22 ofertas de trabajo de Administración de Personal en Capital Federal, Buenos Aires

Buscamos para RRHH un estudiante o recien recibido para la Oficina de Personal-Debe haber trabajado en liquidacion de sueldo .Conocimiento de leyes laborales.Manejo de herramientas (excel) ( Tango ).El horario de 9-17 o 10 a 18 nos adaptamos a la necesidad si estudia.Zona Barracas

¿Qué vas a hacer? Liquidación de haberes bajo convenio UOCRA y SUPE, incluyendo viáticos, licencias, horas extra, y otros conceptos variables. Gestión integral de cargas sociales, boletas gremiales y presentaciones AFIP (931). Manejo de fichadas, control de ausentismo, licencias, ART, vacaciones y enfermedades. Interacción con administradores de cada locación para la recopilación y procesamiento de novedades. Carga y verificación de horas vía reloj biométrico y sistema interno.Participación en la liquidación de sueldos de entre 300 empleados activos (UOCRA, SUPE, FC), más hasta 600 en paradas de planta (temporales).Requisitos Conocimiento profundo de convenios UOCRA y SUPeH. (Excluyente) Dominio de TANGO Gestión (excluyente), Excel y plataformas de AFIP. Experiencia sólida (mínimo 3 años) como liquidador/a, preferentemente en empresas del rubro ingeniería, construcción, Oil & Gas o refinerías. (Deseable) Licencia de conducir (Deseable) Autonomía, criterio técnico, buena comunicación y templanza para gestionar tareas en contextos de alta demanda.Ofrecemos Trabajo en relación de dependencia Obra social Sueldo neto $1.8 MM aprox

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos Senior, con fuerte experiencia en gestión hard del área, para incorporarse a una empresa de gran dotación operativa.Objetivo del puestoGestionar y asegurar la correcta ejecución de los procesos hard de RRHH, garantizando la correcta carga y control de novedades, el cumplimiento legal-laboral y la trazabilidad de la información en los sistemas de gestión.Principales responsabilidadesGestión y control de novedades diarias: ausencias, licencias, sanciones, suspensiones, bajas y traslados.Carga, control y auditoría en sistemas de presentismo / Time Tracker (excluyente).Armado y control de planillas de novedades para liquidación de sueldos.Gestión administrativa de altas, bajas y modificaciones en AFIP.Seguimiento de ausentismo, enfermedades prolongadas y reservas de puesto.Soporte en relaciones laborales: sanciones, notificaciones, documentación disciplinaria.Atención de consultas del personal operativo y derivación de casos según corresponda.Requisitos excluyentesExperiencia mínima de 3 a 5 años en RRHH hard, preferentemente en empresas de dotación masiva (200+ empleados).Sólido manejo de sistemas de presentismoConocimiento práctico de: Altas y bajas AFIP, Licencias y ausentismo, sanciones disciplinarias, liquidación de novedades,Perfil ordenado, metódico y con criterio.Capacidad para trabajar con volumen, presión operativa y fechas de cierre.Se valoraráExperiencia en empresas de servicios, seguridad, limpieza, logística o similares.Conocimiento de convenios colectivos.Experiencia interactuando con estudios contables o de liquidación externa.