Carta de presentación, tips a tener en cuenta

Buscar trabajo, ¿Es un trabajo? … Dejando de lado la contraprestación económica creo que las búsquedas laborales exigen el mismo esfuerzo y compromiso que un trabajo, hasta llegar al resultado final: “el nuevo empleo”. Durante ese camino nos encontramos con varias actividades a realizar, como elaborar el CV, revisar los avisos, postularnos, asistir a entrevistar, etc.

En esta nota me gustaría que nos detengamos en una tarea muy delicada que debemos realizar para cada nueva postulación: la redacción de la carta de presentación al potencial empleador.

Como primera conclusión afirmo  que la carta es importante para el proceso de búsqueda. Es una herramienta que nos permite presentarnos y nos ayuda a despertar el interés del entrevistador en la lectura de nuestro CV.

¿Cuándo se envía una carta presentación?

Sugiero que lo haga cada vez que envía su CV a un nuevo destinatario. Puede hacerlo tanto para postularse a una búsqueda activa, como para presentar el CV de manera espontánea para futuras oportunidades en alguna empresa.

Recomiendo que utilice la misma tipología y estilo que el CV. Recuerde que en caso de enviarla por mail siempre debe ir redactada en el cuerpo del mismo, con el CV adjunto.

¿Cómo se arma una carta presentación?

Lo principal es que sea clara, simple, concreta y lo más importante….personalizada!

Si  usted quiere conseguir un puesto en determinada empresa ya que cumple con todos los requisitos que solicitan en la búsqueda, debe hacer referencia a ello en la carta.

Sin embargo, ésta carta quizás cambie cuando luego quiera postularse a otra empresa, con la cual puede contribuir desde otro lugar, lo que lo llevará a modificar la carta.

Evite entonces que su carta sea genérica para todas sus postulaciones (ej. Soy un joven proactivo, con buenas relaciones interpersonales y excelente calidad de trabajo) porque es posible que la misma no se tenga en cuenta, o no genere el impacto buscado.

Si puede personificarla es mucho mejor, al menos poniendo el nombre de la empresa a la cual se postula.

Introducción  de la carta: explique el porqué se postula a la búsqueda.

Ej.:

Empresa XXX

Estimada/o Sr/a XXX

Siento mucho interés en postularme a la búsqueda de “Analista XX” que su empresa publicó en Zona Jobs, debido a mi amplia experiencia en la industria xxx.

Desarrollo de la carta: indique características que lo distinga del resto de los candidatos, y por las cuales la empresa sienta interés en contratarlo. En este punto asegúrese de tener bien en claro lo que la empresa publicó como requisitos del puesto.

Ej.:

Soy Lic. en XXX de la Universidad de XXX. Hace xx años que trabajo en la industria XXX, razón por la cual tengo dominio en el sistema XX y amplios conocimientos referentes a XXX.

Soy una persona xxxx. Dichas capacidades me han permitido alcanzar los logros que usted podrá ver en el CV y que podré comentar con mayor detalle en una entrevista.

Cierre de la carta: despedida y quedar a disposición de la empresa.

Ej.:

Estoy convencido/a que este puesto es ideal para mí y por eso estoy muy interesado/a en obtener una entrevista personal para ampliar mi perfil profesional.

Quedando a su disposición, saluda atte.

XXX

Por último me gustaría que siempre tenga presente  que la carta de presentación debe captar la atención del entrevistador, y para eso hay que dedicarle unos minutos a cada postulación. Antes de pulsar enter y enviar su CV, LEA, CONTROLE Y RELEA tanto la carta como el CV, y asegúrese que haya puesto toda la información de la mejor manera posible. Recuerde que “bien acierta quien sospecha que siempre erra”… y un error en esta instancia nos puede costar el nuevo empleo!

 

Sofía Carrasco.

Lic. en Relaciones del Trabajo

Contenido exclusivo de Zona Jobs.

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