PLC, motores de CC, servomotores y sensores. Lectura e interpretación de planos eléctricos.En base al constante crecimiento de la empresa, nos encontramos en la búsqueda de personas capaces de formarse y cubrir puestos con tareas diarias de suma importancia.Para este rol, Técnico Jr., se brindará inicialmente: Capacitación sobre los procesos productivos a los que están afectados los equipos que instalamos y mantenemos. Capacitación operativa, de manera de aplicar este conocimiento en la comprensión de las distintas etapas que son parte del proceso de producción. Introducción a los planes de mantenimiento diseñados para cada familia de equipos. Formación técnica para llevar adelante las tareas preventivas y para el mantenimiento correctivo, de la mano de pares con experiencia.Carreras, formación y capacidades requeridas: Estudios en Electrónica, electromecánica y/o automatización. Será un plus el buen manejo oral/escrito de inglés. Registro de conducir. (No excluyente) Proactividad, iniciativa y muchas ganas de aprender. Tener flexibilidad horaria, incluyendo eventualmente los fines de semana. Estar disponible para realizar viajes al interior del país.La empresa requiere personas altamente motivadas que valoren el trabajo en equipo, el compañerismo y que sean responsables de todos los aspectos del negocio desde su rol.Tareas del puesto a cubrir:Una vez cumplida la etapa inicial de aprendizaje:Mantenimiento: Preventivo, según planes preestablecidos. Correctivo trabajando en conjunto con personal Sr., apuntando a lograr autonomía. Para estas tareas es imprescindible ser proactivo y estar dispuesto a aprender de la mano de pares con experiencia. Estas tareas se desarrollarán en la sede de los clientes; CABA, AMBA, y/o en sus distintos puntos operativos del interior del país; normalmente vuelos ida y vuelta en el día. La meta del equipo es asegurar el óptimo funcionamiento del parque de máquinas atendidas y del producto final. Brindar apoyo técnico a los operadores, los cuales forman parte del personal del cliente final y son responsables de la producción. Luego de la curva de aprendizaje, incorporarse a un esquema de atención en Guardia pasiva 7x24 con rotación semanal. Generar registros de los trabajos en un SW de gestión de Mantenimiento y stock. Control e inventariado del Stock.Que te ofrece la empresa?Nuestro mayor capital es el Humano, y obramos en consecuencia: Trabajamos de forma permanente para asegurar un ambiente laboral distendido y basado en el compañerismo, pero sin perder de vista nuestro rol fundamental en los procesos productivos sobre los que somos responsables. Capacitarse y trabajar con tecnología de punta a nivel mundial. Ofrecemos adaptabilidad horaria. Posibilidad de crecimiento interno. Creemos que el desempeño y el compromiso deben ser valorados y reafirmados constantemente, es por ello, que ofrecemos las más competitivas ofertas de mercado para así incentivar a formar parte de nuestro equipo. Términos de contratación: fija a término indefinido.Beneficios: Cobertura médica Bonos ante finalización de nuevos proyectos y/o ante la renovación de contratos. Actualización salarial permanente
