Recursos Humanos y Capacitación
Buenos Aires
Capital Federal
Senior
Perfumerías Pigmento se encuentra en la búsqueda de un Analista para la gestión del ciclo del Talento en el Depto. De Capacitación y DesarrolloSerá su función asistir, coordinar e impartir formación según las necesidades de capacitación y desarrollo, asegurando la ejecución de los programas correspondientes.Buscamos una persona dinámica, responsable, proactiva, criteriosa y con capacidad de trabajo en equipo, con al menos dos años de experiencia en puestos similares.Entre sus principales tareas: Calendarizar e impartir las inducciones. Planear y calendarizar las capacitaciones técnicas o de desarrollo del personal Atención de consultas recibidas de los sectores internos y de proveedores Participación en la implementación de distintas actividades y registro de asistencias Asegurar los recursos didácticos para el desarrollo de cada actividad Colaboración en armado de contenidos y diseños. Gestión de los recursos internos.Requisitos: Nos orientamos a estudiantes o graduados de las carreras de Recursos Humanos, Comunicación interna y/o Psicología. Experiencia comprobable de al menos 2 años en posiciones similares. Valoraremos experiencia en detección de necesidades de capacitación y diseño de materiales. Conocimiento en herramientas de diseño (Canva, Ilustrator, etc)Se requieren candidatos flexibles, con iniciativa, vocación de servicio y enfoque al cliente interno.BeneficiosOfrecemos contratación efectiva, excelente clima laboral y beneficios corporativo (horarios flexibles/ home office/ plus vacacional).Zona de trabajo: Villa Urquiza, CABA (modalidad híbrida).
¿Te interesa liderar el área de RRHH de un club en pleno crecimiento?Nuestro Club, incorpora un/a Responsable de Recursos Humanos para acompañar su etapa de expansión y desarrollo organizacional.La posición reportará a la Supervisión del área y tendrá como principal desafío coordinar, integrar y potenciar los procesos de RRHH ya implementados, impulsando el desarrollo de nuevas herramientas de gestión soft y acompañando el crecimiento de la organización.Buscamos un perfil que combine conocimientos técnicos, mirada estratégica y capacidad de gestión, con experiencia en entornos operativos y dotaciones numerosas.Principales desafíos del rol Liderar el área de Recursos Humanos, coordinando un equipo de Analistas, con foco en la evolucion del area hacia una gestion mas integral y estrategica. Asegurar la continuidad y correcto funcionamiento de los procesos hard de RRHH, actuando como marco de soporte para el desarrollo de iniciativas de mayor valor agregado. Profundizar en el diseño y la formalizacion de procesosa compañando su evolución en línea con el crecimiento de la organización. Actuar como referente frente a mandos medios, Gerencia y Comisión directiva, acompañando la toma de decisiones y aportando una mirada profesional desde RRHH.Requisitos: Profesionales graduados/as en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines o Estudiante cursando ultimo año. Experiencia mínima de 3 años en posiciones afines, con foco generalista en RRHH. Conocimientos en administración de personal y convenios laborales. Disponibilidad para trabajar de manera presencial.Jornada LaboralLunes a Viernes de 11 a 19 hs con flexibilidad horaria
Importante industria de capitales nacionales, líder en su sector, se encuentra en la búsqueda de un profesional para ocupar la posición de Analista de RRHH Generalista con base en su planta productiva. El objetivo del puesto es brindar soporte integral a la gestión de RRHH, asegurando la eficiencia operativa y el mantenimiento de un clima laboral de excelencia. Buscamos graduados o estudiantes avanzados en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines, que cuenten con una experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas dentro de entornos industriales o plantas productivas (excluyente). Es indispensable poseer un sólido conocimiento de la legislación laboral vigente y manejo de convenios colectivos de trabajo, valorándose especialmente