Verisure es una empresa multinacional líder en seguridad, especialista en alarmas monitoreadas para hogares y comercios, presente en Argentina desde hace unos años, que protege a clientes con tecnología innovadora y un equipo de personas dedicadas, ofreciendo soluciones integrales de protección con cámaras, detectores y respuesta inmediata a emergencias, controlando toda la cadena de valor.Buscamos Team Leader de Reclutamiento: ¡Liderá el Talento en expansión!.Ubicación: Palermo, CABA (Humboldt y Pacífico - Cercano a Subte D)Modalidad: Híbrida (3 días presencial / 2 días Home Office).Cultura: Colaborativa, flexible y orientada a resultados.¿Te apasiona el reclutamiento estratégico y la optimización de procesos a través de la tecnología? Buscamos a un/a líder dinámico/a para ocupar una posición clave. Tu misión será liderar nuestro equipo de Selección, transformando los procesos de atracción de talento en una ventaja competitiva mediante el uso inteligente de datos y sistemas (ATS).El Propósito de tu Rol:Liderar al equipo de reclutamiento asegurando procesos eficientes, medibles y alineados a las necesidades del negocio. Tendrás un fuerte foco en la optimización y seguimiento de sistemas de gestión (ATS) y portales de empleo, garantizando calidad, agilidad y una experiencia excepcional para cada candidato/a.Tus Principales Responsabilidades:Liderazgo y Desarrollo: Coordinar, motivar y potenciar al equipo de reclutadores a tu cargo.Gestión End-to-End: Supervisar el ciclo completo de selección, desde el relevamiento del perfil con los líderes de negocio hasta el cierre de la vacante.Estrategia Digital: Administrar y optimizar el ATS y sistemas de tracking para asegurar la trazabilidad y calidad de la información.Análisis de Datos (KPIs): Reportar y analizar métricas clave (Time to fill, Time to hire, efectividad de fuentes, conversiones y costos).Mejora Continua: Proponer e implementar automatizaciones en el flujo de trabajo y participar en la mejora de procesos dentro de Workday.Socio Estratégico: Trabajar junto a los HRBPs y líderes de área para anticipar necesidades de contratación en un entorno de crecimiento. Requisitos: ¿Qué buscamos en ti?Formación: Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.Experiencia: Entre 3 y 5 años en reclutamiento, con al menos 1 o 2 años liderando equipos de selección (preferentemente en entornos de Retail o Consumo Masivo).Experto en Herramientas: Experiencia comprobable en el uso de ATS y gestión de portales de empleo.Deseable: Conocimiento y experiencia en Workday (módulo Recruiting), incluyendo reportes y análisis de datos.Mindset Digital: Dominio de Excel y deseable manejo de Power BI para la interpretación de métricas.Idioma Inglés: Oral nivel intermedio.Tus Competencias Clave:Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar personas.Orientación a resultados y pasión por la mejora de procesos.Excelentes habilidades de comunicación y organización.Capacidad de priorización en entornos dinámicos y exigentes. Beneficios Lo que Ofrecemos:Esquema de trabajo híbrido: 3 días en nuestras oficinas de Palermo y 2 días de Home Office de lunes a viernes de 9 a 18 hs.Desafío Profesional: Ser parte de la creación de un nuevo equipo en una empresa en plena expansión.Ambiente de Trabajo: Una cultura que combina la exigencia de resultados con la colaboración y la flexibilidad.Propuesta de Beneficios de Primer Nivel:Queremos que te sientas motivado/a y cuidado/a, por eso ofrecemos un paquete integral diseñado para tu bienestar y crecimiento:Compensación y Economía:Esquema Salarial: 13 salarios anuales.Bono Anual: 10% de la compensación anual por cumplimiento de objetivos.Almuerzo: Monto diario de $mediante billetera virtual.Descuento Verisure: 70% OFF en productos y servicios de la compañía.Guardería: Beneficio de ley correspondiente.Bienestar y Salud:Prepaga: Cobertura médica de primer nivel con Swiss Medical (Plan SMG20).Actividad Física: Acceso a Wellhub (ex Gympass).En la oficina: Vending de café permanente y frutas frescas.Work-Life Balance (Equilibrio Vida-Trabajo):Esquema Híbrido: 3 días en la oficina y 2 días de Home Office.Viernes de Verano: Jornada reducida hasta las 14 o 15 hs (con compensación semanal optativa).Celebraciones: Medio día libre por tu cumpleaños.Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y liderar la estrategia de talento de una empresa que sueña en grande, ¡queremos conocerte!

