13 empleos para Recursos Humanos Híbrido en Capital Federal, Buenos Aires

Importante empresa de Salud ubicada en CABA se encuentra en la búsqueda de un HR Partner Ssr.Responsabilidades principales: Organizar y efectuar las actividades de servicios de RH para la región de clínicas / área asignada, de acuerdo con los lineamientos y procesos prestablecidos y en coordinación con el HR Business Partner. Iniciar, seguir y/o Completar los procesos de RH a cargo para la zona asignada. Facilitar iniciativas a corto / mediano plazo alineadas con el plan estratégico. Contratación del personal (Altas, bajas y modificaciones AFIP) y confección de legajos. Iniciar, seguir y/o completar las actividades de registro de cambios de posiciones, traslados, promociones controlando el cumplimiento de los requerimientos internos y la normativa laboral vigente; en coordinación con el HR Business Partner. Administración de nómina eventual, temporario y a plazo fijo. Confección de contratos y Acuerdos. Nexo entre el área de Compensación y Beneficios con la nómina. Apoyar las actividades de selección y reclutamiento.Requisitos: Estudiante avanzado o graduado de Carreras como Lic. en Administración, Lic. en RRHH o Relaciones Laborales. Contar con por lo menos: 2 años de experiencia en funciones similares. Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 09hs a 18hs. Modalidad hibrida, esquema 3x2. Manejo de herramientas Office.

REQUISITOS Estudiante de carreras del área de Recursos Humanos o afines. Dominio de Paquete Office, especialmente manejo AVANZADO de EXCEL (excluyente). Experiencia mínima de dos años en puestos similares. Algunas de sus responsabilidades serán: Gestión de los procesos de Administración de Personal, Payroll, Compensaciones y Beneficios, en línea con las políticas, procedimientos y legislación vigente. Interlocución directa con los empleados ante gestiones administrativas y consultas. Armado y mantenimiento de legajos. Generación de novedades para la liquidación de sueldos. Control de ausentismo. Confección de altas, bajas y modificaciones de empleados (sistema de gestión, ARCA, Obra Social, ART, etc.) Colaboración en los procesos del área Soft de RRHH: selección, capacitación, desarrollo. Valoraremos que los candidatos desplieguen perfiles proactivos, organizados, con muy buenas habilidades de relacionamiento interpersonal y trabajo en equipo. Zona de Trabajo: Villa del Parque CABA Modalidad de trabajo: presencial de 8 a 17 hs