aquellos perfiles que acrediten trayectoria en negociaciones y relaciones gremiales. Entre las principales responsabilidades del puesto, se incluyen: Ser el referente de la planta en todos los temas donde deba intervenir Recursos Humanos. Establecer canales de comunicación permanente con la Comisión Interna de delegados de la Planta, gestionando todo tipo de consultas y problemáticas que se presenten. Realizar las búsquedas de personal de la planta, desde la publicación del aviso hasta el proceso de incorporación. Gestionar la Inducción del personal (Recepción, comunicación de las normativas internas, entrega de indumentaria, control de documentación personal y registro de ingreso). Coordinar los pedidos de personal a través de agencias de personal temporario. Participar en el diseño de planes de capacitación y desarrollo para el personal. Brindar soporte a las áreas en dichos procesos. Mantener vínculos con distintas instituciones educativas a fin de promover acuerdos de pasantías y/o prácticas profesionales. Publicar comunicaciones internas de interés para los sectores. Asistir a los empleados que tenga un accidente dentro o fuera de la planta (comunicar a la brigada de emergencias, contactar al servicio médico, etc). Gestionar la compra y la distribución de indumentaria para todos los sectores. Mantener actualizados los procedimientos de gestión del área de RRHH. Verificar el buen funcionamiento de las empresas terceristas de la Planta (limpieza, vigilancia, servicio de comedor) resolviendo consultas/reclamos. Valoraremos especialmente a los perfiles dinámicos/as y flexibles, con capacidad de análisis al momento de seleccionar candidatos, muy buenas habilidades interpersonales, predisposición para asumir distintas tareas en simultáneo y para colaborar con otros procesos del sector. Ofrecemos excelentes condiciones de contratación, beneficios y posibilidades de desarrollo interno. La posición es full presencial. Zona Mataderos. Aguardamos tu postulación y agradecemos tu interés en el puesto.
En Swiss Medical trabajamos cada día para que las personas vivan más y mejor.Más de 4 millones de personas confían en nosotros y, detrás de cada historia, hay un equipo de más de 16.500 colaboradores que elige todos los días cuidar, acompañar y transformar vidas.Para seguir impactando positivamente en la vida de más personas, buscamos Analista Sr. de Liquidación de Haberes para la Dirección de Recursos Humanos. 🔍 Responsabilidades:- Procesar las novedades para efectuar la liquidación de sueldos con su posterior control.- Aplicar y controlar el incremento por paritarias de acuerdo a los convenios colectivos de trabajo.- Controlar la liquidación de SAC.- Realizar y controlar Liquidaciones Finales.- Realizar las acreditaciones de Sueldos, Anticipos y SAC.- Control de Cargas Sociales.- Realizar las rectificativas que correspondan.- Control de ausentismo.- Calcular y procesar impuestos a las ganancias y deducciones correspondientes.🎯 Requisitos: Estudiantes avanzados o graduados en Recursos Humanos, Lic. Administración, Contador o afines Experiencia mínima comprobable de 3 años en gestión de nóminas de alto volumen y diversidad de convenios. Manejo de sistemas de gestión de liquidación de haberes. Manejo avanzado de página ARCA, libro de sueldos digital, Declaración en línea y SIRADIG Empleador. 💫 Beneficios:🤝 Posibilidades de desarrollo en una compañía líder, que se encuentra en constante crecimiento y expansión.📚 Descuentos en Universidades.💌 Valores preferenciales en productos propios (Seguros de automotor, caución, hogar, etc )🏋️♀️🏋️♂️ Acceso a WELLHUB Plataforma de bienestar: ¡fitness, mindfulness, nutrición y mucho más para vos!🎁 Beneficios y descuentos en marcas de primera línea (productos de primera necesidad, electrodomésticos.📍 Horario y lugar de trabajo: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 hs, Viernes de 9:00 a 17:00 hs | CABA🏢 Modalidad: Hibrida🚀 Sumate a una compañía que trabaja todos los días para que millones de personas vivan más y mejor.
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