427 empleos para Senior Full-time en Capital Federal, Buenos Aires

EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 400.000 profesionales en 150 países del mundo.Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.Acerca del área de Consultoría en Servicios FinancierosFinancial Services Office (FSO) es una de nuestras áreas integrada por estrategas empresariales, tecnólogos/as y líderes de la industria que aportan un pensamiento y conocimiento fresco del sector sobre banca y mercado de capitales, seguros, gestión de activos y patrimonio.Responsabilidades Como Senior del área podrás desarrollar las siguientes tareas principales: Registración, análisis y conciliación de operaciones contables complejas- Preparación y revisión de asientos contables de alto nivel. Participación en el cierre contable mensual y anual. Análisis de diferencias operativas: chargebacks, retenciones, fees de pasarelas, liquidaciones bancarias. Validación de reportes operativos vs. registros contables. Preparación de reportes financieros y regulatorios para management y auditoría. Desarrollo de métricas, dashboards y análisis de variaciones.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en estudios o empresas gestionando la contabilidad y participando en el cierre de estados contables. Nivel de inglés intermedio/avanzado. Disponibilidad para trabajar con modalidad híbrida.

Somos una empresa agroexportadora en expansión, enfocada en el desarrollo de negocios sólidos y sostenibles en el comercio de granos, semillas y otros commodities agrícolas. Valoramos el trabajo en equipo, el aprendizaje constante y la mejora continua como pilares para crecer. Apostamos a construir equipos comprometidos, con visión estratégica, mentalidad emprendedora y capacidad para adaptarse a los desafíos del sector.Estamos buscando un/a Líder de Desarrollo Comercial para liderar el desarrollo y crecimiento de una marca con fuerte potencial en el segmento de alimentación saludable. Este rol tendrá autonomía para tomar decisiones estratégicas, acelerar la penetración en el mercado local e internacional, y posicionar la marca en canales clave del segmento ABC1.Objetivo del puesto:Ser responsable integral del proyecto, impulsando su expansión comercial, fortaleciendo la propuesta de valor de la marca y abriendo nuevos canales y mercados. El rol requiere visión estratégica, capacidad de ejecución y liderazgo transversal para operar con mentalidad de dueño.Responsabilidades principales Desarrollo comercial y penetración de mercado: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial local. Impulsar ventas en canales digitales y cuentas estratégicas alineadas con el target ABC1. Construir un pipeline comercial activo, identificando nuevas oportunidades de canal, producto y alianzas. Liderazgo integral del proyecto: Coordinar las áreas de Comercial, Marketing, Operaciones y Supply. Traducir la estrategia en planes concretos con hitos y métricas. Priorizar iniciativas por impacto comercial y corregir desvíos rápidamente. Apertura de mercados internacionales: Identificar oportunidades de exportación. Analizar demanda, precios, competencia y canales de entrada. Iniciar relaciones comerciales con importadores, distribuidores y partners estratégicos. Coordinar internamente los procesos operativos y comerciales necesarios para exportar.Requisitos Formación: Carreras afines a Comercial, Marketing, Negocios o similares (no excluyente). Experiencia: Desarrollo de marcas, proyectos o negocios. Se valorará experiencia en alimentos, consumo masivo, saludable o premium. Herramientas: Manejo fluido de herramientas de gestión, reportes y planificación comercial. Idiomas: Español nativo. Inglés intermedio o avanzado (deseable para desarrollo internacional). Disponibilidad: Para trabajar con foco en resultados, en un entorno dinámico, con autonomía y alto nivel de responsabilidad.

About the RoleAs our first Integrations Engineer, you’ll work closely with the founders to make Brainner operate inside the systems our customers already rely on—primarily ATSs. You’ll own how we build, run, and evolve integrations, and play a key role in defining how AI agents interact with real-world recruiting tools.This is a strong backend role with occasional frontend work to unblock onboarding and integration flows. As Brainner expands, you’ll help shape the integration layer, influence technical direction, and grow your scope and ownership with the company.Our stack: Node.js, PostgreSQL React / Next.js AWS (CDK, serverless, EventBridge, SQS, OpenSearch)In this role, you will: Own integrations end-to-end: building new ones, maintaining existing ones, and handling external API changes Define and implement integration patterns (auth, sync, events, retries, idempotency) Enable AI agents through integration-driven capabilities and safe execution paths Build and maintain automated tests for integrations and backend services Work directly with customers and ATS partners to diagnose issues and unblock releases Contribute to architectural decisions and technical direction alongside the foundersAbout You Formal education in a relevant technical field (completed or not) 5+ years of professional software engineering experience in a production environment Proven experience building and owning systems or major features from scratch Strong backend engineering skills with Node.js and API design Hands-on experience with PostgreSQL and production data models Solid experience building and operating systems on AWS, including serverless architectures, CDK, event-driven services and OpenSearch Practical experience building AI-powered features, working with LLMs, and integrating AI into production systems You actively use AI tools for coding and problem-solving and are comfortable working in an AI-native development workflow Comfortable making pragmatic frontend changes using React / Next.js when required Strong programming fundamentals with a focus on code quality, testing, and reliability Clear communicator, organized, and able to operate independently with high ownership Comfortable working closely with founders, customers, and external partners