Encargado de Recursos Humanos Resumen del Puesto Estamos en la búsqueda de un profesional experimentado para ocupar la posición de Encargado de Recursos Humanos. El rol principal será la gestión integral del ciclo de vida del personal, desde la atracción y selección hasta la administración y desarrollo del talento. Responsabilidades Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda y selección de personal. Realizar análisis de puestos y perfiles requeridos. Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados. Supervisar y administrar al personal existente, asegurando el cumplimiento de normativas laborales. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. Requisitos Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia comprobable en roles de gestión de Recursos Humanos. Sólidos conocimientos en legislación laboral y prácticas de gestión de personal. Capacidad para el análisis, planificación y ejecución de estrategias de RRHH. Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.

Encargado de Personal Fabrica en Parque Industrial TigreResumen del PuestoBuscamos un Encargado de Personal experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento en planificación, programación y control de procesos, manejo de personal y organización industrial del trabajo.Responsabilidades Manejo y gestion de relaciones con el personal. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en gestión de recursos humanos. Requisitos 5+ años de experiencia en gestión de personal. Fuerte conocimiento en planificación, programación y control de recursos. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

Industria Plástica de capitales nacionales líder en el mercadoPrincipales tareas:- Administrar los legajos del personal, manteniéndolos actualizados y ordenados.- Realizar el registro y control de contratos laborales y legajos, seguros, vacaciones, licencias, entre otras tareas de administración de personal y coordinar y controlar con el estudio contable externo la liquidación de sueldos.- Controlar las liquidaciones de haberes, entregas de recibos y aclaración de dudas y consultas con el personal- Asegurar el mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad del área y atender las auditorías de la norma.- Colaborar en el análisis y la definición de los perfiles de puestos.- Liderar el diseño y ejecución del plan anual de capacitación.- Colaborar con la implementación del proceso de evaluación del desempeño.- Fomentar la prevención de riesgos laborales, Trabajando en forma conjunta con Seguridad e Higiene- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador, buscando el feed back permanente del personalRequisitos:- Profesional universitario/a graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o carreras afines.- Experiencia mínima de 2 años en roles similares, en industrias.- Excelente modalidad de comunicación, relaciones interpersonales, y buena predisposición para aprender y tomar nuevos desafíos.- Eficaz y ordenado en lo administrativo- Sólido conocimiento de legislación laboral y normativa sindical para supervisión de procesos tercerizados.- Disponibilidad para trabajar 100% Presencial – Parque Industrial Pilar, Bs Aires. Condiciones ofrecidasHorario: Lunes a viernes de 8 hs. a 17 hs. – Modalidad PresencialLugar: Parque Industrial Pilar, Bs Aires.Remuneración y beneficios: Remuneración y beneficios acordes, Prepaga diferencia y posibilidad de desarrollo en la empresa.

Contable con foco en Recursos Humanos y Liquidación de Sueldos – Empresa de Amoblamientos para BañosBuscamos profesional Contable con experiencia en Recursos Humanos para liderar aspectos técnicos de liquidación de sueldos y gestión del área, impulsando el desarrollo de las personas y la organización.Principales responsabilidades- Liquidar haberes, vacaciones, aguinaldos y demás conceptos aplicando correctamente deducciones impositivas y de seguridad social- Administrar altas, bajas y modificaciones en ARCA/AFIP- Calcular indemnizaciones por despido o renuncia- Mantener actualizado el sistema de liquidación conforme a cambios normativos- Gestionar obligaciones laborales y contables del área de RRHH- Apoyar en procesos de selección, onboarding y gestión de RRHH- Atender al cliente internoRequisitos- Contador Público con experiencia en RRHH o Liquidación de Sueldos- Experiencia comprobable en liquidación de sueldos (mínimo 2 años)- Manejo de sistemas de liquidación Odoo, BTB- Conocimiento de legislación laboral vigente, convenios colectivos UOM y USIMRA -- Entre 30 y 40 años, con +3 años de experiencia en el puestoValoramos Proactividad. Buena actitud, empatía y predisposición para resolver problemas. Interés por trabajar en un ambiente dinámico y en crecimiento.Condiciones de trabajo Horario: lunes a viernes de 7:00 a 16:00 hs. Modalidad: 100% presencial. Zona: Villa Lynch, San Martín. Ingreso: inmediato.INDICAR REMUNERACIÓN PRETENDIDA.Si creés que este desafío es para vos, esperamos tu postulación.