La verdadera historia de Santiago (o cuando no se presta atención a calcular el neto…)

La verdadera historia de Santiago (o cuando no se presta atención a calcular el neto…)

Lunes 29, 7 am. Suena el despertador y Santiago se levanta, como todos los días, para comenzar su jornada laboral.  Está ilusionado porque es su evaluación de desempeño y le comunicarán su nuevo salario. Si todo sale bien, le comprará un lindo regalo a su señora, con quien cumple 10 años de casado.

9 am. Santiago ingresa impecable a la oficina, estrenando una camisa celeste y con una sonrisa imborrable. Su ansiedad se notaba: Santiago había estado todo el fin de semana pensando y repensando cómo afrontar esta conversación, escribiendo sus logros y pensando estratégicamente qué decir para lograr el aumento de salario deseado.

Transita la mañana entre reuniones, mails y algunos llamados telefónicos. Finalmente, llegan las 15hs, es el momento de su evaluación.

Se dirige a la oficina de su Jefe, Román, quien está gritando desde adentro y hace entrar en pánico a Santiago. Parece que no es el mejor día para su Jefe.

Entre confuso y ansioso, Santiago golpea la puerta e ingresa a la oficina. Se respira un aire tenso: la cara de su Jefe no era la mejor, aunque este con esfuerzo esboza una sonrisa y le pide que tome asiento. Comienza la evaluación. Santiago recibe halagos de su trabajo, le indican las cuestiones en las que debe poner mayor atención y le definen qué se espera de su trabajo para este año.

Finalmente, llega el momento de hablar de salario. Y las palabras exactas fueron…

“Santiago, como te venía diciendo,  por tu buen desempeño y porque queremos apostar a tu crecimiento en nuestra organización, hemos definido otorgarte un ajuste por encima del promedio general: te daremos un incremento del 20%. El mismo se cobra con el sueldo de febrero, es decir, lo tendrás acreditado mañana en tu cuenta”.

La cara de Santiago reflejaba felicidad absoluta. Le agradeció a Román el reconocimiento y se fue de la oficina aún más comprometido con la empresa.

Martes 01, 7 am. Suena el despertador y Santiago repite su rutina diaria sabiendo que verá en su cuenta reflejado el aumento del 20% de su sueldo neto. Cuando llega el mediodía, decide entrar en su cuenta bancaria, pero el monto acreditado es mucho menor del calculado. Su sonrisa se desdibuja y decide llamar a su jefe.

Santiago (S): -Román, ¿por qué me prometiste que el aumento sería desde hoy? El nuevo salario no está acreditado en mi cuenta.

Roman (R): -No puede ser, eso ya estaba confirmado con Recursos Humanos. ¿Ya revisaste tu recibo de sueldo? Chequeá tu recibo y habla con RR.HH.

Santiago corre a esa oficina e ingresa con cara de furia. Ahí le confirman que los salarios ya tienen contemplados los aumentos y que él también lo recibió. En pleno estado de desconcierto pide que revisen su situación pensando para sus adentros: “estos inútiles se equivocaron liquidando mi salario”.

Sin embargo, al prestar mayor atención, corrobora que su nuevo salario bruto estaba incrementado en un 20%. Inmediatamente, pregunta:
-¿Cómo puede ser que casi cobre menos que el mes pasado?
Elsa, responsable de la liquidación, le explica que ha cambiado la legislación sobre el impuesto a las ganancias y que su nuevo sueldo está sujeto al impuesto. Y eso lo perjudica en su sueldo neto.

Muchos de ustedes deben conocer muy bien la cara de desconcierto y la sensación de impotencia de Santiago. Aquí te compartimos 3 conclusiones que se pueden aprender a partir de esta historia:

-Copia a Santiago preparándote siempre para tu evaluación de desempeño.

-Antes de reclamar algo de tu liquidación, buscá tu recibo de sueldo y asesórate con Recursos Humanos.

-Mantenete atento a todos los cambios que pueden sufrir las distintas legislaciones.


Agradecemos a Santiago, el protagonista real de esta historia.


Sofía Carrasco
Lic. en Relaciones del Trabajo
Especialista de Recursos Humanos para ZonaJobs
sofiascarrasco@gmail.com

5 comments

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5 Comments

  • Raúl
    24 junio, 2016, 7:18 pm

    Entiendo lo que le sucedió a Santiago, y es para tener en cuenta.

    De todas formas, me parece un trabajo incompleto del departamento que maneja los salarios, no verificar que ese aumento le provoque que cobre menos dinero, antes de ofrecérselo.

    No les parece que al hablar de números y aumentos, se debe mencionar el sueldo neto a cobrar?

    Atte,

    Raúl

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    • ZonaJobs@Raúl
      24 junio, 2016, 7:23 pm

      Hubiese sido bueno que su empresa lo asesorara, pero como no ocurre en todos los casos y a veces puede haber un poco de desconocimiento, siempre es mejor estar atento.

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  • Facundo
    29 junio, 2016, 11:46 pm

    Cualquier cambio en Ganancias que se dé a posterior no puede terminar en una situación de este estilo. Supongamos que antes del aumento no pagaba Ganancias y después sí, el pago sería del 9% sobre el excedente al mínimo no imponible (suponiendo que entrara en la primer escala) y no sobre el total, por ende lo de "casi cobre menos que el mes pasado" es falso, como mucho en vez de el 20% sería un aumento del 20 x 0,91 haciendo cuentas muy por arriba.

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  • Agustin
    5 julio, 2016, 8:02 pm

    Es una situación que se da bastante , aunque también hay muchas empresas que sabiendo esto optan por aumentos en negro , saben perfectamente lo negativo que es para el ambiente laboral los casos como el de santiago

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  • Facundo
    11 julio, 2016, 1:59 pm

    Malisima la historia. Malisima la "moraleja’.

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