33 ofertas de trabajo de Recursos Humanos en Capital Federal, Buenos Aires

RGIS SERVICIOS DE STOCK SRL¿Quiénes somos? Somos líderes mundiales en soluciones de inventarios y servicios especializados. Estamos presentes en más de 51 países con equipos locales y más de 34.000 empleados alrededor del mundo. Proveemos soluciones globales para la optimización de activos, en un entorno colaborativo con una industria en pleno crecimiento.Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Recursos Humanos Part Time para sumarse a nuestro equipo y brindar soporte en tareas administrativas y de gestión de personal para nuestra sede de Uruguay con base en Buenos Aires.¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN? Administración de personal ART, licencias, control de ausentismo Gestión de nóminas de contratados propios y eventuales Armado, actualización y control de legajos del personal. Comunicaciones Armado de novedades de liquidación. Atención a Consultas de cliente interno y externo.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL? Estudiantes de la carrera de RRHH, Relaciones del Trabajo, afines. Experiencia previa de al menos 1 año desarrollando tareas generalistas de RRHH. Nivel Intermedio de MS Office. Capacidad de trabajo en equipo y organización. Será un plus tener conocimientos de la legislación uruguaya.Jornada: Lunes a Viernes de 9 a 15 hs. o 10 a 16 hs.Modalidad de trabajo: Híbrido.Zona de trabajo: Palermo, CABA.Ofrecemos flexibilidad, modalidad de trabajo híbrida y excelente clima laboral.Orientamos la búsqueda a una persona proactiva, analítica, dinámica y con autonomía en sus funciones, que cuente con excelentes habilidades para las relaciones interpersonales.Si querés seguir aprendiendo y desarrollarte dentro del área, esperamos tu postulación!

En Solbayres llevamos nuestro propósito a la acción, esto es, transformar la cultura de la sociedad gestionando, con innovación tecnológica, nuestro impacto ambiental, económico y social. Lo hacemos a través de la higiene urbana, una de las herramientas más poderosas para mejorar la salud del ambiente, de las ciudades y de las personas que la habitan. Por ello, somos una empresa B corp. Te invitamos a conocernos www.solbayres.com.ar Nos encontramos en la búsqueda de un Administrativo de Recursos Humanos para sumar a nuestro equipo de trabajo.¿Cuáles son las principales tareas? Control de ausentismo. Carga de novedades. Apertura de cuentas bancarias Circuito de ABM del personal. Efectuar reintegros por ILT. Requisitos: - Nivel de instrucción: Estudiante de la carrera universitaria en Recursos Humanos o Relaciones Laborales.- Conocimiento específico: Paquete Office.- Experiencia: 1 año en funciones similares. Beneficios Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.Servicio de viandas.Día de Cumpleaños.Gift Card Navideña.Cafetería libre.Gift Card por graduación universitaria.Regalo día del niño.Regalo por nacimiento de hijos.Kit escolar para tus hijos.Estacionamiento en planta. Club de Beneficios.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos con perfil generalista, para incorporarse a nuestro equipo.Principales responsabilidades: Gestión integral de procesos de selección (relevamiento de perfil, publicación de avisos, screening, entrevistas y seguimiento). Manejo de portales de empleo y redes profesionales. Soporte en tareas generales del área de RRHH. Elaboración de reportes y seguimiento de indicadores del área. Diseño de piezas de comunicación interna y avisos (uso de Canva).Requisitos: Formación en RR. HH., Psicología o carreras afines. Experiencia en posiciones generalistas de RRHH. Conocimiento y manejo de portales de selección. Buen manejo de herramientas Office. Conocimientos en Canva u otras herramientas de diseño (deseable). Perfil proactivo, organizado y con buenas habilidades de comunicación.Modalidad de trabajo: HíbridoLugar: Microcentro

Importante empresa de Salud ubicada en CABA se encuentra en la búsqueda de un HR Partner Ssr.Responsabilidades principales: Organizar y efectuar las actividades de servicios de RH para la región de clínicas / área asignada, de acuerdo con los lineamientos y procesos prestablecidos y en coordinación con el HR Business Partner. Iniciar, seguir y/o Completar los procesos de RH a cargo para la zona asignada. Facilitar iniciativas a corto / mediano plazo alineadas con el plan estratégico. Contratación del personal (Altas, bajas y modificaciones AFIP) y confección de legajos. Iniciar, seguir y/o completar las actividades de registro de cambios de posiciones, traslados, promociones controlando el cumplimiento de los requerimientos internos y la normativa laboral vigente; en coordinación con el HR Business Partner. Administración de nómina eventual, temporario y a plazo fijo. Confección de contratos y Acuerdos. Nexo entre el área de Compensación y Beneficios con la nómina. Apoyar las actividades de selección y reclutamiento.Requisitos: Estudiante avanzado o graduado de Carreras como Lic. en Administración, Lic. en RRHH o Relaciones Laborales. Contar con por lo menos: 2 años de experiencia en funciones similares. Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 09hs a 18hs. Modalidad hibrida, esquema 3x2. Manejo de herramientas Office.