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos Senior, con fuerte experiencia en gestión hard del área, para incorporarse a una empresa de gran dotación operativa.Objetivo del puestoGestionar y asegurar la correcta ejecución de los procesos hard de RRHH, garantizando la correcta carga y control de novedades, el cumplimiento legal-laboral y la trazabilidad de la información en los sistemas de gestión.Principales responsabilidadesGestión y control de novedades diarias: ausencias, licencias, sanciones, suspensiones, bajas y traslados.Carga, control y auditoría en sistemas de presentismo / Time Tracker (excluyente).Armado y control de planillas de novedades para liquidación de sueldos.Gestión administrativa de altas, bajas y modificaciones en AFIP.Seguimiento de ausentismo, enfermedades prolongadas y reservas de puesto.Soporte en relaciones laborales: sanciones, notificaciones, documentación disciplinaria.Atención de consultas del personal operativo y derivación de casos según corresponda.Requisitos excluyentesExperiencia mínima de 3 a 5 años en RRHH hard, preferentemente en empresas de dotación masiva (200+ empleados).Sólido manejo de sistemas de presentismoConocimiento práctico de: Altas y bajas AFIP, Licencias y ausentismo, sanciones disciplinarias, liquidación de novedades,Perfil ordenado, metódico y con criterio.Capacidad para trabajar con volumen, presión operativa y fechas de cierre.Se valoraráExperiencia en empresas de servicios, seguridad, limpieza, logística o similares.Conocimiento de convenios colectivos.Experiencia interactuando con estudios contables o de liquidación externa.

Nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo como Responsable de Administración y Finanzas, con foco en gestión, orden y control de procesos administrativos, incluyendo soporte en tareas de RRHH administrativas.Principales tareas:Administración y Finanzas Gestión y seguimiento de cuentas a pagar y cuentas a cobrar Control y armado de flujo de fondos (semanal / mensual) Conciliaciones bancarias y control de movimientos Emisión y seguimiento de facturación / pagos Coordinación con contador externo / estudio contable Reportes de gestión para Dirección (saldos, vencimientos, costos básicos)Soporte RRHH (administrativo) Seguimiento de novedades mensuales (ausencias, horas extra, licencias, etc.) Armado y control de legajos y documentación del personal Coordinación de altas / bajas / ART y documentación laboral Soporte en organización de pagos de sueldos (liquidación a cargo del estudio contable)Requisitos: Experiencia previa en administración y finanzas (preferentemente PyME) Manejo de Excel / Google Sheets (excluyente) Perfil ordenado, confiable y metódico Buen criterio para priorizar y organizar tareasSe valora: Experiencia con sistemas de gestión / ERP (Odoo ideal) Experiencia en tareas administrativas de RRHH (legajos, novedades mensuales, coordinación con estudio contable)📍 Zona de trabajo: CABA 🕐 Horario: Full time 📌 Modalidad: Presencial

*Vendedora para Local de Ropa*¡Estamos buscando una vendedora apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo en Buddha Clothing, ubicado en la zona de Flores!*Responsabilidades: *- Atender y asesorar a los clientes en el salón de ventas, brindando una experiencia de compra excepcional- Gestionar y controlar el stock de productos, asegurando la disponibilidad y presentación de la mercadería- Realizar ventas y cerrar acuerdos con clientes, cumpliendo con los objetivos de ventas establecidos- Mantener el orden y la limpieza del local, asegurando un ambiente acogedor para los clientes- Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos de ventas y mejorar la experiencia del cliente*Requisitos: *- Experiencia comprobada en ventas, preferentemente en el sector de la moda- Habilidades de comunicación y persuasión efectivas- Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma- Conocimientos básicos de control de stock y manejo de caja- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana*Horario y Condiciones: *- Horario: Lunes a viernes de 7: 3 0 a 1 7hs, sábados de 8 a 1 5hs- Lugar de trabajo: Zona Flores- Modalidad: Full-time- Beneficios: oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional*¿Te gustaría unirte a nuestro equipo? * Envía tu CV Esperamos conocerte!