ANALISTA DE REHH – GENERALISTAImportante compañía se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos – Generalista, para sumarse a su equipo en Retiro, CABA.La posición está orientada a brindar soporte cercano y directo a las distintas Unidades de Negocio, actuando como referente de RRHH en sitio, con fuerte foco en Administración de Personal y atención a colaboradores.Lugar de trabajo Retiro – CABAHorario y modalidad Lunes a viernes | 09:00 a 18:00 hs Modalidad híbrida: 3 días presenciales / 2 días home office Prepaga Swiss Medical (grupo familiar primario) Comedor en plantaObjetivo del rolSer el nexo de Recursos Humanos para las Unidades de Negocio, brindando un servicio de cercanía, acompañamiento y resolución de consultas vinculadas a Administración de Personal, con una mirada integral y orientada al negocio. Es un perfil generalista con fuerte foco en personas, gestión y servicio interno. Brindando soporte tanto en aspectos hard como soft del área de Recursos Humanos.Principales responsabilidades Actuar como referente de RRHH para las Unidades de Negocio asignadas. Atender y resolver consultas del personal relacionadas con: Altas, bajas y modificaciones. Licencias, ausentismo y novedades. Beneficios y políticas internas. Brindar soporte en Administración de Personal (ADP). Realizar seguimiento de temas diarios vinculados a colaboradores. Articular con otras áreas de RRHH (liquidación, relaciones laborales, etc.). Acompañar a líderes y equipos en cuestiones operativas de RRHH. Detectar oportunidades de mejora en procesos y comunicación interna.REQUISITOS Estudiante avanzado o graduado/a de Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. Mínimo 2/3 años de experiencia en posiciones similares (excluyente). Conocimientos generales de liquidación (no excluyente). Buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación. Perfil resolutivo, cercano, con vocación de servicio interno. Capacidad para trabajar con autonomía y organización. Experiencia en roles generalistas o de soporte tipo HRBP junior. Haber trabajado como referente de RRHH para áreas operativas o unidades de negocio. Orientación a personas y al negocio, más allá de lo administrativo.

Principales responsabilidades Gestionar el área de acuerdo a los objetivos establecidos por la dirección general. Aplicar las normativas y reglamentaciones vigentes. Analizar y planificar las plantas y organigramas junto a jefaturas, direcciones y dirección general. Gestionar búsquedas, selección y onboarding. Coordinar y controlar las altas, bajas y novedades mensuales. Controlar la liquidación de haberes, cargas sociales y demás obligaciones. Controlar la documentación del área. Control y seguimiento con legales. Brindar atención y soporte al cliente interno. Gestionar y proponer mejoras en los procesos de evaluación de desempeño y capacitación. Elaborar informes e indicadores clave del área.Requisitos Licenciado/a en recursos humanos, relaciones laborales o afines. Manejo de paquete office. Experiencia en colegios (excluyente)

Reclutador/aResumen del Puesto¡Hola! Somos una agencia internacional que trabaja con especialistas en psicología femenina y esoterismo.Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a reclutador/a. Si no tienes experiencia previa pero tienes muchas ganas de aprender — aplica con confianza. Estaré encantado de hablar contigo en una videollamada.Responsabilidades: Revisar y analizar postulaciones. Filtrar candidatos relevantes según el perfil requerido. Realizar entrevistas a candidatos de Argentina, México y otros países de Latinoamérica. Dar seguimiento a los candidatos enviados a capacitación. Buscar nuevas plataformas para publicar vacantes y proponer ideas para mejorar el proceso de reclutamiento.Requisitos: Proactividad, responsabilidad y ganas reales de aprender. Buena comunicación oral y escrita. Internet estable para trabajar y un espacio tranquilo para realizar videollamadas.Condiciones: Trabajo 1 0 0% remoto, jornada completa. Capacitación y formación desde el primer día. Al pasar a staff — salario base + KPI. Pago 4 veces al mes. Equipo profesional y procesos claros.Postúlate y hablemos. Estamos listos para enseñarte, apoyarte y compartir todo nuestro conocimiento. Mínima burocracia, máximo confort y acompañamiento.